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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
客户价值与百分百责任——服务意识提升训练
人气： 518
课程评分:
开课时间：2019-11-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：葛虹
课程分类：客户服务
关键字：服务意识的重要性总结,葛虹,如何提高服务意识10点 成功，无论你处于哪个层级，都渴望出色的完成工作。这是每一个人心底最单纯的追求。但我们每个人也都承受着巨大的压力！这压力可
凝心聚力——激活个体与授权艺术
人气： 1026
课程评分:
开课时间：2019-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张世军
课程分类：领导力
关键字：团队凝聚力,授权 凝心聚力——激活个体与授权艺术 第一讲：成功激励一、领导与激励1. 管理VS领导2. 卓越领导要素现状分析：现时期企业及…
凝心聚力——激活个体与授权艺术
人气： 719
课程评分:
开课时间：2019-12-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张世军
课程分类：领导力
关键字：团队凝聚力,授权 凝心聚力——激活个体与授权艺术 第一讲：成功激励一、领导与激励1. 管理VS领导2. 卓越领导要素现状分析：现时期企业及…
高效职场——直达心灵的沟通艺术
人气： 627
课程评分:
开课时间：2019-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵晋
课程分类：领导力
关键字：沟通 高效职场——直达心灵的沟通艺术 第一讲  沟通是在做什么经典案例分析√ 什么是沟通√ 沟通的目的 发现与反思  第二讲 …
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本…
人气： 546
课程评分:
开课时间：2019-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：社保,成本管理,设计,人力资源管理 “社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案 专题一 个税与社保新政视角下的“薪酬”——薪酬、福利设计中…
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本…
人气： 329
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：社保,成本管理,设计,人力资源管理 “社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案 专题一 个税与社保新政视角下的“薪酬”——薪酬、福利设计中…
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本…
人气： 194
课程评分:
开课时间：2019-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：社保,成本管理,设计,人力资源管理 “社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案 专题一 个税与社保新政视角下的“薪酬”——薪酬、福利设计中…
薪酬设计与多元化用工风险管理
人气： 693
课程评分:
开课时间：2019-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,风险管理,薪酬管理,中高层 薪酬设计与多元化用工风险管理 第一天 薪酬设计策略第一讲：什么是薪酬管理1.薪酬的本质2.薪酬结构解析3.薪酬管理的职能…
薪酬设计与多元化用工风险管理
人气： 208
课程评分:
开课时间：2019-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,风险管理,薪酬管理,中高层 薪酬设计与多元化用工风险管理 第一天 薪酬设计策略第一讲：什么是薪酬管理1.薪酬的本质2.薪酬结构解析3.薪酬管理的职能…
薪酬设计与多元化用工风险管理
人气： 243
课程评分:
开课时间：2019-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,风险管理,薪酬管理,中高层 薪酬设计与多元化用工风险管理 第一天 薪酬设计策略第一讲：什么是薪酬管理1.薪酬的本质2.薪酬结构解析3.薪酬管理的职能…
薪酬设计与多元化用工风险管理
人气： 474
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,风险管理,薪酬管理,中高层 薪酬设计与多元化用工风险管理 第一天 薪酬设计策略第一讲：什么是薪酬管理1.薪酬的本质2.薪酬结构解析3.薪酬管理的职能…
“三法融合”背景下：2019年企业应对措施与劳动…
人气： 896
课程评分:
开课时间：2019-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：社保,税法,研修班,招聘 “三法融合”背景下：2019年企业应对措施与劳动社保个税法高级研修班 第一天授课：人力资源咨深专家(一)2019年社保改…
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧
人气： 864
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,德鲁克,人事 才标准十、真正的冰山在水面之下十一、两种基本的测评思路十二、心理测试十三、当人自身的素质和其工作/职位的要求产生很大重叠
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧
人气： 877
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,德鲁克,人事 才标准十、真正的冰山在水面之下十一、两种基本的测评思路十二、心理测试十三、当人自身的素质和其工作/职位的要求产生很大重叠
薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气： 634
课程评分:
开课时间：2019-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,员工,设计,研修班 的薪酬体系设计1、开发分层分类的能力素质模型2、界定组织的核心能力3、建立基于能力的宽带薪酬结构(1)确定宽带个数(2)
薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气： 237
课程评分:
开课时间：2019-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,员工,设计,研修班 的薪酬体系设计1、开发分层分类的能力素质模型2、界定组织的核心能力3、建立基于能力的宽带薪酬结构(1)确定宽带个数(2)
薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气： 182
课程评分:
开课时间：2019-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,员工,设计,研修班 的薪酬体系设计1、开发分层分类的能力素质模型2、界定组织的核心能力3、建立基于能力的宽带薪酬结构(1)确定宽带个数(2)
薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级…
人气： 358
课程评分:
开课时间：2019-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,员工,设计,研修班 的薪酬体系设计1、开发分层分类的能力素质模型2、界定组织的核心能力3、建立基于能力的宽带薪酬结构(1)确定宽带个数(2)
绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设
人气： 863
课程评分:
开课时间：2019-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：绩效,设计,绩效管理,角色定位 系建设 第一部分 绩效认知一、战略与绩效绩效管理体系搭建的核心内容常见的绩效管理误区不同岗位在绩效管理过程中的角色定位组
TTT内训师-企业内训师实战训练营
人气： 1356
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：专家团
课程分类：培训发展
关键字：ttt,内训,企业内训,培训师 容、后果)二、紧张对策1、缓解紧张情绪之天龙八“步”2、肯定心理暗示法3、肌肉放松法4、乾坤大挪移5、巧妙掩饰法6、华伦
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