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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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国际采购实务训练
人气:
423
课程评分:
开课时间:2016-12-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
采购管理
关键字:
供应链
,
供应商
,
采购风险
,
采购技巧
国际采购实务训练 【培训费用】 3980元/人(包括会费,讲义,证书)国际采购实务训练【课程收益】在全球化的时代背景下,…
冲突管理
人气:
847
课程评分:
开课时间:2016-12-26 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:卢老师,张老师
课程分类:
关键字:
管理
,
冲突
冲突管理 1.正确地认识冲突•什么是冲突•冲突发生的条件•不同性质的冲突的比较2.冲突的来源•角色错位和心理冲突•沟通不…
项目投资决策分析与风险控制
人气:
920
课程评分:
开课时间:2016-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
风险控制
,
创业
,
金融危机
,
现金流
项目投资决策分析与风险控制 2013年中国经济整体开始企稳,并确立了回升的态势。投资仍然为稳定中国经济增长的主要动力。完…
项目投资决策分析与风险控制
人气:
863
课程评分:
开课时间:2016-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
风险控制
,
创业
,
金融危机
,
现金流
项目投资决策分析与风险控制 2013年中国经济整体开始企稳,并确立了回升的态势。投资仍然为稳定中国经济增长的主要动力。完…
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法
人气:
728
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法 第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有…
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法
人气:
589
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效…
招
聘
面试甄选技能实战演练
人气:
568
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
甄选
,
技能
,
实战演练
招
聘
面试甄选技能实战演练
招
聘
面试甄选技能实战演练课程 课程背景: 我们这个…
招
聘
面试甄选技能实战演练
人气:
715
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
甄选
,
技能
,
实战演练
招
聘
面试甄选技能实战演练
招
聘
面试甄选技能实战演练课程 课程背景: 我们这个…
高效人才
招
聘
与精准面试法
人气:
405
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
高效人才
招
聘
与精准面试法 】第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效?为什么…
高效
招
聘
与精准面试法
人气:
462
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
高效
招
聘
与精准面试法 】第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效?为什么要做…
金牌面试官——高效
招
聘
与精准面试法
人气:
473
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
金牌面试官——高效
招
聘
与精准面试法 第一单元、态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效…
金牌面试官--高效
招
聘
与精准面试法
人气:
335
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
沟通
,
上市
,
产品开发
金牌面试官--高效
招
聘
与精准面试法 金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法丁坚博士(资深人力资源管理专家,集团管控专家,企…
销售人员
招
募技巧
人气:
761
课程评分:
开课时间:2016-12-28 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
销售人员
,
招聘
,
心理
,
胜任力
销售人员
招
募技巧 第一部分、建立对销售人员
招
聘
工作的正确认识案例:李总对销售人员
招
募的说法对不对?1、销售人员
招
聘
工作的…
华为优秀实践:HRBP工作方法与实践---- 人…
人气:
455
课程评分:
开课时间:2016-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人事
,
绩效管理
,
招聘
(4)人力资源的关键技能变革由传统的人力资源技能:绩效管理、
招
聘
、薪酬、学习与发展等,进一步发展为更为深入和全面的人力资
如何构建全面的
招
聘
体系
人气:
321
课程评分:
开课时间:2016-12-29 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
全面的
,
招聘
如何构建全面的
招
聘
体系 1.
招
聘
工作面临的挑战•
招
聘
的挑战和变化•有效的
招
聘
体系•
招
聘
以及面试的新理念2.
招
聘
渠道的选择…
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法
人气:
1003
课程评分:
开课时间:2016-12-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法 第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有…
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法
人气:
769
课程评分:
开课时间:2016-12-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效…
高效人才
招
聘
与精准面试法
人气:
312
课程评分:
开课时间:2016-12-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
高效人才
招
聘
与精准面试法 】第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效?为什么…
高效
招
聘
与精准面试法
人气:
460
课程评分:
开课时间:2016-12-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
高效
招
聘
与精准面试法 】第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效?为什么要做…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气:
601
课程评分:
开课时间:2016-12-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
裁员
,
员工
,
招聘
处理技巧 】A单元内容(共2天,15个以上经典案例)专题一:
招
聘
入职1.如何预防劳动者的应
聘
欺诈,如何证明劳动者的欺诈?
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29229 门 >
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项目管理 12520 门 >
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领导力 27774 门 >
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职业素养 26066 门 >
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