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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
金牌班组长全技能提升
人气： 564
课程评分:
开课时间：2020-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：浙江 嘉兴市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,执行力,管理者,行政 衡、浪费案例分析：勉强、不均衡、浪费的发现改善7.2 确认班内保全7.2.1自主保全的意义7.2.2设备日常巡检的重点7
金牌班组长全技能提升
人气： 408
课程评分:
开课时间：2020-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,执行力,管理者,行政 衡、浪费案例分析：勉强、不均衡、浪费的发现改善7.2 确认班内保全7.2.1自主保全的意义7.2.2设备日常巡检的重点7
金牌班组长全技能提升
人气： 335
课程评分:
开课时间：2020-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：浙江 嘉兴市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,执行力,管理者,行政 衡、浪费案例分析：勉强、不均衡、浪费的发现改善7.2 确认班内保全7.2.1自主保全的意义7.2.2设备日常巡检的重点7
金牌班组长全技能提升
人气： 509
课程评分:
开课时间：2020-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,执行力,管理者,行政 衡、浪费案例分析：勉强、不均衡、浪费的发现改善7.2 确认班内保全7.2.1自主保全的意义7.2.2设备日常巡检的重点7
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 539
课程评分:
开课时间：2022-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 问题，仍存在劳动者不确定的“停工”威胁。如何通过有效的沟通在内部调查中固定证据？如何劝服劳动者接受已有的补偿方案？如何在
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 483
课程评分:
开课时间：2022-03-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 问题，仍存在劳动者不确定的“停工”威胁。如何通过有效的沟通在内部调查中固定证据？如何劝服劳动者接受已有的补偿方案？如何在
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 582
课程评分:
开课时间：2022-04-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 问题，仍存在劳动者不确定的“停工”威胁。如何通过有效的沟通在内部调查中固定证据？如何劝服劳动者接受已有的补偿方案？如何在
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 707
课程评分:
开课时间：2022-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 问题，仍存在劳动者不确定的“停工”威胁。如何通过有效的沟通在内部调查中固定证据？如何劝服劳动者接受已有的补偿方案？如何在
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 706
课程评分:
开课时间：2022-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 问题，仍存在劳动者不确定的“停工”威胁。如何通过有效的沟通在内部调查中固定证据？如何劝服劳动者接受已有的补偿方案？如何在
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 621
课程评分:
开课时间：2022-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 问题，仍存在劳动者不确定的“停工”威胁。如何通过有效的沟通在内部调查中固定证据？如何劝服劳动者接受已有的补偿方案？如何在
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 718
课程评分:
开课时间：2022-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 问题，仍存在劳动者不确定的“停工”威胁。如何通过有效的沟通在内部调查中固定证据？如何劝服劳动者接受已有的补偿方案？如何在
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 554
课程评分:
开课时间：2022-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 管理人员；工会干部；法务人员、律师及相关管理人员等。 【部分内容】第一部分 如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 454
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 管理人员；工会干部；法务人员、律师及相关管理人员等。 【部分内容】第一部分 如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 563
课程评分:
开课时间：2022-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 管理人员；工会干部；法务人员、律师及相关管理人员等。 【部分内容】第一部分 如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 492
课程评分:
开课时间：2022-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 管理人员；工会干部；法务人员、律师及相关管理人员等。 【部分内容】第一部分 如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 769
课程评分:
开课时间：2022-05-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 管理人员；工会干部；法务人员、律师及相关管理人员等。 【部分内容】第一部分 如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 661
课程评分:
开课时间：2022-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 管理人员；工会干部；法务人员、律师及相关管理人员等。 【部分内容】第一部分 如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 794
课程评分:
开课时间：2022-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 管理人员；工会干部；法务人员、律师及相关管理人员等。 【部分内容】第一部分 如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程
建立以需求为导向的量化培训体系
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2011-12-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3580元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,培训规划,实战,工具 训预算，培训规划及计划练习 练习点评，回顾总结 回顾第一天的内容四 培训体系规划 制定培训规划及计划- 中期发展规划
多品种小批量下的生产计划与排程管理
人气： 467
课程评分:
开课时间：2013-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡老师
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,排程管理 如何做好主生产计划以应对不准确的预测和不断变化的客户需求？当内部能力发生变化时如何进行主生产计划排程与调整？如何妥善安排
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