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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
应用引导技术，实现更好的团队管理
人气： 930
课程评分:
开课时间：2017-02-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：团队管理,沟通,胜任力 应用引导技术，实现更好的团队管理 1.引导的概念与引导者角色* 引导简介* 引导者的角色，信念以及态度2.了解引导的对象…
生产计划与物料控制PMC实务
人气： 1328
课程评分:
开课时间：2017-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,物料控制,pmc,组织架构 生产计划与物料控制PMC实务 课程内容：  【 生产计划/物料交期控制PMC案例高级版班 】→产供销协同平衡 － 解决插…
互联网+微信营销、创新营销、o2o拓客微信营销-…
人气： 563
课程评分:
开课时间：2017-02-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王海
课程分类：市场营销
关键字：互联网,数据分析,服装,加盟 互联网+微信营销、创新营销、o2o拓客微信营销-落地系统特训班 第一讲：无法拒绝的电商转型大潮——350亿代表了什么1、…
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 2309
课程评分:
开课时间：2017-02-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘体系建立,结构化面试技巧,招聘面试技巧 目标1、明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案；2、了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度；3、掌握科学面试的相
战略对决—知名企业快速发展之道总裁班课程
人气： 409
课程评分:
开课时间：2017-02-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥29800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐东方
课程分类：
关键字：总裁班,沟通,上市,产品开发 战略对决—知名企业快速发展之道总裁班课程 第1部分战略对决 一、战略对决：决定企业生存发展 二、东方 战略框架：战略对决…
招聘体系建立与面试技巧
人气： 536
课程评分:
开课时间：2017-02-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：张远坤
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,人力资源规划,胜任力模型 招聘体系建立与面试技巧 课程大纲： 第一单元：建立对招聘工作的正确认识 1、看待人力资源 2、招聘工作的常见三大困惑 3…
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气： 895
课程评分:
开课时间：2017-02-17 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 章 薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的常见模1.基于岗位的薪酬模式2.基于任职能力的薪酬模式3.基于绩效的薪酬模
打造全脑高执行力团队
人气： 871
课程评分:
开课时间：2017-02-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马金萍 Trac…
课程分类：领导力
关键字：执行力,高执行力团队 打造全脑高执行力团队 1.  整合学习需求2.  落实执行的方法与六步骤3.  诊断分析落实执行预见的困难与障碍    …
IATF16949内审员培训
人气： 591
课程评分:
开课时间：2017-02-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：朱老师
课程分类：质量管理
关键字：内审员 IATF16949内审员培训 课程大纲第1章 IATF16949的产生发展第2章 IATF16949标准的修订v 新版标…
先期产品质量策划(APQP)
人气： 878
课程评分:
开课时间：2017-02-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：鲜万世
课程分类：项目管理
关键字：产品质量策划 先期产品质量策划(APQP) apqp概述(第二版) aiag的apqp模式 apqp的五个阶段介绍 apqp与汽车行业…
海关稽查案例分析、估价及特许权使用费管理
人气： 2788
课程评分:
开课时间：2017-02-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：邢老师，蒋老师
课程分类：
关键字：海关稽查案例分析,估价,特许权使用费管理 海关稽查案例分析、估价及特许权使用费管理 第1天第一部分 我要了解海关稽查1、新常态下的海关稽查职能2、海关稽查的基本项…
新任市场经理综合技能提升训练
人气： 333
课程评分:
开课时间：2017-02-13 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：客户需求,市场调研,沟通 新任市场经理综合技能提升训练 1.确定岗位职责你能做什么建立你的团队市场经理的能力模型2.获得内、外部支持 赢得…
客户关系管理
人气： 673
课程评分:
开课时间：2017-02-13 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,客户满意,职业化,人际沟通 机制* 什么是客户忠诚度2.提升对职业化客户服务的投入* 将岗位角色和公司目标相结合* 同客户打交道* 把握与客户间的对
新任市场经理综合技能提升训练
人气： 354
课程评分:
开课时间：2017-02-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：营销创新,市场调研,营销战略,品牌战略 1.明确自己的职能定位•市场与销售的区别和联系•确定部门的岗位职责划分•人员编制的确定与人员配备•市场经理的应具备的专
《商业地产开发定位、招商策略及运营管理实操》
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2017-02-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3799元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：商业地产,运营管理,总经理,设计 《商业地产开发定位、招商策略及运营管理实操》 商业地产是一个复合型的产业，它包括地产、商业、投资、金融等方面，非常复杂。…
看板拉动与均衡生产--AIAG授权批准课程
人气： 437
课程评分:
开课时间：2017-02-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：企业运营,绩效,主管,车间主任 看板拉动与均衡生产--AIAG授权批准课程 第一天 目标 培训内容 …
ISO13485：2016医疗器械管理体系内审员…
人气： 5906
课程评分:
开课时间：2017-02-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso,医疗器械,管理体系,内审员培训 ISO13485：2016医疗器械管理体系内审员培训 第一天1.医疗器械行业质量管理体系基础2.ISO13485质量体系…
IATF16949：2016 的理解和实施
人气： 3253
课程评分:
开课时间：2017-02-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：管理体系,质量管理体系,沟通,策划 IATF16949：2016 的理解和实施 课程大纲OUTLINE★ 一、新版标准产生背景及重要差异介绍★ 二、新版条文…
华为系列人力资源实战培训-狼性围猎式人才招聘
人气： 2257
课程评分:
开课时间：2017-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘培训,人力资源实战,招聘实战,猎头式招聘,招聘规划 难找，人才越来越难求，用工荒的问题从操作人员已经辐射到大部分岗位，人力资源招聘部门为此头痛不已。找到人和招到人已经成为众
基于战略的人力资源实战系统—狼性围猎式人才招聘
人气： 775
课程评分:
开课时间：2017-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源战略,需求分析 基于战略的人力资源实战系统—狼性围猎式人才招聘 第一章 招聘之痛1、人难找2、人难选3、人难留4、招聘困难的原…
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