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不限
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近1个月
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
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四星以上
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出口企业关务管理(三天)
全
面
提
升
高级研修班
人气:
887
课程评分:
开课时间:2016-06-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4860元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王老师
课程分类:
市场营销
关键字: 进出口企业关务管理(三天)
全
面
提
升
高级研修班 : 第一天通关实务与快速清关 一、货物通关与海关管理 ⒈中国海关的管理体制…
礼仪培训师培训班招生简章
人气:
1843
课程评分:
开课时间:2010-03-12 09:00
已结束
课程时长:19小时
课程价格:¥4880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:万里红
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
礼仪培训师
,
礼仪讲师
,
礼仪认证
,
礼仪培训师班
,
培训师培训
礼仪培训师培训班招生简章 “礼仪培训师班考试成绩合格的优秀学员将被聘请为世博礼仪培训助教”【课程内容介绍】:开课前一天下…
第五届礼仪培训师培训班招生简章
人气:
1704
课程评分:
开课时间:2010-07-23 09:00
已结束
课程时长:19小时
课程价格:¥4880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:万里红
课程分类:
职业素养
关键字:
礼仪培训师
,
礼仪讲师
,
礼仪认证
,
培训师培训
,
礼仪
,
礼仪培训师班
第五届礼仪培训师培训班招生简章 【课程内容介绍】:开课前一天下午外地学员报到、安排住宿,报到地点即是授课地点第一天: …
BSC平衡计分卡建设及实施
人气:
163
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
培训发展
关键字:
bsc
,
平衡计分卡
BSC平衡计分卡建设及实施 模块一、绩效及绩效管理:帮你建立与世界500强同步的绩效理念1.为什么80%的组织绩效管理失…
BSC平衡计分卡建设及实施
人气:
123
课程评分:
开课时间:2018-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
培训发展
关键字:
bsc
,
平衡计分卡
BSC平衡计分卡建设及实施 模块一、绩效及绩效管理:帮你建立与世界500强同步的绩效理念1.为什么80%的组织绩效管理失…
BSC平衡计分卡建设及实施
人气:
163
课程评分:
开课时间:2018-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
培训发展
关键字:
bsc
,
平衡计分卡
BSC平衡计分卡建设及实施 模块一、绩效及绩效管理:帮你建立与世界500强同步的绩效理念1.为什么80%的组织绩效管理失…
BSC平衡计分卡建设及实施
人气:
152
课程评分:
开课时间:2018-09-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
培训发展
关键字:
bsc
,
平衡计分卡
BSC平衡计分卡建设及实施 模块一、绩效及绩效管理:帮你建立与世界500强同步的绩效理念1.为什么80%的组织绩效管理失…
BSC平衡计分卡建设及实施
人气:
183
课程评分:
开课时间:2018-11-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
培训发展
关键字:
bsc
,
平衡计分卡
BSC平衡计分卡建设及实施 模块一、绩效及绩效管理:帮你建立与世界500强同步的绩效理念1.为什么80%的组织绩效管理失…
BSC平衡计分卡建设及实施
人气:
350
课程评分:
开课时间:2018-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
培训发展
关键字:
bsc
,
平衡计分卡
BSC平衡计分卡建设及实施 模块一、绩效及绩效管理:帮你建立与世界500强同步的绩效理念1.为什么80%的组织绩效管理失…
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
895
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
402
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
562
课程评分:
开课时间:2012-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
371
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
474
课程评分:
开课时间:2012-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
559
课程评分:
开课时间:2012-06-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
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股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
455
课程评分:
开课时间:2012-10-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
453
课程评分:
开课时间:2012-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
527
课程评分:
开课时间:2012-12-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
636
课程评分:
开课时间:2012-12-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
,
人力资源
,
人才战略
,
股权激励
操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士
全
国统一价4900元人民币/人,无其他折扣,原价:6800元
驱动组织业绩的科学薪酬体系设计
人气:
663
课程评分:
开课时间:2013-11-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
驱动组织业绩的科学薪酬体系设计 薪资管理的目标公司的目标员工的目标薪资定义薪资管理的原则薪资管理的“四步骤”第一步:岗位…
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