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研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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制造业现代仓储与高效物料配送实战训练
人气:
939
课程评分:
开课时间:2010-04-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:翟光明
课程分类:
物流管理
关键字:
仓储
,
物流
,
配送
料配送实战训练 第一部分 仓储管理与跨部门协作 ――
如
何
将传统仓储功能向物流现场管理与服务功能转化 一、仓储与
决策者的财务管理实战课程
人气:
1024
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:贾老师
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理课程
,
财务管理培训
企业现金流量分析5.财务综合分析与预警机制6.报表审计:
如
何
从会计报表看出问题模拟演练:分组模拟报表分析(直接从报表
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气:
869
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:翟光明
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
战略采购
,
谈判技巧
,
采购
,
成本
,
谈判
,
采购谈判
须从战略上对采购功能进行定位1、 传统采购管理的4大误区2、
如
何
构建高效的采购管理体系――采购管理体制发展的三个阶段案例
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气:
923
课程评分:
开课时间:2010-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟光明
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
战略采购
,
谈判技巧
,
采购
,
成本
,
谈判
,
采购谈判
须从战略上对采购功能进行定位1、 传统采购管理的4大误区2、
如
何
构建高效的采购管理体系――采购管理体制发展的三个阶段案例
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气:
691
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:翟光明
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
战略采购
,
谈判技巧
,
采购
,
成本
,
谈判
,
采购谈判
须从战略上对采购功能进行定位1、 传统采购管理的4大误区2、
如
何
构建高效的采购管理体系――采购管理体制发展的三个阶段案例
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气:
749
课程评分:
开课时间:2010-06-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:翟光明
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
战略采购
,
谈判技巧
,
采购
,
成本
,
谈判
,
采购谈判
须从战略上对采购功能进行定位1、 传统采购管理的4大误区2、
如
何
构建高效的采购管理体系――采购管理体制发展的三个阶段案例
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气:
934
课程评分:
开课时间:2010-07-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:翟光明
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
战略采购
,
谈判技巧
,
采购
,
成本
,
谈判
,
采购谈判
须从战略上对采购功能进行定位1、 传统采购管理的4大误区2、
如
何
构建高效的采购管理体系――采购管理体制发展的三个阶段案例
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气:
1029
课程评分:
开课时间:2010-08-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟光明
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
战略采购
,
谈判技巧
,
采购
,
成本
,
谈判
,
采购谈判
须从战略上对采购功能进行定位1、 传统采购管理的4大误区2、
如
何
构建高效的采购管理体系――采购管理体制发展的三个阶段案例
实战市场营销
人气:
654
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:舒国华
课程分类:
市场营销
关键字:
实战市场营销
透女人心 ◆ 顾客手中拿着放大镜 ◆ 新消费模式实操:
如
何
分析顾客行为,心理情感等关键因素第二部分 产品和服务差
实战市场营销
人气:
705
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:舒国华
课程分类:
市场营销
关键字:
实战市场营销
透女人心 ◆ 顾客手中拿着放大镜 ◆ 新消费模式实操:
如
何
分析顾客行为,心理情感等关键因素第二部分 产品和服务差
实战市场营销
人气:
871
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:舒国华
课程分类:
市场营销
关键字:
实战市场营销
透女人心 ◆ 顾客手中拿着放大镜 ◆ 新消费模式实操:
如
何
分析顾客行为,心理情感等关键因素第二部分 产品和服务差
消除浪费,降低成本--制造业成本管控之道
人气:
1021
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张洪涛
课程分类:
生产管理
关键字:
消除浪费降低成本制造业成本管控之道
,
降低供应商采购成本
专业的事情,学起来挺困难的吧?成本导向,我们到底要关注什么?
如
何
关注?很多时候大家都认为成本控制是财务部的事情,预算也做
国际采购与进出口贸易实战(上海,3月26-27日…
人气:
1005
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
采购管理
关键字:
国际采购与进出口贸易实战
备的基本技能。另外,国际贸易是高收益与高难度、高风险并存的,
如
何
操作国际贸易、拓展国际业务、防范风险?
如
何
选择交易币种?
年度营销计划制定、渠道分销系统开发与低成本营销策…
人气:
1690
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邵老师
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
年度营销计划制定渠道分销
,
渠道营销
开发方案;目前中国企业分销渠道的管理体系中还存在诸多问题,例
如
制造商缺乏对分销渠道的统筹设计和调整把握能力、缺乏对分销渠
心理咨询技术在HR管理中的应用(深圳,3月24-…
人气:
994
课程评分:
开课时间:2010-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3380元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:知名讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
心理咨询技术在HR管理中的应用
人格理论”在管理中的具体运用方法 ■从心理学的角度分析
如
何
识人、辨人。■理解、掌握常用的心理咨询技术
TTT企业培训师培训
人气:
1540
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐平
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师培训
,
企业培训师
一律”2、什么是培训体系的3+13、学员审视讲师的人字路径:
如
何
搞掂学员?4、脑白金:复杂的问题简单化5、从”鲜花插在牛
新任主管经理管理技巧
人气:
1048
课程评分:
开课时间:2010-04-09 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:侯老师
课程分类:
领导力
关键字:
新任
,
主管
,
经理
,
管理技巧
标管理情景游戏:目标设定的重要性目标的分类目标设定流程练习:
如
何
有效设定工作目标?团队中目标沟通与分享三、建设高绩效团队
招聘面试实战训练
人气:
1400
课程评分:
开课时间:2010-04-01 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘
,
面试
,
人力资源
,
招聘面试技巧
的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合适的人
如
何
确定选拔的具体标准 核心能力在招聘中的运用实例
如
何
看简
构建现代企业成本管理体系、实现低成本竞争优势
人气:
3049
课程评分:
开课时间:2010-03-19 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:包科刚
课程分类:
财务管理
,
领导力
,
成本管理
关键字:
成本管理
绩效评估流程案例:某企业“人”、“人”都是经营者活动;讨论:
如
何
及时、准确提供管理者决策所需要的成本信息?三.成本管理模
企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1450
课程评分:
开课时间:2010-03-26 00:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤等
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
企业招聘
,
招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬体系
,
招聘面试技巧
更新招聘与面试的观念3、有效的人员招聘二、高效的面试(一)
如
何
确定面试标准1、面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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