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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：内部市场价格,外部评估价格 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：内部市场价格,外部评估价格 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 551
课程评分:
开课时间：2011-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：内部市场价格,外部评估价格 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 556
课程评分:
开课时间：2012-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：内部市场价格,外部评估价格 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、…
人气： 603
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,激励培训,人才管理,核心人才 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、…
人气： 452
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,激励培训,人才管理,核心人才 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、…
人气： 509
课程评分:
开课时间：2012-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,激励培训,人才管理,核心人才 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 998
课程评分:
开课时间：2012-07-21 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-07 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 605
课程评分:
开课时间：2012-08-11 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 590
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 748
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 558
课程评分:
开课时间：2012-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 538
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 员工有归属感？◇如何让老员工传邦接代？◇如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？◇如何让核心员工与企业同心同德？◇如何让
第80期《广汽丰田精益考察培训班》
人气： 873
课程评分:
开课时间：2012-08-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：宋老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理 第80期《广汽丰田精益考察培训班》 第一天上午第一部分：专家授课、精益导入第一章：精益生产的本质及发展精益生产的本质什么…
第80期《广汽丰田精益考察培训班》
人气： 753
课程评分:
开课时间：2012-09-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：宋老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理 第80期《广汽丰田精益考察培训班》 第一天上午第一部分：专家授课、精益导入第一章：精益生产的本质及发展精益生产的本质什么…
公司治理之 “董事长、财务总监、总经理，他们之间…
人气： 3156
课程评分:
开课时间：2014-09-21 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：公司治理,资本运作,财务,集团公司 题，特别是对于进入集团型发展战略阶段的企业，显得尤为重要！解决方案在哪里？国家在找，控股股东在找，老板在找，董事会也在找
领导者沟通与表达的艺术
人气： 1337
课程评分:
开课时间：2017-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱强
课程分类：领导力
关键字：领导艺术 领导者沟通与表达的艺术 【课程亮点】1、课程框架涵盖现代沟通的前沿知识，具有一定的理论高度和学术前卫性；2、教案融合最新…
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