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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
销售精英魔鬼特训营
人气： 973
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2470元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王越
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售,精英,魔鬼,特训 上海2010年6月12-13日 北京授课对象：总经理、销售总监、区域经理、销售经理、业务代表、销售培训专员
项目管理知识体系(PMP)及在房地产领域中的应用
人气： 1577
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：戴老师
课程分类：项目管理,PMP
关键字：项目管理,知识体系,PMP,房地产领域,应用 SMART原则) 项目计划阶段： ※如何确定项目的总体计划及框架内容案例：XX公司地产项目工程计划的介绍：工程
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 程结束后15个工作日内将证书快寄给学员。【培训对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部
精益生产(丰田生产系统,TPS)培训
人气： 755
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汤纪国
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产培训,精益生产管理 精益生产(丰田生产系统,TPS)培训 1.精益起源与TPS介绍2.精益的五项基本原则价值流与价值流图 、浪费、常见的7种…
卓越流程管理与企业信息化高级研讨课程
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡老师
课程分类：战略管理,领导力,流程管理
关键字：流程管理,企业信息化 卓越流程管理与企业信息化高级研讨课程 【课程背景】几乎所有世界一流的企业，如：GE、Motorola、IBM、丰田等，均…
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 610
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2470元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王越
课程分类：市场营销
关键字：销售精英,天一,训练 销售精英2天一夜疯狂训练 课程背景： Judge(评价)一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard(…
工厂全面成本降低与管理
人气： 873
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈景华老师
课程分类：生产管理
关键字：成本降低,工厂管理,生产管理,降低供应商采购成本 ―采购与供应链开始1、建立价格信息体系2、寻求最低单价，但以总成本最低为导向3、采购过程控制4、正确考核采购人员5、正确
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)高级应…
人气： 1668
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：职业素养,办公技能
关键字：企业白领核心办公技能 动画还是很难看？2.幻灯片案例二：看看某世界500强企业的副总裁的幻灯片是怎么做的3.幻灯片案例三：出自联合国某机构的幻
精益生产(丰田生产系统,TPS)培训
人气： 921
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汤纪国
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产培训,精益生产管理 精益生产(丰田生产系统,TPS)培训 【课程内容】1． 精益起源与TPS介绍 ◆ 产品完整的物流或价值流 ◆ 精益生…
上海网络营销培训策略和实战交付公开课
人气： 1412
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守辉、赵进涛、…
课程分类：市场营销,网络营销
关键字：网络营销培训,市场营销,电子商务,网络推广,网络销售培训 二、 学员对象大型企业的市场部经理，营销推广专员；中型企业总经理、营销总监、市场部经理，营销推广专员；小型企业董事长、
《现场改善》
人气： 1510
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：巩怿
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：精益生产 切问题的根源在现场！ 中国著名精益大师、华制精益咨询副总裁、清华大学总裁班特邀讲师巩怿女士集合其在日本以及中国20
JIT-精益生产高级研修班
人气： 991
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汤纪国
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产管理 JIT-精益生产高级研修班 内容大纲一、精益起源与TPS介绍二、精益的五项基本原则1.价值流与价值流图 2.浪费 3.常…
MSA测量系统分析培训
人气： 652
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：金老师
课程分类：生产管理
关键字：MSA内训 MSA测量系统分析培训 【MSA培训特色】小组讨论/发表、管理电影分享、研讨、案例分析、情景仿真、自带企业资料现场诊断和…
研发质量管理
人气： 613
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：质量管理
关键字：研发质量管理 测试时代、UNIT测试时代、全脚本化时代)5.业界测试经验汇总(NASA)6.实战演练与问题讨论7.针对测试结合公司实际
研发质量管理
人气： 632
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：质量管理
关键字：研发质量管理 测试时代、UNIT测试时代、全脚本化时代)5.业界测试经验汇总(NASA)6.实战演练与问题讨论7.针对测试结合公司实际
精益生产(丰田生产系统,TPS)培训
人气： 814
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汤纪国
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,丰田生产系统,TPS,培训,精益生产管理 精益生产(丰田生产系统,TPS)培训 【课程内容】1． 精益起源与TPS介绍 ◆ 产品完整的物流或价值流 ◆ 精益生…
研发质量管理
人气： 679
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：研发质量管理 研发质量管理 ■课程背景通过产品质量问题的根源分析，发现54％的质量问题源自研发阶段，客户对产品的质量要求越来越高，质量…
现场改善
人气： 691
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：巩 怿
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：现场改善 现场改善 【课程背景】企业界有两种经营理念：一种是通过不断增加投入、扩张规模增加利润；一种在现有资源条件下，通过企业内部…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 519
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 471
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
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