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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高级仓储管理与库存控制
人气： 531
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,仓储管理
关键字：高级仓储管理与库存控制 是不够,怎么办? ·仓储管理中高效的物料收、发、配、送工作怎么做？ ·如何有效的开展仓库盘点？ ·如何
《六西格玛导入》
人气： 949
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱老师
课程分类：质量管理
关键字：6SIGMA,六西格玛 六西格玛的基本理念流程的增值和不增值步骤质量成本与隐蔽工厂的构成数据驱动的解决问题的方法Y=f(X)的思考过程
《中山大学房地产资本经营与战略投融资总裁班》
人气： 1128
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：168小时
课程价格：￥59800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：总裁班
关键字：中山大学,总裁班,资本经营,战略,投融资 达成合作、共同发展的基础；* 十年房地产EMBA教学组织管理工作经验的积累，奠定了教育中心每位管理人员及带班老师对房地产
高级价值工程管理学习班
人气： 685
课程评分:
开课时间：2009-07-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：价值工程,产品研发,质量管理,精益六西格玛,成本控制 高级价值工程管理学习班 一、课程名称:高级价值工程管理学习班二、课程背景：随着全球经济危机的持续，企业间的竞争更加白热化…
高级防错应用研修培训班
人气： 653
课程评分:
开课时间：2009-12-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：
关键字：高级,应用,研修,培训班 10 心理测试：你会出错吗？2. Poka Yoke防错的工具与技术 2.1 防错的三个等级 2.2
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 583
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工关系 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 培训时间： 3月22-23日 上海 【收费标准】￥2500/人(…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 511
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 610
课程评分:
开课时间：2013-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 522
课程评分:
开课时间：2013-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 616
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 495
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 387
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 546
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
顾问式销售技巧训练
人气： 345
课程评分:
开课时间：2013-03-03 16:05 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明老师
课程分类：
关键字：顾问式,销售技巧,销售管理,服务管理,客户服务,销售服务 针对大客户销售的有效销售方法，目前在服务性产品、技术性产品、工业品销售领域被广泛采用。与传统消费品销售采用的技巧不同，顾
如何管理KA卖场渠道
人气： 979
课程评分:
开课时间：2011-12-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：KA,产品策略,渠道管理,谈判 如何管理KA卖场渠道 课程意义：厂商在面对KA卖场时，往往会因为他们的强势而感到进退两难。一方面KA卖场布点众多，出货迅…
问题分析与解决能力提升
人气： 1066
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,问题分析,解决能力 问题分析与解决能力提升 第一单元：问题的分类与结构• 了解为何学习PSP• 一般人遇到问题时的态度及处理方式• 对问题意…
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 1374
课程评分:
开课时间：2015-04-24 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：胡凤芩
课程分类：培训发展
关键字：stt,企业培训师,ttt,培训师培训 学员对所学内容的吸收程度？5.现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”6.STT®语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 542
课程评分:
开课时间：2015-05-23 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡凤芩
课程分类：培训发展
关键字：stt,企业培训师,ttt,培训师培训 学员对所学内容的吸收程度？5.现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”6.STT®语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果
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