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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
进出口企业关务管理全面培训
人气： 461
课程评分:
开课时间：2017-09-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：LeonWang
课程分类：采购管理
关键字：海关,风险管理,成本分析,企业经营 进出口企业关务管理全面培训 第一天 通关实务与快速清关一、货物通关与海关管理⒈中国海关的管理体制⒉海关税收与海关监管⒊如…
全面预算管理与预算编制技巧
人气： 519
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾
课程分类：财务管理
关键字：全面预算管理,预算管理,设计,全面预算 全面预算管理与预算编制技巧 一、 企业预算组织建立与协调1． 预算管理委员会职责和议事规则2． 预算管理部职责和…
网络部署实战及架构设计高级培训班
人气： 553
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥7800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：袁老师 马老师 …
课程分类：互联网/语言
关键字：设计,网络工程,中小企业 网络部署实战及架构设计高级培训班 时间 知识模块 授课大纲 …
员工绩效考核管理课程-薪酬体系设计方案-分之合智…
人气： 963
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 员工绩效考核管理课程-薪酬体系设计方案-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
企业员工薪酬体系设计与立体化考核全案-分之合智库
人气： 919
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江西 九江市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,分之合智库 企业员工薪酬体系设计与立体化考核全案-分之合智库 《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具：1.日科举——《比学赶帮超…
员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库
人气： 809
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,立体化考核,薪酬设计 员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库 《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具：1.日科举——《比学赶帮超…
卓有成效的销售谈判
人气： 183
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师 肖老师
课程分类：市场营销
关键字：销售谈判,谈判技巧 卓有成效的销售谈判 一、双赢的谈判理念目标：学员能够应用工具设定合适的谈判目标，掌握谈判过程中建立信任的方法方法：讲解、…
高级招聘面试技巧
人气： 482
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,qc,主管,行为面试 高级招聘面试技巧 高级招聘面试技巧课程介绍1. 人才标准与选材流程 你到底需要什么样的人才 人力资本的QCP模型 人才标…
走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式
人气： 411
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师，凌老师，…
课程分类：培训发展
关键字：互联网,人才培养,思维,员工 走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式 走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式课程介绍模块一：如何利用互…
卓有成效的销售谈判
人气： 213
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 肖老师
课程分类：市场营销
关键字：销售谈判,谈判技巧 卓有成效的销售谈判 一、双赢的谈判理念目标：学员能够应用工具设定合适的谈判目标，掌握谈判过程中建立信任的方法方法：讲解、…
企业转型升级与资本运作
人气： 1143
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥6800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：资本运作,融资,商业模式,管理团队 企业转型升级与资本运作 一、企业痛点难点剖析◆ 全球经济发展现状◆ 中国企业发展现状◆ 中国企业所面临的痛点难点◆ 中国…
成功绩效管理解码-如何有效地推行绩效管理
人气： 294
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,董事长,总经理,绩效 操作要求，在具体执行时按原来习惯运作，运行严重变形，效果不理想，推进阻力较大。邓老师基于薪酬激励理论和研究和企业管理咨询
成功绩效管理解码-如何有效地推行绩效管理
人气： 226
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邓文敏
课程分类：战略管理
关键字：绩效管理,董事长,总经理,绩效 操作要求，在具体执行时按原来习惯运作，运行严重变形，效果不理想，推进阻力较大。 邓老师基于薪酬激励理论和研究和企业管理咨
标杆房地产实战绩效考核与人才培育
人气： 1544
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 标杆房地产实战绩效考核与人才培育 标杆房地产实战绩效考核与人才培育 课程说明l  主  办：中房商学院广东院l  时  …
一箭洞穿管理-新中层八项管理真经
人气： 741
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冉云帆
课程分类：领导力
关键字：设计,绩效,角色认知,管理者 “行动” 第四章、高效工作四原则面临着纷繁复杂的各种事务，要想管理好一家公司，一个部门，应该怎么做。接下来我们要讲的不是
基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
人气： 379
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：行政/法规
关键字：档案管理,知识管理,信息化管理,档案信息化 基于信息化与知识管理的现代企业档案管理 基于信息化与知识管理的现代企业档案管理举办时间：2017年07月07-08日上海…
《心心相印-有效沟通与协作》
人气： 291
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨老师
课程分类：职业素养
关键字：有效沟通,沟通,跨部门沟通,心理 《心心相印-有效沟通与协作》 《心心相印-有效沟通与协作》课程介绍【课程大纲】 《心心相印-有效沟通与协作》 主讲：杨先…
备品备件需求预测、库存控制与仓储管理操作实务
人气： 988
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：物流管理
关键字：库存控制,仓储管理,库存管理,需求分析 备品备件需求预测、库存控制与仓储管理操作实务 第一部分、备品备件计划请购、库存管理与消耗控制面临的问题一、备品备件计划请…
玩转PPT-企业幻灯片简报制作技术
人气： 385
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陶源
课程分类：职业素养
关键字：ppt,设计 玩转PPT-企业幻灯片简报制作技术 专业幻灯片制作技术一、从案例看幻灯片制作技能概要1.幻灯片案例一：逻辑与展示2.幻灯…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 438
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 决的问题团队业绩与个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想按照驱动因素分解指标；按照责任人分解指标；3、按照驱动因素
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