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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 398
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 行为缺乏处罚力度，从而使企业规章制度没有执行力；l  没有合理系统的待遇分配方案l    什么是积分制管理？ 积分”常
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 471
课程评分:
开课时间：2018-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 行为缺乏处罚力度，从而使企业规章制度没有执行力；l  没有合理系统的待遇分配方案l    什么是积分制管理？ 积分”常
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 480
课程评分:
开课时间：2018-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 行为缺乏处罚力度，从而使企业规章制度没有执行力；l  没有合理系统的待遇分配方案l    什么是积分制管理？ 积分”常
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 459
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 行为缺乏处罚力度，从而使企业规章制度没有执行力；l  没有合理系统的待遇分配方案l    什么是积分制管理？ 积分”常
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 617
课程评分:
开课时间：2018-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 行为缺乏处罚力度，从而使企业规章制度没有执行力；l  没有合理系统的待遇分配方案l    什么是积分制管理？ 积分”常
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 1498
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 行为缺乏处罚力度，从而使企业规章制度没有执行力；l  没有合理系统的待遇分配方案l    什么是积分制管理？ 积分”常
人力资源专员
人气： 145
课程评分:
开课时间：2018-03-05 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3690元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：其它,员工,招聘,劳动合同 把好员工筛选与招聘入职这一关* 明确招聘岗位、要求及技能* 合适的候选人来源* 适用的筛选准则* 劳动合同的准备* 工作
视角：HR合规性全解
人气： 485
课程评分:
开课时间：2018-05-28 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4650元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,劳动合同,员工手册,薪酬管理 视角：HR合规性全解 1. 劳动合同法必备知识* 劳动合同法对劳动合同的要求* 劳动合同法对于解除与终止的规定* 劳动合…
设计合理的薪酬体系
人气： 213
课程评分:
开课时间：2018-03-08 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,时间管理,自我管理 设计合理的薪酬体系 1.时间管理，就是自我管理* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与…
设计合理的薪酬体系
人气： 116
课程评分:
开课时间：2018-05-10 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,时间管理,自我管理 设计合理的薪酬体系 1.时间管理，就是自我管理* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与…
设计合理的薪酬体系
人气： 379
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,时间管理,自我管理 设计合理的薪酬体系 1.时间管理，就是自我管理* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与…
绩效管理与年度面谈
人气： 294
课程评分:
开课时间：2018-05-02 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,目标管理,平衡计分卡 不热情的状况* 员工辅导计划的制定5.绩效体系与薪酬激励的结合* 如何有效地将绩效与薪酬相结合* 国际一流公司的绩效驱动
绩效管理与年度面谈
人气： 174
课程评分:
开课时间：2018-05-14 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,目标管理,平衡计分卡 不热情的状况* 员工辅导计划的制定5.绩效体系与薪酬激励的结合* 如何有效地将绩效与薪酬相结合* 国际一流公司的绩效驱动
最新版劳资法务指南
人气： 282
课程评分:
开课时间：2018-03-19 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3790元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,标准工时,人事,劳动合同 法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制* 社会保险与公积金都是强制性的吗* 解析人事外
最新版劳资法务指南
人气： 154
课程评分:
开课时间：2018-05-24 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3790元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,标准工时,人事,劳动合同 法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制* 社会保险与公积金都是强制性的吗* 解析人事外
最新版劳资法务指南
人气： 208
课程评分:
开课时间：2018-04-10 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3790元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,标准工时,人事,劳动合同 法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制* 社会保险与公积金都是强制性的吗* 解析人事外
SQE供应商质量管理高级研修班
人气： 416
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：sqe,供应商,研修班,供应链 管理诸多因素中，供应商质量管理的任务是解决供应链上最主要的综合风险因素，传统的面向企业内部产品质量或品质系统的方法,已经
采购及销售人员必备合同法律知识&…
人气： 454
课程评分:
开课时间：2021-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：销售人员,供应商,法律风险 采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控 序言部分 民法典合同编概述1、合同法的历史沿革2、合同法的结构…
微课设计与制作
人气： 1929
课程评分:
开课时间：2018-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,互联网,英语,内部培训师 什么时候学习，就什么时候学习，只有5分钟，若干个“微时间”组合成“1+1＞2”的效应，机场候机、车站候车，酒店候餐，拿出
新产品创新研发流程与工具
人气： 1412
课程评分:
开课时间：2018-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：研发流程,研发管理,管理体系,产品开发 讲师数百场研发管理培训的专业经验，通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路2、掌握业界最佳的研发管理模式与实践
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