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不限
战略管理
市场营销
研发管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
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部门经理、管理干部综合管理技能提升(2天
人气:
1239
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
经理
,
部门
,
管理
,
管理技能提升
处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;→ 学习
如
何
成
为
一个优秀的领导人,
如
何
更好的带领下属完
成
工作目标;→
中层经理管理技能训练
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2010-04-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹老师
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
管理技能提升
,
中层经理管理技能
行命令;员工批评没有人情味,只顾抓工作。作
为
一名中层管理者,
如
何
处理好自己、员工和组织各部之间的关系?
如
何
完
成
公司下达的
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
752
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理管理干部综合管理技能提升
,
管理技能提升
处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力; 学习
如
何
成
为
一个优秀的领导人,
如
何
更好的带领下属完
成
工作目标;
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
1059
课程评分:
开课时间:2010-04-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理管理干部综合管理技能提升
,
管理技能提升
处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力; 学习
如
何
成
为
一个优秀的领导人,
如
何
更好的带领下属完
成
工作目标;
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
665
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理管理干部综合管理技能提升
,
管理技能提升
处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力; 学习
如
何
成
为
一个优秀的领导人,
如
何
更好的带领下属完
成
工作目标;
打造绩优团队
人气:
1228
课程评分:
开课时间:2010-09-12 10:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1490元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍爱中
课程分类:
领导力
关键字:
绩优
团队的构
成
要素(5P)绩优团队的八大特征第三部分 团队
为
什么
如
此流行游戏三:风中劲草组建团队所遇到的阻力团队对组织的益处
巅峰团队训练营
人气:
1431
课程评分:
开课时间:2010-03-26 19:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱百喜
课程分类:
领导力
关键字:
团队
,
NLP
,
领导力
,
执行力
,
销售
100%聆听。 一切皆有可能。 了解信念的形
成
,以及信念是
如
何
强烈影响人们的行
为
。 提升聆听的能力。 获取更多当下的力
NLP巅峰团队训练营
人气:
1171
课程评分:
开课时间:2010-03-26 19:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱百喜
课程分类:
领导力
,
NLP
关键字:
团队
,
巅峰
,
执行力
100%聆听。 一切皆有可能。 了解信念的形
成
,以及信念是
如
何
强烈影响人们的行
为
。 提升聆听的能力。 获取更多当下的力
如
何
成
为
优秀的项目经理
人气:
2008
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙雁翎
课程分类:
项目管理
关键字:
优秀的项目经理
如
何
成
为
优秀的项目经理 一、
如
何
成
为
一名高效的项目经理管理与领导项目管理项目利害关系者类似通货的影响社会网络建设道德与项…
如
何
成
为
金牌培训师
人气:
1020
课程评分:
开课时间:2010-09-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍爱中
课程分类:
人力资源
关键字:
如何成为金牌培训师
,
鲍爱中
如
何
成
为
金牌培训师 课程目标:对培训有全面的认知;了解培训师的一些必备技能;了解培训实施的全部过程;掌握
成
为
优秀至金牌培…
打造绩优团队
人气:
1191
课程评分:
开课时间:2010-09-12 10:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1490元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍爱中
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
绩优
打造团队必须具有的心态;了解团队的基本要素;了解团队的类型;
如
何
成
为
绩优团队;开发团队的巨大潜力;课程背景:――这是团队
巅峰团队训练营
人气:
2354
课程评分:
开课时间:2010-04-23 19:00
已结束
课程时长:35小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱百喜
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
团队建设
,
NLP
,
人力资源
,
执行力
,
销售
宽信念--放大结果领悟领导力的真谛、真正活出领导者的素质学会
如
何
突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越。学会
如
何
增强沟通与协
NLP巅峰团队训练营
人气:
2518
课程评分:
开课时间:2010-04-23 19:00
已结束
课程时长:35小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱百喜
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
NLP
关键字:
销售
,
执行力
,
团队建设
,
人力资源
,
管理
宽信念--放大结果领悟领导力的真谛、真正活出领导者的素质学会
如
何
突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越。学会
如
何
增强沟通与协
狼性销售训练营之-《
如
何
成
为
一个狼性销售人员》
人气:
2255
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:臧其超
课程分类:
销售管理
关键字:
狼性
,
销售
,
训练营
,
臧其超
,
销售人员培训
狼性销售训练营之-《
如
何
成
为
一个狼性销售人员》 狼性销售人员 第一关键点:清晰销售梦想、坚持销售目标狼性销售人员 第二关…
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
736
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
领导力
,
管理技能提升
→ 管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理第二章、
如
何
管理心态 →
如
何
才能快速的提高下属的工作绩效? →
如
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
794
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
领导力
,
管理技能提升
→ 管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理第二章、
如
何
管理心态→
如
何
才能快速的提高下属的工作绩效?→
如
何
让
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
749
课程评分:
开课时间:2010-05-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
领导力
,
管理技能提升
→ 管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理第二章、
如
何
管理心态→
如
何
才能快速的提高下属的工作绩效?→
如
何
让
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
680
课程评分:
开课时间:2010-06-04 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
领导力
,
管理技能提升
→ 管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理第二章、
如
何
管理心态→
如
何
才能快速的提高下属的工作绩效?→
如
何
让
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
784
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
管理干部综合管理技能提升
,
管理技能提升
? 管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理第二章、
如
何
管理心态
如
何
才能快速的提高下属的工作绩效?
如
何
让下属在主
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气:
800
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
管理干部综合管理技能提升
,
管理技能提升
? 管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理第二章、
如
何
管理心态
如
何
才能快速的提高下属的工作绩效?
如
何
让下属在主
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