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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
舟山计量内校员 企业内校员培训
人气： 168
课程评分:
开课时间：2016-12-31 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1550元
开课地点：浙江 舟山市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：计量内校员,舟山计量,舟山计量校准 计量检定规程/校准规范、实际操作及原始记录、证书)；5.企业如何提高产品质量，降低计量成本；6.误差理论及测量不确定度(
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 998
课程评分:
开课时间：2009-07-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2009-09-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2009-08-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 921
课程评分:
开课时间：2009-08-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 4、有效规章制度必须具备的三个法律要件; 5、如何完善规章制度的制定程序; 6、工会或职代会缺失时,
如何设计综合功能的量具(12月14-15日)
人气： 731
课程评分:
开课时间：2011-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：设计综合功能的量具 如何设计综合功能的量具(12月14-15日) 一、1．几何量公差与检测的发展历史及其意义2．中美两国的标准差异二、1．尺…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 903
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气： 1389
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：罗老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理,人力资源师,劳动合同管理师 级研修班 一、培训内容第一部分:绩效考核量化的技术第二部分:如何推进绩效管理实施第三部分:以战略为导向的量化式绩效管理P
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：罗老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理,人力资源师,劳动合同管理师 级研修班 一、培训内容第一部分:绩效考核量化的技术第二部分:如何推进绩效管理实施第三部分:以战略为导向的量化式绩效管理P
TTT-内部讲师全面技能提升
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2011-01-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：裴老师
课程分类：人力资源
关键字：TTT 的老师培训费用高，成本急剧上升，预算与现实需求之间差甚大！ 如何培养一支高素质的内部培训师团队－－已经成为学习型组织不断
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 410
课程评分:
开课时间：2012-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 ；4、岗位任职资格设计；5、常见的岗位设计的误区与错误；四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法；2、劳动效率定编法
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 282
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 ；4、岗位任职资格设计；5、常见的岗位设计的误区与错误；四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法；2、劳动效率定编法
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2012-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 ；4、岗位任职资格设计；5、常见的岗位设计的误区与错误；四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法；2、劳动效率定编法
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