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部门经理、管理干部综合管理技能提升

人气： 570

课程评分:

开课时间：2014-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：部门经理,管理干部综合管理技能提升 →如何才能快速的提高下属的工作绩效？ →如何让下属在主动积极，而不是被动消极？ →如何让下属在工作中全力

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 311

课程评分:

开课时间：2013-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 349

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 310

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 343

课程评分:

开课时间：2013-06-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 266

课程评分:

开课时间：2013-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 567

课程评分:

开课时间：2013-07-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 240

课程评分:

开课时间：2013-08-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 287

课程评分:

开课时间：2013-09-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 266

课程评分:

开课时间：2013-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 330

课程评分:

开课时间：2013-10-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 322

课程评分:

开课时间：2013-11-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 343

课程评分:

开课时间：2013-12-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 299

课程评分:

开课时间：2013-12-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄老师

课程分类：人力资源

关键字：如何建立多赢的绩效薪酬体系绩效面谈的应用1、活力曲线2、绩效的持续改进3、案例实战：在中国实行末尾淘汰第四讲、实例实战：格力电器绩效问题分析与解

MTP —— 中高层管理者技能提升训练

人气： 1127

课程评分:

开课时间：2013-07-27 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：严明老师

课程分类：战略管理,领导力

关键字：中高层管理技能提升的认知决定管理行为1、我们的团队管理面临哪些挑战2、管理干部在企业中的现状是什么？3、企业的财务成功与职业经理人之间的关

卓越的客户服务技巧

人气： 415

课程评分:

开课时间：2013-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务

关键字：卓越的客户服务技巧卓越的客户服务就是满足客户期望1.客户是脚，服务是鞋2.站在客户的角度看待服务第二单元怎样才能更好地理解客户的意思

卓越的客户服务技巧

人气： 336

课程评分:

开课时间：2013-07-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务

关键字：卓越的客户服务技巧卓越的客户服务就是满足客户期望1.客户是脚，服务是鞋2.站在客户的角度看待服务第二单元怎样才能更好地理解客户的意思

卓越的客户服务技巧

人气： 344

课程评分:

开课时间：2013-09-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务

关键字：卓越的客户服务技巧卓越的客户服务就是满足客户期望1.客户是脚，服务是鞋2.站在客户的角度看待服务第二单元怎样才能更好地理解客户的意思

EHS经理、专员核心技能培训

人气： 531

课程评分:

开课时间：2013-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：EHS经理,专员核心技能培训胶州路教师公寓火灾事故带给我们的深思1.6.5企业安全管理存在的问题和困惑二.EHS体系介绍2.1EHS体系即ISO14

如何建立多赢的绩效薪酬体系

人气： 389

课程评分:

开课时间：2013-04-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：黄文波

课程分类：

关键字：绩效,薪酬企业最有价值的人、绩效如何与战略匹配，如何做得更加出彩、如何在绩效薪酬之间寻找平衡点。诸如此类的问题，都是每个人力资源从

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