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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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基
于
价值创造的双赢商务谈判技巧
人气:
507
课程评分:
开课时间:2011-07-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙老师
课程分类:
职业素养
关键字:
双赢商务谈判技巧
基
于
价值创造的双赢商务谈判技巧 在商战中,采购、销售人员的谈判能力就是公司的战斗力,一线团队的谈判能力直接影响公司的获利…
基
于
价值创造的双赢商务谈判技巧
人气:
586
课程评分:
开课时间:2011-08-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙老师
课程分类:
职业素养
关键字:
双赢商务谈判技巧
基
于
价值创造的双赢商务谈判技巧 在商战中,采购、销售人员的谈判能力就是公司的战斗力,一线团队的谈判能力直接影响公司的获利…
基
于
价值创造的双赢商务谈判技巧
人气:
653
课程评分:
开课时间:2011-08-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙老师
课程分类:
职业素养
关键字:
双赢商务谈判技巧
基
于
价值创造的双赢商务谈判技巧 在商战中,采购、销售人员的谈判能力就是公司的战斗力,一线团队的谈判能力直接影响公司的获利…
SQE供应商质量管理研修班
人气:
600
课程评分:
开课时间:2011-07-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁远
课程分类:
质量管理
关键字:
SQE供应商质量管理研修班
对新的供应链要求。更为重要的是,以往的供应商管理培训,仍然是
基
于
过去无数十年前就已经出现的理念和工具,例如ABC分类法,
SQE供应商质量管理研修班
人气:
806
课程评分:
开课时间:2011-07-15 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁远
课程分类:
采购管理
,
质量管理
关键字:
SQE
,
供应商质量管理
,
供应商风险管理
对新的供应链要求。更为重要的是,以往的供应商管理培训,仍然是
基
于
过去无数十年前就已经出现的理念和工具,例如ABC分类法,
4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训
人气:
1019
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
战略
,
绩效
,
薪酬
正确理解绩效管理1.3绩效管理的价值1.4绩效管理体系设计的
基
础1.5绩效管理体系设计流程(“4D”循环架构:绩效目标、
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
847
课程评分:
开课时间:2011-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI+BSC
,
绩效管理
,
薪酬管理
,
沙盘
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点:7月9-10日 深圳课程费用:2800元/人(包…
如何辩识符合企业特征的人才―高效招聘与面试技巧
人气:
2033
课程评分:
开课时间:2011-07-16 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈清民
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
重要?3招人是人力资源部的事还是用人部门的事?4选拔人才,是
基
于
经验、还是
基
于
能力?5……【课程纲要】: 第一部分 招聘
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
707
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
沙盘模拟式
,
绩效考核暨
,
薪酬体系设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)。教…
问题分析与决策制定技巧
人气:
1415
课程评分:
开课时间:2011-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐鸿波
课程分类:
职业素养
关键字:
职业素养
,
决策过程
,
失效分析
,
分析法
uot;6. 失效分析法"o) 风险管理的重要性和
基
本理论p) 演示讲解q) 练习"7. 情景习题演
SQE供应商质量管理研修班
人气:
615
课程评分:
开课时间:2011-09-23 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁远
课程分类:
生产管理
关键字:
SQE
,
供应商质量管理
,
供应商风险管理
对新的供应链要求。更为重要的是,以往的供应商管理培训,仍然是
基
于
过去无数十年前就已经出现的理念和工具,例如ABC分类法,
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
805
课程评分:
开课时间:2011-08-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
610
课程评分:
开课时间:2011-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
840
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
交付流程与实施
人气:
1252
课程评分:
开课时间:2012-02-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黎老师
课程分类:
物流管理
关键字:
供应链
,
深圳
,
交付流程
,
生产管理
交付流程与实施 一、企业经营目标与供应链战略二、企业物流控制与供应链竞争1.企业在产业中的竞争优势分析2.构建企业在供应…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
684
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
662
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
754
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
BSC
,
薪资方案
,
薪酬职等
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明:如何合理评估公司岗位的价值,体现薪酬内部的公平性?与…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
1129
课程评分:
开课时间:2011-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
BSC
,
薪资方案
,
薪酬职等
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明:如何合理评估公司岗位的价值,体现薪酬内部的公平性?与…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
568
课程评分:
开课时间:2011-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
BSC
,
薪资方案
,
薪酬职等
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 课程说明:如何合理评估公司岗位的价值,体现薪酬内部的公平性?与…
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