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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 217
课程评分:
开课时间：2013-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,生产计划,管理培训 五百强企业(美资)伟创力生产计划控制流程实例分析某公司(欧洲全资)ERP—SAP/R3系统生产计划流程主界面案例分析深圳
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 244
课程评分:
开课时间：2013-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,生产计划,管理培训 五百强企业(美资)伟创力生产计划控制流程实例分析某公司(欧洲全资)ERP—SAP/R3系统生产计划流程主界面案例分析深圳
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 198
课程评分:
开课时间：2013-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,生产计划,管理培训 五百强企业(美资)伟创力生产计划控制流程实例分析某公司(欧洲全资)ERP—SAP/R3系统生产计划流程主界面案例分析深圳
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 229
课程评分:
开课时间：2013-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,生产计划,管理培训 五百强企业(美资)伟创力生产计划控制流程实例分析某公司(欧洲全资)ERP—SAP/R3系统生产计划流程主界面案例分析深圳
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 253
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,生产计划,管理培训 五百强企业(美资)伟创力生产计划控制流程实例分析某公司(欧洲全资)ERP—SAP/R3系统生产计划流程主界面案例分析深圳
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 188
课程评分:
开课时间：2013-11-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,生产计划,管理培训 五百强企业(美资)伟创力生产计划控制流程实例分析某公司(欧洲全资)ERP—SAP/R3系统生产计划流程主界面案例分析深圳
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 400
课程评分:
开课时间：2013-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,生产计划,管理培训 五百强企业(美资)伟创力生产计划控制流程实例分析某公司(欧洲全资)ERP—SAP/R3系统生产计划流程主界面案例分析深圳
注册绿带黑带考试培训班
人气： 770
课程评分:
开课时间：2012-11-19 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥8000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：精益生产,精益六西格玛 6 相关性与回归分析07 第二周练习08 实验设计介绍09 全因子实验10 2K因子实验11 控制计划12 统计过程控制
工厂车间管理实务
人气： 923
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：郭老师
课程分类：生产管理
关键字：车间管理 (5S)二、车间质量控制1. 影响产品质量的5M1E2. 在全面质量管理中如何使用PDCA循环法3. 如何当好班组长⑴
采购价格分析与成本降低
人气： 651
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Mr.Jason…
课程分类：采购管理
关键字：采购价格分析与成本降低 3．直接劳动力成本的构成和计算4．影响直接成本的主要因素5．全部成本6．成本明细7．总成本(TotalCost)概念案例
SAP核心模块SAP FICO招生
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥21800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：拓展/其它
关键字：SAP,SAPFICO SAP核心模块SAP FICO招生 SAP BW/HANA模块综述BW基本模型搭建Bex Query信息对象增量、数据源…
深圳北大华商总裁EMBA研修班
人气： 2933
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:30 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥398000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：文放怀
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：北大,EMBA,研修班 ● 企业转型升级战略与策略 ● 全球第一CEO管理之势道术
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 591
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 职资格管理: 素质模型设计任职资格(胜任力)的ASK模型1、全员核心胜任能力2、综合通用胜任能力3、岗位专业胜任能力任职
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 415
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 职资格管理: 素质模型设计任职资格(胜任力)的ASK模型1、全员核心胜任能力2、综合通用胜任能力3、岗位专业胜任能力任职
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 669
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 职资格管理: 素质模型设计任职资格(胜任力)的ASK模型1、全员核心胜任能力2、综合通用胜任能力3、岗位专业胜任能力任职
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 423
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 职资格管理: 素质模型设计任职资格(胜任力)的ASK模型1、全员核心胜任能力2、综合通用胜任能力3、岗位专业胜任能力任职
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 职资格管理: 素质模型设计任职资格(胜任力)的ASK模型1、全员核心胜任能力2、综合通用胜任能力3、岗位专业胜任能力任职
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 276
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 职资格管理: 素质模型设计任职资格(胜任力)的ASK模型1、全员核心胜任能力2、综合通用胜任能力3、岗位专业胜任能力任职
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 250
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 职资格管理: 素质模型设计任职资格(胜任力)的ASK模型1、全员核心胜任能力2、综合通用胜任能力3、岗位专业胜任能力任职
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 320
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 职资格管理: 素质模型设计任职资格(胜任力)的ASK模型1、全员核心胜任能力2、综合通用胜任能力3、岗位专业胜任能力任职
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