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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 610
课程评分:
开课时间:2011-11-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚 (Kevi…
课程分类:人力资源
关键字:招聘流程,招聘途径,录用决策,面试理论 间安排结构化 如何操作结构化面试:“八步法”确定面试要素编写要素的详细定义说明确定要素的目标值设立要素权重编制具体的评
人气: 647
课程评分:
开课时间:2011-10-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:结构化面试,岗位需求,行为面试 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 629
课程评分:
开课时间:2011-11-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:结构化面试,岗位需求,行为面试 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 959
课程评分:
开课时间:2011-12-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:结构化面试,岗位需求,行为面试 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 964
课程评分:
开课时间:2011-11-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:选才,结构化面试 效招聘与面试技巧 ★课程时间:2011年11月12-13日★授课老师:张书豪★课程地点:青岛★课程费用:3200元/人…
人气: 608
课程评分:
开课时间:2012-02-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:岗位需求,面试理论,薪酬问题 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 698
课程评分:
开课时间:2012-02-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:岗位需求,面试理论,薪酬问题 重要的是缺乏作为领导者的职业意识和职业素养。因此,培养杰出的领导干,提他们的职业意识与职业素养已经成为企业的当
人气: 715
课程评分:
开课时间:2012-03-02 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:岗位需求,面试理论,薪酬问题 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 757
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:岗位需求,面试理论,薪酬问题 重要的是缺乏作为领导者的职业意识和职业素养。因此,培养杰出的领导干,提他们的职业意识与职业素养已经成为企业的当
人气: 838
课程评分:
开课时间:2012-03-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:岗位需求,面试理论,薪酬问题 重要的是缺乏作为领导者的职业意识和职业素养。因此,培养杰出的领导干,提他们的职业意识与职业素养已经成为企业的当
人气: 688
课程评分:
开课时间:2012-04-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:岗位需求,面试理论,薪酬问题 重要的是缺乏作为领导者的职业意识和职业素养。因此,培养杰出的领导干,提他们的职业意识与职业素养已经成为企业的当
人气: 649
课程评分:
开课时间:2012-02-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘管理,面试管理,招聘培训,人事招聘,企业招聘 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 608
课程评分:
开课时间:2012-02-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘管理,面试管理,招聘培训,人事招聘,企业招聘 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 601
课程评分:
开课时间:2012-03-02 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘管理,面试管理,招聘培训,人事招聘,企业招聘 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 583
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘管理,面试管理,招聘培训,人事招聘,企业招聘 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 659
课程评分:
开课时间:2012-03-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘管理,面试管理,招聘培训,人事招聘,企业招聘 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 555
课程评分:
开课时间:2012-04-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘管理,面试管理,招聘培训,人事招聘,企业招聘 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
开课时间:2012-03-02 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:职业素养
关键字:沟通,5S,会务 用钱与报销制度;值班理事项与情景练习;文件处理流程化;维护类办公设备的正常使用接待客人流程;接待重要客户的注意事项。
人气: 1394
课程评分:
开课时间:2012-02-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:岗位需求,招聘渠道,薪酬 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
人气: 6046
课程评分:
开课时间:2012-02-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:岗位需求,招聘渠道,薪酬 何操作结构化面试:“六步法”---确定面试要及权重---编写要素的详细定义说明---编制具体的评分表格---设计结构化
公开课课程分类