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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 500
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,新法,人力资源管理 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 课程大纲curriculum introduction第1天一、《社…
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法…
人气： 696
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,人力资源 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥3800/人(包括资料…
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 717
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人事管理,人力资本,人事培训,人事经理 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…
2012’年度人力资源规划大会
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张晓彤等
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：张晓彤,培训规划,任职资格,hr 2012’年度人力资源规划大会 会议愿景 创新人力资源管理，突破人力资源管理瓶颈，让人力资源成为企业的战略伙伴和变…
集成产品开发(IPD)总裁班
人气： 1208
课程评分:
开课时间：2011-11-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡红卫
课程分类：生产管理,质量管理,总裁班
关键字：绩效辅导,SMART,奖金模式 集成产品开发(IPD)总裁班 作为公司总裁/CEO，您是否经常为以下问题所困扰？公司主要销售额来源于三四年前推出的产品，…
企业EAP人本经营系列课程
人气： 726
课程评分:
开课时间：2011-11-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Andy谢
课程分类：
关键字：管理,咨询,培训 企业EAP人本经营系列课程 模块一：我们为什么不快乐1、时间压力源2、空间压力源3、人间压力源4、工作压力源模块二：了解…
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气： 590
课程评分:
开课时间：2011-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 议题5、关键性分析6、归纳建议7、交流沟通案例实操： 不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理――选用育留一
《商业地产职业经理人证书》班
人气： 1499
课程评分:
开课时间：2011-11-22 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥6880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨泽轩
课程分类：领导力,职业素养
关键字：商业地产,职业经理,总裁,总经理培训 立项、开发、运营政策法规解析师资：高靓 北京金融街投资集团副总裁第三模块：商业地产规划设计 (2011年11月23日
财务报表阅读与分析
人气： 687
课程评分:
开课时间：2011-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务报表,财务分析,财务管理 财务报表阅读与分析 财务报表框架知识财务报表分析基础理论必须掌握的财务基本知识框架新会计准则下财务报表的变化信息不对称理…
《经销商盈利系统》公司化总裁班
人气： 1605
课程评分:
开课时间：2011-11-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：高乐平
课程分类：市场营销,总裁班
关键字：经销商,公司化,总裁班 第五期《经销商盈利系统》公司化总裁班 【课程背景】 随着家居建材行业的进一步繁荣，产品和服务同质化越来越严重，使该…
中山大学MBA高级研修班-中高层执行力提升训练
人气： 763
课程评分:
开课时间：2011-11-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：丁品洋老师
课程分类：领导力,MBA
关键字：执行力 中山大学MBA高级研修班-中高层执行力提升训练 课程背景：更多的企业高层意识到，再好的战略和决策，如果没有一支执行能力很…
总经理如何掌控财务
人气： 1938
课程评分:
开课时间：2011-11-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：霍振先
课程分类：财务管理
关键字：战略成本,隐形成本,融资 总经理如何掌控财务 为什么学习本课程 无论本世纪初的安然公司、世通公司等的破产,还是肇始于2008年金融危机导致的雷曼…
上海交通大学哲学总裁高级研修班12月10日开学
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：528小时
课程价格：￥39800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：傅佩荣等
课程分类：MBA/总裁班
关键字：哲学国学 上海交通大学哲学总裁高级研修班12月10日开学 开学时间：2011年12月10日【引言】解读一命二运三风水四积阴德五读书…
北京大学工商管理国际化高级研修班
人气： 1123
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥32800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：闵岳郭伟
课程分类：MBA/总裁班
关键字：北大总裁班,工商管理,北大工商班,北大研修班,总裁培训班 (报到时一次交清)，学员学习期间的早晚餐及住宿费自理。 北大总裁班,工商管理,北大工商班,北大研修班,总裁培训班
情商领导力
人气： 4307
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张顾严
课程分类：领导力
关键字：情商领导力,业绩提升,总裁班,情商,企业培训 理经营问题8、情商领导力内容现场咨询 情商领导力,业绩提升,总裁班,情商,企业培训
企业流程优化与改善及流程规范化管理高层研修班
人气： 653
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志强
课程分类：战略管理
关键字：流程地图,建模,PDCA 企业流程优化与改善及流程规范化管理高层研修班 2011年11月11--12日 上海2011年11月19--20日 深…
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 559
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何澜老师
课程分类：职业素养
关键字：事务处理,会议管理,PDCA工具 知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想为领导作的更多、更好却
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 541
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何澜
课程分类：职业素养
关键字：高级秘书,助理,行政人员 知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想为领导作的更多、更好却
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 577
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何 澜
课程分类：职业素养
关键字：辅助管理,独立管理,事务处理,沟通技巧 知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想为领导作的更多、更好却
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 535
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何澜
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：沟通定义,办公用品管理,会务组织 知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想为领导作的更多、更好却
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