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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 835
课程评分:
开课时间：2013-01-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,拓展/其它
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
国家注册黑带考试考前辅导
人气： 1519
课程评分:
开课时间：2013-09-09 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥6880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐小三
课程分类：职业技能
关键字：国家级黑带考试,考前辅导 析第六章.六西格玛方法和工具——分析阶段1.多变量分析2.置信区间与假设检验3.相关与回归分析4.样本量计算5.方差分析
SPC统计性过程控制
人气： 956
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘以宏
课程分类：质量管理
关键字：SPC统计,过程控制,生产管理 SPC统计性过程控制 第一章、各阶段的质量管理重点第二章、数据的基本常识：一、数据的分类二、收集数据的目的三、收集数据应…
SPC统计性过程控制
人气： 810
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘以宏
课程分类：质量管理
关键字：SPC统计,过程控制,生产管理 SPC统计性过程控制 第一章、各阶段的质量管理重点第二章、数据的基本常识：一、数据的分类二、收集数据的目的三、收集数据应…
SPC统计性过程控制
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2013-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘以宏
课程分类：质量管理
关键字：SPC统计,过程控制,生产管理 SPC统计性过程控制 第一章、各阶段的质量管理重点第二章、数据的基本常识：一、数据的分类二、收集数据的目的三、收集数据应…
11月24-25日《年终绩效考核、奖金设计与薪酬…
人气： 766
课程评分:
开课时间：2012-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：市场营销,财务管理,人力资源
关键字：年终绩效考核培训 11月24-25日《年终绩效考核、奖金设计与薪酬调整》 第一部分 企业年终绩效考评管理 绩效管理人力资源管理中的地位 …
精益生产管理
人气： 1221
课程评分:
开课时间：2012-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产管理,生产管理 应用精益生产的可视管理看板排程系统何谓看板看板的种类TAKT信息板、发布信息板、5S信息板、KANBAN卡片、其他工具创
营销数据分析------用数字说话
人气： 602
课程评分:
开课时间：2012-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 为培训当天日期以防假冒。课程大纲:一、营销分析概述经过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的
营销数据分析------用数字说话
人气： 517
课程评分:
开课时间：2012-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 为培训当天日期以防假冒。课程大纲:一、营销分析概述经过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的
营销数据分析------用数字说话
人气： 691
课程评分:
开课时间：2013-01-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 为培训当天日期以防假冒。课程大纲:一、营销分析概述经过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的
营销数据分析------用数字说话
人气： 555
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 为培训当天日期以防假冒。课程大纲:一、营销分析概述经过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的
营销数据分析------用数字说话
人气： 665
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 为培训当天日期以防假冒。课程大纲:一、营销分析概述经过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的
ISO9001:2008质量管理体系内审员
人气： 725
课程评分:
开课时间：2013-01-09 13:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专职讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO9001:2008质量管理体系内审员,ISO9001,内审员 ISO9001:2008质量管理体系内审员 --标准基础知识--质量管理八项原则--ISO9001标准发展过程--ISO…
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用
人气： 850
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：胜任素质模型 质测评的基本模式和方法介绍(问卷、测评中心等)各类测评方法的信度与效度人岗匹配度评估方法案例：华为公司基于素质的人才甄选
从技术走向管理
人气： 1124
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理,领导力
关键字：技术管理 为什么领导在会上总是不断追着问？15)高层管理者对研发的沟通信息需求(开发状况、资源状况、管理优化状况)详细介绍和模板演
从技术走向管理
人气： 664
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理,领导力
关键字：技术管理 为什么领导在会上总是不断追着问？15)高层管理者对研发的沟通信息需求(开发状况、资源状况、管理优化状况)详细介绍和模板演
从技术走向管理
人气： 681
课程评分:
开课时间：2012-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理,领导力
关键字：技术管理 为什么领导在会上总是不断追着问？15)高层管理者对研发的沟通信息需求(开发状况、资源状况、管理优化状况)详细介绍和模板演
从技术走向管理
人气： 622
课程评分:
开课时间：2012-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理,领导力
关键字：技术管理 为什么领导在会上总是不断追着问？15)高层管理者对研发的沟通信息需求(开发状况、资源状况、管理优化状况)详细介绍和模板演
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗位(如普工)，需求数量较多
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 448
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗位(如普工)，需求数量较多
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