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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解
人气： 630
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 培 训 费：…
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气： 441
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,人力资源,人事,人力资源培训 要求企业加付50%的额外经济补偿金？二、《社会保险法》实务应对策略1、用人单位不办理社会保险登记或者拖欠社保费的，有什么
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 659
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：物流管理
关键字：铲单,供销失调,跟单模式 市场，寻求进一步发展。本课程讲述了跟单管理工作的实施纲要，针对企业普遍存在的跟单问题，结合典型案例，有针对性地进行培训，
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 460
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：销售管理
关键字：跟单员培训,跟单培训,外贸培训,销售跟单,销售技巧 趣味性与活泼性于一起。形式包括：讲授、图示、多媒体教学、 对话、互动、案例、客户代表 市场已经变得越来越残酷无
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 608
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：物流管理
关键字：业绩考核,插单,APQP 市场，寻求进一步发展。本课程讲述了跟单管理工作的实施纲要，针对企业普遍存在的跟单问题，结合典型案例，有针对性地进行培训，
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,内部审计,内部控制,业务流程 )成本费用 12)担保13)合同协议 14)业务外包 15)对子公司的控制16)财务报告编制与披露 17)人力资源政策
企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管…
人气： 716
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,领导力,能力提升 升的双重瓶颈，应该从薪酬绩效精准定位管理入手。【课程特色】针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的科学
《新劳动合同法案例及解析》
人气： 3655
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：鲁志峰
课程分类：人力资源
关键字：新劳动法,劳动法解析,劳动法案例解析 新劳动合同法案例及解析》 一、劳动合同法重点条款解读与风险应对：1、《劳动合同法》的八大焦点碰撞；2、《劳动法》比较之十
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 639
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何澜
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：行政,秘书,助理 00元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景 对高级助理和秘书来说，没有受到专业系统训练，将无法从战略性全
生产计划与物料控制提升训练营(PMC)
人气： 764
课程评分:
开课时间：2012-03-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：MPS,MRP,MES,物料 生产计划与物料控制提升训练营(PMC) 时间地点： /02月21-22日/03月15-16日上海/02月25…
PMC生产计划与物料控制
人气： 704
课程评分:
开课时间：2012-03-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,生产计划,物料控制 PMC生产计划与物料控制 学习费用：3200 /人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)认证费用：中级600元/人;高级8…
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气： 353
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,人力资源,人事,人力资源培训 要求企业加付50%的额外经济补偿金？二、《社会保险法》实务应对策略1、用人单位不办理社会保险登记或者拖欠社保费的，有什么
双赢谈判策略与技巧
人气： 629
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘大洋
课程分类：职业素养
关键字：商务谈判培训,商务谈判技巧提升 高超的谈判技巧，正在成为每个人的一项基本素质和竞争能力。谈判对事业、生活发挥的巨大影响，已经到了不能忽视的地步。如何成为
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 638
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：销售管理
关键字：铲单,供销失调,跟单模式 市场，寻求进一步发展。本课程讲述了跟单管理工作的实施纲要，针对企业普遍存在的跟单问题，结合典型案例，有针对性地进行培训，
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 5596
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：销售管理
关键字：跟单员培训,跟单培训,外贸培训,销售跟单,销售技巧 趣味性与活泼性于一起。形式包括：讲授、图示、多媒体教学、 对话、互动、案例、客户代表 市场已经变得越来越残酷无
生产计划与物料控制提升训练营(PMC)
人气： 537
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：APS 生产计划与物料控制提升训练营(PMC) 时间地点： /02月21-22日/03月15-16日上海/02月25-…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 745
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：销售管理
关键字：业绩考核,插单,APQP 市场，寻求进一步发展。本课程讲述了跟单管理工作的实施纲要，针对企业普遍存在的跟单问题，结合典型案例，有针对性地进行培训，
PMC生产计划与物料控制
人气： 704
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,生产计划,物料控制 PMC生产计划与物料控制 学习费用：3200 /人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)认证费用：中级600元/人;高级8…
工厂车间管理实战技能训练
人气： 470
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴群学
课程分类：生产管理
关键字：生产,生产培训,生产管理 提亚冰山理论■成功图片分享：目视化管理■案例分析：目视化管理对品质的影响■案例分析：日生产计划控制看板■案例分析:标准工
企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管…
人气： 514
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,领导力,能力提升 升的双重瓶颈，应该从薪酬绩效精准定位管理入手。【课程特色】针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的科学
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