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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 333
课程评分:
开课时间：2016-06-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 276
课程评分:
开课时间：2016-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 251
课程评分:
开课时间：2016-05-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 269
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 318
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 194
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 346
课程评分:
开课时间：2016-12-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 351
课程评分:
开课时间：2016-11-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 385
课程评分:
开课时间：2016-10-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 一级指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因素分解KPI指标，3种基本的模式4、按照驱动因素分解的四
CPSM模块三:供应管理领导力
人气： 923
课程评分:
开课时间：2020-06-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：授权讲师
课程分类：采购管理
关键字：供应管理,供应链,高绩效,采购管理 M授权讲师不仅教授学员专业知识，还结合自己的经验与学员进行互动讨论，帮助学员解决采购与供应管理实践中遇到的复杂问题，提升
CPSM模块三:供应管理领导力
人气： 353
课程评分:
开课时间：2020-09-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：授权讲师
课程分类：采购管理
关键字：供应管理,供应链,高绩效,采购管理 M授权讲师不仅教授学员专业知识，还结合自己的经验与学员进行互动讨论，帮助学员解决采购与供应管理实践中遇到的复杂问题，提升
间接采购的最佳实践
人气： 276
课程评分:
开课时间：2020-05-11 17:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购人员,采购管理,供应商,库存管理 间接采购的最佳实践 1. 间接物料采购的概述* 内部用户、采购人员和采购管理者对间接物料采购现状的看法* 间接物料需求特…
间接采购的最佳实践
人气： 445
课程评分:
开课时间：2020-11-09 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购人员,采购管理,供应商,库存管理 间接采购的最佳实践 1. 间接物料采购的概述* 内部用户、采购人员和采购管理者对间接物料采购现状的看法* 间接物料需求特…
MAXIMO项目实施与系统管理
人气： 948
课程评分:
开课时间：2010-08-23 09:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：项目管理
关键字：MAXIMO项目,MRO,维修管理,备品备件管理,工程管理 护计划、工作单申请与下达、设备缺陷分析、物料采购控制为一体的动态的作业系统，并且广泛的应用于机械制造、电力生产、石油化工
MAXIMO项目实施与系统管理
人气： 933
课程评分:
开课时间：2010-08-23 09:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：项目管理
关键字：MAXIMO项目,MRO,维修管理,工程管理 护计划、工作单申请与下达、设备缺陷分析、物料采购控制为一体的动态的作业系统，并且广泛的应用于机械制造、电力生产、石油化工
基于行为改变的设计与开发™(基础班)
人气： 2226
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：崔连斌 博士
课程分类：培训发展
关键字：设计,课程设计,课程开发,绩效,基于行为改变的课程设计与开发 新颖的方法和工具。它们能够确保你所开发的课程是能力导向的、互动性的和有效的。本课程的终极目标就是确保所学的课程设计和开发
入职、在职、离职风险控制实战训练营
人气： 615
课程评分:
开课时间：2016-05-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：沈海燕
课程分类：人力资源
关键字：入职 互联网背景下的员工关系管理3、 用工主体“90”化4、 劳动争议的新趋势二、用工模式若干，如何选择与岗位匹配的？1、“
人力资源战略实施及规划
人气： 482
课程评分:
开课时间：2020-02-17 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,战略规划,人力资源规划,招聘 分析组织的效能及发展* 根据企业的战略规划预测组织结构的变动* 人力资源策略的短期及长期描述* 制定人力资源战略目标和
人力资源战略实施及规划
人气： 541
课程评分:
开课时间：2020-03-17 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,战略规划,人力资源规划,招聘 分析组织的效能及发展* 根据企业的战略规划预测组织结构的变动* 人力资源策略的短期及长期描述* 制定人力资源战略目标和
人力资源战略实施及规划
人气： 596
课程评分:
开课时间：2020-05-21 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,战略规划,人力资源规划,招聘 分析组织的效能及发展* 根据企业的战略规划预测组织结构的变动* 人力资源策略的短期及长期描述* 制定人力资源战略目标和
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