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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2009年海关最新稽查动态及企业应对策略
人气： 1216
课程评分:
开课时间：2009-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：Mrzhou
课程分类：战略管理,采购管理,物流管理
关键字：海关,最新,稽查,动态,企业应对策略 2009年海关最新稽查动态及企业应对策略 课程背景：随着我国对外贸易和海关通关业务政策的不断调整，企业对海关事务管理实务…
2009年海关最新稽查动态及企业应对策略
人气： 1411
课程评分:
开课时间：2009-10-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Mrzhou
课程分类：战略管理,采购管理,物流管理
关键字：海关,最新,稽查,动态,企业应对策略 2009年海关最新稽查动态及企业应对策略 课程背景：随着我国对外贸易和海关通关业务政策的不断调整，企业对海关事务管理实务…
成功的项目管理
人气： 900
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：肖老师
课程分类：项目管理
关键字：成功的项目管理 付成果 ◇ 案例分析介绍 ◇ 实际案例演练1、启动过程 开始一个项目或项目阶段，该过程组的成果确定了项
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 978
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 960
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 1015
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 825
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2500/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 816
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2500/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 875
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2500/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 1572
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程特色】(1)以解决问题为…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程特色】(1)以解决问题为…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 708
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 585
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 537
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 691
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
情境领导(6月公开课)
人气： 804
课程评分:
开课时间：2014-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：申时义
课程分类：战略管理
关键字：领导力,中高层 生的过程 确认真正的任务―――如何分解职能，目标与活动。 模块二：员工绩效的评估标准(如何诊断员工完成任
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 382
课程评分:
开课时间：2013-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 317
课程评分:
开课时间：2014-01-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 249
课程评分:
开课时间：2014-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 291
课程评分:
开课时间：2014-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策…
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