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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全国高端形象礼仪研修班
人气： 1451
课程评分:
开课时间：2010-11-11 09:00 已结束
课程时长：49小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周宏鸿
课程分类：职业素养
关键字：资格认证 全国高端形象礼仪研修班 全国形象礼仪研修班日程表 第一天 全天报到 后勤工作组 第二天 1、现代礼仪的起源与发展2、礼仪…
EC17025实验室认可标准培训
人气： 764
课程评分:
开课时间：2010-11-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：ISO17025认可标准培训,IEC17025培训 ISO/IEC17025实验室认可标准培训 二天课程：本课程着重讲解一个被认可的实验室开展规定的校验、测试和试验工作所必…
战略采购、降低成本与谈判技巧
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2010-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：翟光明
课程分类：采购管理
关键字：战略采购,降低成本,谈判技巧,降低成本与谈判技巧 种种表现及原因分析案例分析：某公司采购供应商与质保部门在质量标准上存在分歧而影响生产的教训。2、要搞好采购与PMC、质保
GRI认可的可持续发展报告培训
人气： 2722
课程评分:
开课时间：2010-11-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：GRI认可,可持续发展报告,社会责任报告 益相关方确定、角色、重要性区分与约定GRI重要性原则与绩效指标的选择透过方针和目标将报告内容与监控结合质量验证与应用水平
GRI认可的可持续发展报告培训
人气： 1205
课程评分:
开课时间：2010-11-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：GRI认可,可持续发展报告,社会责任报告,培训 益相关方确定、角色、重要性区分与约定GRI重要性原则与绩效指标的选择透过方针和目标将报告内容与监控结合质量验证与应用水平
丰田模式(TPS)推行之基本功
人气： 1080
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：生产管理
关键字：生产经理培训,基层主管训练,TWI,生产现场管理 丰田模式(TPS)推行之基本功 课程大纲：一、现场主管的角色定位与职责 ◆现场管理者的角色定位与心理准备 ◆说明…
丰田模式(TPS)推行之基本功
人气： 1489
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：生产管理
关键字：TWI,现场改善,基层主管,车间管理 丰田模式(TPS)推行之基本功 课程大纲：一、现场主管的角色定位与职责◆现场管理者的角色定位与心理准备◆说明基层主管训练…
PCT职业标准培训师训练课程
人气： 1530
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈恭华
课程分类：人力资源
关键字：PCT职业标准培训师 PCT职业标准培训师训练课程 培训形式：主题讲解、示范、案例分析、视频鉴赏、情景模拟、现场评点 使学员掌握培训师互动教…
任职资格标准与测评-员工职业发展与后备人才培养体…
人气： 2100
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红 先生
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,后备人才 任职资格标准与测评-员工职业发展与后备人才培养体系设计 课程背景企业的业务迅速增长，然而可用的管理干部严重缺乏。企业在选…
丰田模式(TPS)推行之基本功
人气： 1355
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：生产管理
关键字：TWI,现场改善,基层主管,车间管理 丰田模式(TPS)推行之基本功 课程大纲：一、现场主管的角色定位与职责◆现场管理者的角色定位与心理准备◆说明基层主管训练…
任职资格及薪酬管理
人气： 1941
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训 资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资格标准的三个维度4.任职资格认证过程二、任职资格管理的意义1.
培训体系构建和培训计划的制定与执行
人气： 2302
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王猛老师
课程分类：人力资源
关键字：培训体系,培训计划,培训管理,人力资源 提供的一整套的、系统性的、解决方案的、工具型培训课程：课程目标：如何进行培训体系的建设与管理？全面系统的掌握到底什么是培
OHSAS18001:2007内审员培训
人气： 812
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：质量管理
关键字：18001,OHSAS,内审员培训 001:2007内审员培训 OHSAS18001：2007的标准介绍(同时介绍新旧标准的区别)。OHSAS18001的历
优秀班组长核心技能训练
人气： 867
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：优秀班组长,核心技能,训练 正意义管理的通俗定义领导不同于管理二、班组长的领导过程制定目标与计划授权传数字游戏体会PDCA原则三、班组长应有的角色与
《精益生产》
人气： 1152
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,JIT,TPS,LP,生产管理,精益生产管理 益工具1.时间与价值2.如何消除浪费3.精益常用工具认识4.标准作业要素与分析5.作业改善分析6.标准操作表的有效使用7
ISO9001内审员培训
人气： 1368
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥550元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO9001,内审员培训 1内审员培训 课程大纲：1. ISO14001内审员培训之的标准讲解；2. ISO14001内审员培训之环境管理体系的核
ISO14001内审员培训
人气： 1333
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥650元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO14001,内审员培训 1内审员培训 课程大纲：1. ISO14001内审员培训之的标准讲解；2. ISO14001内审员培训之环境管理体系的核
ISO9001:2008内审员培训
人气： 658
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：内审员培训,ISO9001 (UKAS)证书(全球通用)【课程背景】 ISO(国际标准化组织)和IAF(国际认可论坛)于2008年8月20日发
融资策划36计(方法与渠道)总裁实用课程
人气： 1078
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：朱耿洲博士
课程分类：财务管理
关键字：融资,贷款,借钱,金融,总裁 贷款42、信用贷款第十种渠道 保证贷款资料：银行手续及评估指标解密第十一种渠道 不动产抵押贷款49、房地产抵押贷款50、
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略,人力资源,规划 业管理实施有效的指引和拉动。那么，如何根据公司总的战略运营目标准确的预测人力资源需求、合理确定人力资源发展目标、整合资源
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