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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
东北财经大学经济学硕士
人气： 5158
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥27000元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班
关键字：财经大学,经济学,硕士 “211工程”重点建设高校，其下属富虹经济学院有产业经济学、劳动经济学、西方经济学、经济思想史和经济史和五个博士点；产业
用工风险巡讲一：解读法规，规避风险
人气： 1100
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：用工风险,2009用工风险,张立兴 新及最重要十三项法律法规通解及运用技巧讲解的法律法规包括：《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条
规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
人气： 869
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：规章制度,员工手册 工手册包含哪些内容 * 制定人事制度的程序及准则的设定 * 劳动合同的订立原则及注意事项二、人事制度撰写与风险规避 *
微软软件测试质量体系最佳实践
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陆宏杰
课程分类：拓展/其它,质量体系
关键字：微软软件,测试,质量体系,最佳,实践 微软软件测试质量体系最佳实践 Topic 1对软件测试的理解(1)软件测试的最高境界是什么(2)测试驱动开发模式(3)测…
’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2009-06-19 10:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳资法务,人力资源,员工管理 新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资,社会保险 不振的情况下，我国企业的生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施，企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 882
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧 机制的新规定；2、关于工资支付日期的要求；3、关于计件工资与劳动定额的强制规定；4、关于加班费计发基数的新规定；5、《企
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 955
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例,社会保险 机制的新规定；2、关于工资支付日期的要求；3、关于计件工资与劳动定额的强制规定；4、关于加班费计发基数的新规定；5、《企
深圳初级电工培训
人气： 4775
课程评分:
开课时间：2009-06-18 14:47 已结束
课程时长：260小时
课程价格：￥942元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：深圳,初电,电工,培训 深圳初级电工培训 1、专业名称：初级电气设备维修工2、专业性质：属《特种作业》和职业鉴定双重专业3、入学要求：(1)、年…
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 942
课程评分:
开课时间：2009-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层管理,能力提升 总经理、党委书记、厂长、副厂长、三总师；以及企管办、办公室、劳资科、宣传部部长、财务部经理、人力资源部经理、总办主任、厂
国家高级人力资源管理师 考前辅导培训班
人气： 1214
课程评分:
开课时间：2009-06-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源管理师,资格证书,人力资源培训班 力资源管理师 考前辅导培训班 一、培训背景根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴
关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务培训班
人气： 1330
课程评分:
开课时间：2009-06-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1380元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,工会,人力资源 关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务培训班 一、研讨内容：第一部分：企业内部劳动争议调解机制的建立与运行 1、 如…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 743
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 第一讲：对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额劳动定额的两种主要类…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 988
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景: 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 791
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景: 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过…
劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险
人气： 1422
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：保密协议,劳动合同,培训协议 劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险 如何利用新劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,风险,HR,员工手册 化吗？5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险？7、员工同意调整岗位
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 779
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业裁员风险规避及HR规章制度,员工手册撰写技巧 化吗？5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险？7、员工同意调整岗位
沈阳财务管理学习培训
人气： 2124
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥16800元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理学习,培训,财务管理培训课程,财务管理培训 沈阳财务管理学习培训 沈阳财务总监认证培训 沈阳财务总监第七期班于6月13日开班！报…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 828
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工手册 化吗？5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险？7、员工同意调整岗位
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