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产品市场管理 ――产品战略与路标规划

人气： 734

课程评分:

开课时间：2019-01-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Charles

课程分类：项目管理

关键字：产品管理,思维,产品开发,需求管理确定备选方案3) 选择目标4) 关键的前提假设5) 预备行动指标6) 技术生命周期7

研发项目管理

人气： 404

课程评分:

开课时间：2019-01-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Don

课程分类：项目管理

关键字：研发项目管理,产品开发,项目经理,部门经理风险的升级处理10. 实例讲解：SEI的风险提问单和风险管理数据库11. 演练与问题讨论七、研发项

基层管理者必备技能—JI(工作教导)

人气： 956

课程评分:

开课时间：2019-01-08 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1580元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：基层管理,员工基层管理者必备技能—JI(工作教导) 课程大纲：è 深入探讨：员工作业中为何会出错？è 工作教导现场经常出现的…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 821

课程评分:

开课时间：2018-12-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 501

课程评分:

开课时间：2018-12-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

《供给侧降本课程：战略采购与供应商管理》实战沙盘…

人气： 343

课程评分:

开课时间：2018-12-14 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：赵永东

课程分类：采购管理

关键字：战略采购,供应商管理,供应链,思维《供给侧降本课程：战略采购与供应商管理》实战沙盘课程课程大纲：I.从传统采购到战略采购A.供应链管理SCOR模型B.传…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 448

课程评分:

开课时间：2018-12-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

九型人格—职场高效沟通

人气： 376

课程评分:

开课时间：2018-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：于红梅

课程分类：职业素养

关键字：九型人格,高效沟通,沟通,沟通技巧的变动规律7、自我探索与自我认识二、高效沟通——运用九型人格提高沟通效果1、有效沟通技巧2、完整的沟通过程：信息发送、接

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 367

课程评分:

开课时间：2018-11-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

企业全面预算管理与控制

人气： 295

课程评分:

开课时间：2018-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：William …

课程分类：财务管理

关键字：全面预算管理,企业运营,预算管理,预算控制企业全面预算管理与控制第一部分企业为什么要进行全面预算管理与控制？1、什么是有效的控制？2、全面预算管理到底能给企业…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 407

课程评分:

开课时间：2018-11-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

向华为学：战略以客户为中心，以目标为导向的战略洞…

人气： 1377

课程评分:

开课时间：2018-11-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥8800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：汪瀛

课程分类：战略管理

关键字：战略规划向华为学：战略以客户为中心，以目标为导向的战略洞察、战略规划与战略解码课程大纲第一部分：华为过去29年的跨越式发展与战…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 291

课程评分:

开课时间：2018-10-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 351

课程评分:

开课时间：2018-10-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

基于业绩提升的绩效管理

人气： 171

课程评分:

开课时间：2018-09-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：业绩提升,绩效管理,员工,部门经理基于业绩提升的绩效管理课程大纲Syllabus绩效管理的培训课程基于业绩提升的绩效管理A．我们现实中的困惑？(带着问题…

-新任管理者全面管理能力提升(1-3月有买一赠一

人气： 734

课程评分:

开课时间：2018-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理者,管理能力,领导力提升,绩效,新任经理,技术到管理从技术到管理-新任管理者全面管理能力提升(1-3月有买一赠一) 课程概述本课程时长为2天。从企业各基层新提拔的管理人…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 369

课程评分:

开课时间：2018-09-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 251

课程评分:

开课时间：2018-09-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

九型人格—职场高效沟通

人气： 418

课程评分:

开课时间：2018-09-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：四川成都市

授课讲师：于红梅

课程分类：职业素养

关键字：九型人格,高效沟通,沟通,沟通技巧的变动规律7、自我探索与自我认识二、高效沟通——运用九型人格提高沟通效果1、有效沟通技巧2、完整的沟通过程：信息发送、接

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 376

课程评分:

开课时间：2018-08-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬类别对绩效薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提成制的区别奖金制的特点提

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