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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
深层挖掘EXCEL里的高级应用
人气： 173
课程评分:
开课时间：2019-08-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵老师
课程分类：职业技能
关键字：excel,it,劳动合同 FSET做一个高级动态图表4.利用条件格式+DATEDIF让劳动合同到期自动报警5.利用条件格式+数据有效性+混合引用，
国地税合并背景下《社保改嫁税务及个税调整后企业应…
人气： 282
课程评分:
开课时间：2019-08-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：社保,所得税,风险管理,劳动关系 方案：组织重启+灵活用工解决方案之一：弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革1.新一轮组织变革与传统组织变革的
出奇制胜的实战营销宝典
人气： 190
课程评分:
开课时间：2019-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：石真语
课程分类：市场营销
关键字：销售人员,心理,沟通,销售精英 出奇制胜的实战营销宝典 课程大纲 第一部分 前言1、市场竞争新理念2、客户竞争新认识 第二部分 企业销售竞争力组成1、总…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 348
课程评分:
开课时间：2019-08-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 296
课程评分:
开课时间：2019-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略 ●…
聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风…
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2019-08-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：白永亮
课程分类：行政/法规
关键字：风险防范,劳动合同法,社保,劳动合同 聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制 一、新政策对企业劳动用工的影…
聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风…
人气： 435
课程评分:
开课时间：2019-08-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：白永亮
课程分类：行政/法规
关键字：风险防范,劳动合同法,社保 聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制 课程详情一、新政策对企业劳动…
规、工伤事故、合法取证等劳动纠纷核心要点解析
人气： 229
课程评分:
开课时间：2019-08-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：王宇平
课程分类：人力资源
关键字：员工,离职,法律风险,绩效考核 效化解员工离职解除、调岗调薪、违纪违规、工伤事故、合法取证等劳动纠纷核心要点解析 第一部分、离职解除法律风险管控1、绩效
新形势下劳动用工管理与法律风险防范
人气： 1235
课程评分:
开课时间：2019-08-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：杨卫华
课程分类：行政/法规
关键字：法律风险,劳动合同法,互联网,人力资源管理 新形势下劳动用工管理与法律风险防范 课程背景v 《劳动合同法》实施10年以来，我国经济结构调整，社会环境、法制建设等各方…
二零一八年十大典型劳动争议案件复盘分析
人气： 1569
课程评分:
开课时间：2019-08-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动争议,法律法规,社保,劳动合同法 二零一八年十大典型劳动争议案件复盘分析 一、法规：二零一八年国家和地方法律法规变化点解析(一)国家层面中美贸易战税务统征…
国地税合并背景下《社保改嫁税务及个税调整后企业应…
人气： 277
课程评分:
开课时间：2019-08-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3280元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：社保,所得税,风险管理,劳动关系 方案：组织重启+灵活用工解决方案之一：弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革1.新一轮组织变革与传统组织变革的
当“喉舌”遇上自媒体—互联网下的企业内刊和自媒体…
人气： 1592
课程评分:
开课时间：2019-08-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,企业战略 当“喉舌”遇上自媒体—互联网下的企业内刊和自媒体管理 当“喉舌”遇上自媒体——互联网下的企业内刊和自媒体管理课程介绍模块…
一线生产主管管理能力提升
人气： 226
课程评分:
开课时间：2019-08-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：生产管理
关键字：主管,管理能力,计划管理,班组长 一线生产主管管理能力提升 本课程注重案例分析，在多个设计案例以及来自学员真实案例的讨论中，学习以下内容：第一模块：习惯一…
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 310
课程评分:
开课时间：2019-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略 ●…
准全解析---招聘录用、劳动合同、规章制度、离职
人气： 193
课程评分:
开课时间：2019-08-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：王宇平
课程分类：人力资源
关键字：招聘,劳动合同,规章制度,离职 企业用工精准全解析---招聘录用、劳动合同、规章制度、离职解除、调岗调薪、工作时间、培训开发、薪酬福利、女职工保护等操作…
新监管体系下人力资源服务行业的挑战、转型、 升级…
人气： 329
课程评分:
开课时间：2019-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,社保 监管力度； 2、税务部门征缴社会保险“缤彩案例”解读； 3、劳动监察执法下劳动关系认定标准以及社会保险补缴口径； 4、个
新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务
人气： 2059
课程评分:
开课时间：2019-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：讲师团
课程分类：行政/法规
关键字：新政下员工 《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务 《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处…
破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期…
人气： 395
课程评分:
开课时间：2019-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同 一、“三期”员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚
企业劳资法务实用指导
人气： 277
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：柳晴
课程分类：行政/法规
关键字：企业劳资法务实用指导,企业劳资法务实用指导培训 企业劳资法务实用指导 课程背景随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备，企业劳资关系日趋多样化、复杂化，新问题、新矛盾层出…
企业劳资法务实用指导
人气： 456
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：企业劳资法务 企业劳资法务实用指导 课程背景随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备，企业劳资关系日趋多样化、复杂化，新问题、新矛盾层出…
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