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近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
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四星以上
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调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
591
课程评分:
开课时间:2013-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社保
,
工伤
,
调岗调薪
,
解雇
,
辞退
,
违纪员工
伤保险条例》实操应 对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 《劳动合同法》、《社会保险法》、《
工
伤保险条例
中高层干部核心管
理
技能——绝对执行力
人气:
413
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:08
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
概念目标
理
解一致性对执行力的影响完成目标的能力对执行力的影响
员
工
工
作的意愿对执行力的影响目标制定对执行力的影响个人能力与
中高层干部核心管
理
技能——绝对执行力
人气:
368
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:08
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
概念目标
理
解一致性对执行力的影响完成目标的能力对执行力的影响
员
工
工
作的意愿对执行力的影响目标制定对执行力的影响个人能力与
中高层干部核心管
理
技能——绝对执行力
人气:
405
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:08
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
概念目标
理
解一致性对执行力的影响完成目标的能力对执行力的影响
员
工
工
作的意愿对执行力的影响目标制定对执行力的影响个人能力与
中高层干部核心管
理
技能——绝对执行力
人气:
569
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
概念目标
理
解一致性对执行力的影响完成目标的能力对执行力的影响
员
工
工
作的意愿对执行力的影响目标制定对执行力的影响个人能力与
中高层干部核心管
理
技能——绝对执行力
人气:
366
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
概念目标
理
解一致性对执行力的影响完成目标的能力对执行力的影响
员
工
工
作的意愿对执行力的影响目标制定对执行力的影响个人能力与
中高层干部核心管
理
技能——绝对执行力
人气:
359
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
概念目标
理
解一致性对执行力的影响完成目标的能力对执行力的影响
员
工
工
作的意愿对执行力的影响目标制定对执行力的影响个人能力与
职业形象塑造与高级商务礼仪
人气:
439
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:贺文静
课程分类:
商务礼仪
关键字:
礼仪
,
形象
敬人、宽容、平等、互尊、适度4、东西方礼仪的不同二、职业人
员
专业的举止要求轻稳正原则TOPR原则三、基本举止仪态的礼仪
职业形象塑造与高级商务礼仪
人气:
478
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:10
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:贺文静
课程分类:
商务礼仪
关键字:
礼仪
,
形象
敬人、宽容、平等、互尊、适度4、东西方礼仪的不同二、职业人
员
专业的举止要求轻稳正原则TOPR原则三、基本举止仪态的礼仪
职业形象塑造与高级商务礼仪
人气:
366
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:10
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:贺文静
课程分类:
商务礼仪
关键字:
礼仪
,
形象
敬人、宽容、平等、互尊、适度4、东西方礼仪的不同二、职业人
员
专业的举止要求轻稳正原则TOPR原则三、基本举止仪态的礼仪
职业形象塑造与高级商务礼仪
人气:
320
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:10
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:贺文静
课程分类:
商务礼仪
关键字:
礼仪
,
形象
敬人、宽容、平等、互尊、适度4、东西方礼仪的不同二、职业人
员
专业的举止要求轻稳正原则TOPR原则三、基本举止仪态的礼仪
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
396
课程评分:
开课时间:2013-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
行政/法规
关键字:
实操应对策略
,
有效调岗调薪
工
伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 ● 课 程 大 纲:(分享20多个经典案例)一
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
844
课程评分:
开课时间:2013-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社保
,
工伤
,
调岗调薪
,
解雇
,
辞退
,
违纪员工
伤保险条例》实操应 对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 《劳动合同法》、《社会保险法》、《
工
伤保险条例
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
2561
课程评分:
开课时间:2013-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
,
策略
,
技巧
,
公开课
工
伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 课程大纲:一、招聘入职与试用期管
理
策略1.劳动
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
638
课程评分:
开课时间:2013-05-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
行政/法规
关键字:
实操应对策略
,
有效调岗调薪
工
伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 ● 课 程 大 纲:(分享20多个经典案例)一
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
623
课程评分:
开课时间:2013-05-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社保
,
工伤
,
调岗调薪
,
解雇
,
辞退
,
违纪员工
伤保险条例》实操应 对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 《劳动合同法》、《社会保险法》、《
工
伤保险条例
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
1269
课程评分:
开课时间:2013-05-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
行政/法规
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
,
调岗
,
调薪
,
解雇
工
伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 ◇课程背景curriculum backgro
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
429
课程评分:
开课时间:2013-05-09 16:34
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
关键字:
劳动法
,
社保
,
工伤
,
钟永棣
,
劳律通
工
伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 课程大纲:一、招聘入职与试用期管
理
策略1.劳动
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
1117
课程评分:
开课时间:2013-05-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
行政/法规
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
工伤保险条例
,
调岗
,
调薪
,
解雇
工
伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 ◇课程背景curriculum backgro
调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧
人气:
759
课程评分:
开课时间:2013-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
社保
,
工伤
,
钟永棣
,
劳律通
工
伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题
员
工
处
理
技巧 课程大纲:一、招聘入职与试用期管
理
策略1.劳动
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