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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 317
课程评分:
开课时间：2014-01-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 249
课程评分:
开课时间：2014-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 291
课程评分:
开课时间：2014-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策…
企业应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 311
课程评分:
开课时间：2013-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：应收账款,信用风险控制,催收 增加现金流量？世界级企业的实际操作方法已经证明，建立一套切合公司实际需要的信用管理体系能够有效地减少公司的呆帐、坏帐,
企业应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 334
课程评分:
开课时间：2013-11-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：应收账款,信用风险控制,催收 增加现金流量？世界级企业的实际操作方法已经证明，建立一套切合公司实际需要的信用管理体系能够有效地减少公司的呆帐、坏帐,
《劳动合同法》与和谐员工关系构建
人气： 1492
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：郑君
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,和谐员工关系,劳资纠纷,人力资源 《劳动合同法》与和谐员工关系构建 第一单元：试用期、加班费的风险防范1.公司实行六天或大小周工作制，如果未按规定支付加班…
《劳动合同法》与和谐员工关系构建
人气： 699
课程评分:
开课时间：2014-03-16 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：郑君
课程分类：人力资源
关键字：人力资源必修,预防措施,用工风险,HR,劳动法解读,劳资纠纷 《劳动合同法》与和谐员工关系构建 课程大纲第一单元：试用期、加班费的风险防范1.公司实行六天或大小周工作制，如果未按规定…
《劳动合同法》与和谐员工关系构建
人气： 959
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：郑君
课程分类：人力资源
关键字：劳资纠纷,劳动法解读,和谐员工关系,如何用工,预防措施 《劳动合同法》与和谐员工关系构建 课程大纲第一单元：试用期、加班费的风险防范1.公司实行六天或大小周工作制，如果未按规定…
劳动用工风险防范、控制及企业制度优化设计
人气： 644
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘健
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同管理,劳动风险防范 工风险防范、控制及企业制度优化设计 第一部分：新法速递《劳动合同法》修订情况；司法解释四的主要内容；第二部分 企业招聘
员工招聘、入职、试用期管理与用工风险防控
人气： 815
课程评分:
开课时间：2014-03-07 14:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,试用期 认定？5、达到法定退休年龄的劳动者劳务关系管理6、试用期劳动合同管理风险防范7、试用期内辞退、转正流程设计与风险防范8、
新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员…
人气： 492
课程评分:
开课时间：2014-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：新劳动合同订立,社会保险,工伤条例,调岗调薪裁员违纪员工 新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理…
新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员…
人气： 499
课程评分:
开课时间：2014-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：新劳动合同订立,社会保险,工伤条例,调岗调薪裁员违纪员工 新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理…
新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员…
人气： 333
课程评分:
开课时间：2014-03-12 09:36 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：新劳动合同订立,社会保险,工伤条例,调岗调薪裁员违纪员工 新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理…
新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员…
人气： 575
课程评分:
开课时间：2014-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：新劳动合同订立,社会保险,工伤条例,调岗调薪裁员违纪员工 新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理…
新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员…
人气： 408
课程评分:
开课时间：2014-02-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：新劳动合同订立,社会保险,工伤条例,调岗调薪裁员违纪员工 新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理…
新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员…
人气： 355
课程评分:
开课时间：2014-03-12 09:36 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：新劳动合同订立,社会保险,工伤条例,调岗调薪裁员违纪员工 新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理…
劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:35 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：王勇
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,管理,劳动争议,劳动风险,劳动关系 劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范 一、招聘录用的流程化管理与风险防范1、录用条件不明确产生的风险 …
《劳务派遣暂行规定》权威解读与风险控制
人气： 947
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1080元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：李天国
课程分类：行政/法规
关键字：劳务,劳务派遣,劳动合同,企业用工模式 任的分担(六)继续履行的问题(七)派遣工的退回(八)解除派遣合同(九)跨地区劳务派遣的社会保险(十)过渡期条款三、应对与
ZDQM零缺陷质量经营实战训练
人气： 665
课程评分:
开课时间：2014-04-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：姜洪峰
课程分类：质量管理
关键字：质量经营,缺陷 牌战略之路零缺陷不是唱高调：第一次就把事情做对质量就是符合要求，信守诚诺预防产生质量质量免费：但要学会用金钱衡量
工资、工时、加班与休假管理及用工风险防控
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2014-03-28 14:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工时,工资,休假管理,管理,人力资源 薪酬制度设计 1、薪资制度与用工制度、绩效考核制度如何有机结合？2、哪些劳动报酬和福利属于工资总额？3、如何设计薪酬结构
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