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近1个月
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不限
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三星以上
四星以上
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岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计
人气:
924
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计 ● 课程内容第一部
分
:组织架构设计、工作
分
析
第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织…
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计
人气:
784
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部
分
:组织架构设计、工作
分
析
第一单元…
计准则实务操作
训
练及案例
分
析
人气:
914
课程评分:
开课时间:2009-07-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财税
新企业会计准则实务操作
训
练及案例
分
析
培
训
时间:2008年7月23―24日 (星期四-五) 上午9:00-17:00
培
训
…
基于业绩增长的年度
培
训
计划制定与执行|年度
培
训
计…
人气:
2011
课程评分:
开课时间:2009-08-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2360元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:杨哲
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
杨哲
总监、
培
训
经理、人力资源经理、
培
训
主管等
培
训
形式:授课+案例
分
享+研讨+案例
分
析
+现场演练课程特色:系统实战、简单有效、
MSA测量系统
分
析
培
训
人气:
1248
课程评分:
开课时间:2009-08-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
质量管理
关键字:
MSA
,
测量系统分析
MSA测量系统
分
析
培
训
MSA背景、及其与QS9000、ISO/TS16949的关系概要基本概念和术语:测量系统的含义、…
五大工具之MSA量测系统
分
析
培
训
人气:
963
课程评分:
开课时间:2009-08-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
苏州五大工具之MSA量测系统分析培训
,
苏州五大工具陪
苏州五大工具之MSA量测系统
分
析
培
训
【课程目标】使学员理解测量数据的质量,掌握测量系统的变差,测量系统的统计特性,测量…
MEA潜在失效模式与影响
分
析
培
训
人气:
1308
课程评分:
开课时间:2009-08-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
质量管理
关键字:
FMEA
,
分析培训
FMEA潜在失效模式与影响
分
析
培
训
一、 FMEA概述 1、FMEA定义与术语2、FMEA目的3、FMEA历史4、FME…
苏州FMEA失效模式与
分
析
培
训
人气:
956
课程评分:
开课时间:2009-08-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
FMEA失效模式与分析
,
苏州FMEA失效模式与分析培训
苏州FMEA失效模式与
分
析
培
训
【课程目标】使学员准确掌握失效、失效模式、失效后果、起因和机理、严重度、频度、探测度、风…
高效Excel办公和数据
分
析
培
训
公开课(上海,2
人气:
885
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
Excel
,
excel培训
,
办公技巧
,
高效Excel办公和高级Excel数据分析应用
基于外企实战的高效Excel办公和数据
分
析
培
训
公开课(上海,2009年8月14号和8月15日) 第一天-高效办公与数据处…
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计
人气:
728
课程评分:
开课时间:2009-09-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计 课程特色 课程从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和
分
析
,以及模拟…
问题
分
析
与解决
人气:
890
课程评分:
开课时间:2009-09-12 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥850元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
问题分析
,
问题分析与解决
,
问题分析培训
,
苏州解决问题办法培训
问题
分
析
与解决 【
培
训
名称】问题
分
析
与解决【
培
训
地点】苏州市区【
培
训
时间】2009年9月12日【
培
训
费用】850元/人/…
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计
人气:
780
课程评分:
开课时间:2009-09-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色 课程从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和
分
析
,以及…
高效的
培
训
需求
分
析
人气:
1099
课程评分:
开课时间:2009-10-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐子远
课程分类:
关键字:
培训需求分析
,
培训
,
需求
,
分析
高效的
培
训
需求
分
析
1、
培
训
和
培
训
需求
分
析
在
培
训
中的作用
培
训
、发展和教育能力的概念各阶层员工能力需求和
培
训
重点
培
训
部的作…
岗位
分
析
与薪酬设计管理
培
训
人气:
935
课程评分:
开课时间:2009-10-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
岗位
分
析
与薪酬设计管理
培
训
培
训
内容: 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入
分
配改革的背景 2、五种不同类型企…
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计
人气:
775
课程评分:
开课时间:2009-10-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:娄萌
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
,
绩效考核培训
,
岗位
,
绩效
,
薪酬
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计 课程大纲第一部
分
:组织架构设计、工作
分
析
第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、…
岗位
分
析
与薪酬设计管理
培
训
人气:
908
课程评分:
开课时间:2009-10-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
岗位
分
析
与薪酬设计管理
培
训
培
训
内容: 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入
分
配改革的背景 2、五种不同类型企…
MEA潜在失效模式与影响
分
析
培
训
人气:
997
课程评分:
开课时间:2009-10-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
质量管理
关键字:
FMEA
,
分析培训
FMEA潜在失效模式与影响
分
析
培
训
一、 FMEA概述 1、FMEA定义与术语 2、FMEA目的 3、FM…
MSA测量系统
分
析
培
训
人气:
914
课程评分:
开课时间:2009-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
质量管理
关键字:
MSA
,
测量系统分析
MSA测量系统
分
析
培
训
MSA背景、及其与QS9000、ISO/TS16949的关系概要基本概念和术语:测量系统的含义、…
计准则实务操作
训
练及案例
分
析
人气:
1076
课程评分:
开课时间:2009-10-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张老师
课程分类:
财务管理
关键字:
财税
新企业会计准则实务操作
训
练及案例
分
析
培
训
提纲一、资产篇1号存货准则实务操作及案例
分
析
2号长期股权投资准则实务操作及案例…
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计
人气:
708
课程评分:
开课时间:2009-11-04 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄萌
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
,
绩效考核培训
,
岗位
,
绩效
,
薪酬
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计 课程大纲第一部
分
:组织架构设计、工作
分
析
第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、…
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公开课课程分类
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12516 门 >
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领导力 27768 门 >
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职业素养 26063 门 >
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职业技能 3744 门 >
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