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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
TPM全面生产性保全实战训练
人气： 372
课程评分:
开课时间：2012-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈晓亮
课程分类：生产管理
关键字：TPM 与方法培养小组团队意识、掌握建立TPM小组的工作方法使学员能成功的主持一个小组改进并进行成果汇报使学员能参与评审标准制定
中小企业人力资源管理的致胜之道--破解中小企业人…
人气： 454
课程评分:
开课时间：2012-11-08 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理困局,中层管理 型2.人力资源管理权利矩阵分布实操演练：人力资源主管职业生涯成功之道第二讲：人力资源管理人员的能力素质模型与建设一、人力
中小企业人力资源管理的致胜之道--破解中小企业人…
人气： 549
课程评分:
开课时间：2012-11-22 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理困局,中层管理 型2.人力资源管理权利矩阵分布实操演练：人力资源主管职业生涯成功之道第二讲：人力资源管理人员的能力素质模型与建设一、人力
行政管理实操训练
人气： 555
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：职业素养,行政管理
关键字：行政管理培训,行政实务操作培训 路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本，更好的达成企业管理的目的。--------------
行政管理实操训练
人气： 541
课程评分:
开课时间：2013-01-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：职业素养,行政管理
关键字：行政管理培训,行政实务操作培训 路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本，更好的达成企业管理的目的。--------------
行政管理实操训练
人气： 494
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：职业素养,行政管理
关键字：行政管理培训,行政实务操作培训 路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本，更好的达成企业管理的目的。--------------
行政管理实操训练
人气： 465
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：职业素养,行政管理
关键字：行政管理培训,行政实务操作培训 路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本，更好的达成企业管理的目的。--------------
采购运营模式
人气： 1824
课程评分:
开课时间：2013-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：销售管理
关键字：采购运营模式培训,采购管理培训 )【课程背景】随市场竞争的日益加剧，企业与企业的竞争已经演变成供应链与供应链的竞争，然而性能卓越的供应链与一般供应链所导
战略的人才梯队建设---企业人才培育体系构建三部…
人气： 2017
课程评分:
开课时间：2012-12-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,人才培育,培训体系 育人文化理念等，结合讲师20多年职场选育用留的经验和实战操作成功案例，演绎和启发构建基于企业战略的人才梯队建设体系的三部
ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理…
人气： 835
课程评分:
开课时间：2013-01-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,拓展/其它
关键字：物流运输,供应链管理培训 ISO 28000物流/运输供应链安全管理体系理解实施 课程概述本课程时长为3天。ISO 28000的出版是为回应行业需…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 805
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 409
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 339
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 481
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 456
课程评分:
开课时间：2013-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
销售团队管理及目标执行
人气： 1332
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王浩
课程分类：销售管理,团队管理
关键字：销售目标,目标管理,激励制度,创新,激励,管理 的领导力元素销售领导力之8大守则案例：2005年，团队没有完成任务，沈总毅然决定……领导者的做人销售领导者的决策艺术
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 748
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧,薪酬管理 绩效面谈与绩效辅导策略? 为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界? 如何确定绩效管理的操作流程? 绩效目标设立
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 558
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧,薪酬管理 绩效面谈与绩效辅导策略? 为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界? 如何确定绩效管理的操作流程? 绩效目标设立
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 247
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧,薪酬管理 绩效面谈与绩效辅导策略? 为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界? 如何确定绩效管理的操作流程? 绩效目标设立
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 468
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧,薪酬管理 绩效面谈与绩效辅导策略? 为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界? 如何确定绩效管理的操作流程? 绩效目标设立
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