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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
Effective Communications…
人气： 2390
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Hicks老师
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：沟通技巧,高效沟通技巧,高效沟通,上海,沟通,英语,English Effective Communications 高效沟通技巧 -成功沟通的必要条件，沟通基础及如何发挥所长 -通过案例…
供应商管理实务
人气： 767
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄熙华
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：供应链 供应商管理实务 课程价值:通过理论讲解和众多优秀企业(联想、惠普、IBM、摩托罗拉、沃尔玛等)的案例研讨、供应商管理的流…
企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1831
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,绩效,薪酬,面试,招聘面试技巧,实战 2、外部竞争性和外部均衡性？常见的误解和错误；3、公司的薪资水平在市场上的定位该如何确定。4、衡量内部均衡的公式是什么，
清华大学高级工商管理研究生课程进修班(2010年…
人气： 1805
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥29800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郎咸平
课程分类：MBA/总裁班
关键字：总裁班,研究生,研修班,进修班,EMBA 品牌既是企业对消费者的质量承诺，又是企业所获得的消费者的信任水平。模块六企业运营与卓越领导宏观经济与企业运营以理管理，理
高效生产计划与库存控制
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥480元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：成老师
课程分类：生产管理,物流管理,质量管理
关键字：生产计划,物料控制,库存控制,生产计划与物料控制 点方法的意义正确理解安全库存的产生为什么说安全库存是基于服务水平确定的？订货点方式的两种基本形式：定期与定量订货管理物料
探寻酒店利润八大“黑洞”研习会
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2010-03-25 08:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：袁学娅
课程分类：战略管理
关键字：酒店利润 探寻酒店利润八大“黑洞”研习会 §第一大黑洞：从酒店投资成本看酒店利润的“黑洞”§第二大黑洞：从筹建…
软件需求管理
人气： 943
课程评分:
开课时间：2010-03-12 00:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡炜梅
课程分类：生产管理
关键字：汉捷公开课 软件需求管理 课程大纲 …
2010年最新房地产涉税问题解析与经典纳税筹划案…
人气： 3090
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：朱老师
课程分类：财务管理
关键字：房地产,涉税,问题解析,纳税筹划案例 2010年最新房地产涉税问题解析与经典纳税筹划案例 经典税收案例剖析及新31号文解读第一部分 博弈型案例分享一、产生的…
战略性绩效管理与全面薪酬设计与激励机制
人气： 2017
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,全面薪酬设计,激励 标准工资数据，并学会用数学拟合曲线的方法表达出企业现有的工资水平趋势)2)通过计算如何确定中点增加率(Progressi
企业招聘面试、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 2197
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨老师
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,招聘面试技巧 2、外部竞争性和外部均衡性？常见的误解和错误；3、公司的薪资水平在市场上的定位该如何确定。4、衡量内部均衡的公式是什么，
高级秘书、行政助理综合技能全面提升
人气： 902
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：秘书,行政,助理,秘书技能培训 。 在现代企业面临的竞争日益激烈的今天，企业对行政管理水平要求也越来越高，同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的
高级秘书、行政助理综合技能全面提升
人气： 708
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：秘书,行政,助理,秘书技能培训 。 在现代企业面临的竞争日益激烈的今天，企业对行政管理水平要求也越来越高，同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的
高级秘书、行政助理综合技能全面提升
人气： 633
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：秘书,行政,助理,秘书技能培训 。 在现代企业面临的竞争日益激烈的今天，企业对行政管理水平要求也越来越高，同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的
商务公文写作和档案信息管理
人气： 918
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：公文,商务,写作,档案,管理 各级主管、新提拔的、从专业人才转型到管理者、进一步想提高写作水平的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员；其它希望培养和增
商务公文写作和档案信息管理
人气： 751
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：公文,商务,写作,档案,管理 各级主管、新提拔的、从专业人才转型到管理者、进一步想提高写作水平的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员；其它希望培养和增
商务公文写作和档案信息管理
人气： 957
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：公文,商务,写作,档案,管理 各级主管、新提拔的、从专业人才转型到管理者、进一步想提高写作水平的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员；其它希望培养和增
高级秘书、行政助理综合技能全面提升(2天)
人气： 1111
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：秘书,行政,助理,秘书技能培训 非领导的“领导“地位→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 → 有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率→
高级秘书、行政助理综合技能全面提升(2天)
人气： 944
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：秘书,行政,助理,秘书技能培训 非领导的“领导“地位→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 → 有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率→
高级秘书、行政助理综合技能全面提升(2天)
人气： 969
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：秘书,行政,助理,秘书技能培训 非领导的“领导“地位→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 → 有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率→
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 901
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：劳动定额 消除无效劳动,降低人工成本, 提高劳动效率,提高劳动定额管理水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及
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