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近1个月
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6001-15000元
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不限
三星以上
四星以上
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全部
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如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
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构建卓越的客户服务
管
理
体系
人气:
727
课程评分:
开课时间:2017-04-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:田胜波
课程分类:
客户服务
关键字:
管理体系
,
企业经营
,
员工
,
客户满意
标准,提升整体服务质量★ 通过客户服务
理
念在战略层面的定位、
员
工
对于服务的重新认识,进一步创造良好的内部服务环境与内部客
行政服务创新与行政统筹
管
理
人气:
382
课程评分:
开课时间:2017-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
行政/法规
关键字:
行政服务
,
创新
,
行政统筹
,
管理
的
工
作背景、对不同企业的深入咨询经验,系统缜密的思维体系给学
员
专业的提升【课程赠送资料】:行政
管
理
部门全套岗位说明书(电
末位淘汰及不胜任解除严苛背景下,HR如何取证和操…
人气:
407
课程评分:
开课时间:2017-03-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘昊斌
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
员工
,
绩效管理
,
绩效
否调岗及对调整
工
作的要求4、解除程序是否规范是否通知
工
会5、
员
工
拒不到岗的后续处
理
合
理
性判断三、如何取证以及如何与业务部
IATF16949内审
员
培训
人气:
274
课程评分:
开课时间:2017-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
质量管理
关键字:
内审员
IATF16949内审
员
培训 课程大纲第1章 IATF16949的产生发展第2章 IATF16949标准的修订v 新版标…
绩
效
与激励:价值创造、价值评价、价值分配
人气:
456
课程评分:
开课时间:2017-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈宗军
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
员工绩效管理
,
绩效管理
心的价值创造体系- 公司战略
管
理
过程- 组织
绩
效
管
理
过程-
员
工
绩
效
管
理
过程二、以结果为导向的价值评价体系- 职位评估-
GD&T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训
人气:
413
课程评分:
开课时间:2017-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李老师
课程分类:
质量管理
关键字:
几何尺寸
GD&T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训 •GDT介绍,符号和术语 o几何特征符号(Geometric Char…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
258
课程评分:
开课时间:2017-03-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
董事长
证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学
员
须交纳此费用,不参加认证考试的学
员
无须交纳)备注:1.高级
行政服务创新与行政统筹
管
理
人气:
303
课程评分:
开课时间:2017-03-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
行政/法规
关键字:
行政服务
,
创新
,
行政统筹
,
管理
的
工
作背景、对不同企业的深入咨询经验,系统缜密的思维体系给学
员
专业的提升【课程赠送资料】:行政
管
理
部门全套岗位说明书(电
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
335
课程评分:
开课时间:2017-03-03 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
董事长
证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学
员
须交纳此费用,不参加认证考试的学
员
无须交纳)备注:1.高级
构建卓越的客户服务
管
理
体系
人气:
328
课程评分:
开课时间:2017-02-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
客户服务
关键字:
管理体系
,
企业经营
,
员工
,
客户满意
标准,提升整体服务质量★ 通过客户服务
理
念在战略层面的定位、
员
工
对于服务的重新认识,进一步创造良好的内部服务环境与内部客
GD&T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训
人气:
857
课程评分:
开课时间:2017-02-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李老师
课程分类:
质量管理
关键字:
几何尺寸
GD&T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训 •GDT介绍,符号和术语 o几何特征符号(Geometric Char…
IATF16949内审
员
培训
人气:
591
课程评分:
开课时间:2017-02-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
质量管理
关键字:
内审员
IATF16949内审
员
培训 课程大纲第1章 IATF16949的产生发展第2章 IATF16949标准的修订v 新版标…
招聘候选人薪资谈判技巧
人气:
1364
课程评分:
开课时间:2017-01-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:于丽娜
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
谈判技巧
招聘候选人薪资谈判技巧 一:企业薪酬策略1.薪酬水平策略2.薪酬结构策略3.薪酬激励策略4.薪酬组合策略 二:薪酬谈判-…
如何破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班
人气:
428
课程评分:
开课时间:2017-01-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
员工
,
绩效管理
,
管理者
破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班 收费标准普通学
员
收费2800元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午
如何破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班
人气:
503
课程评分:
开课时间:2017-01-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
员工
,
绩效管理
,
管理者
破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班 收费标准普通学
员
收费2800元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午
如何破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班
人气:
323
课程评分:
开课时间:2017-01-06 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
员工
,
绩效管理
,
管理者
破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班 收费标准普通学
员
收费2800元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午
任职资格与
员
工
能力体系建设
人气:
302
课程评分:
开课时间:2017-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:汪廷云
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效管理
,
能力提升
,
kpi
任职资格与
员
工
能力体系建设 课程背景:当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是
员
工
能力不能达成
管
理
要求…
如何破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班
人气:
228
课程评分:
开课时间:2016-12-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
员工
,
绩效管理
,
管理者
破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班 收费标准普通学
员
收费2800元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午
如何破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班
人气:
542
课程评分:
开课时间:2016-12-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
员工
,
绩效管理
,
管理者
破解年末
绩
效
考核困局与关键人才激励高级培训班 收费标准普通学
员
收费2800元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午
全面薪酬
管
理
与方案设计
人气:
269
课程评分:
开课时间:2016-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
设计
,
员工绩效管理
,
薪酬设计
业务经营战略的关系√企业需要的薪酬方案是什么√薪酬战略在提高
员
工
绩
效
管
理
中体现的价值如何√职位建筑在薪酬设计与
管
理
的重要
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质量管理 20380 门 >
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