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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
人气： 344
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 基于卓越的企业薪酬管理理念，将战略制定、成本规划、方案设计、法律政策实施融合为一体，针对当前企业普遍存在的问题与困惑，将
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高…
人气： 430
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：“赢在中层”——企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班 难道他们在激励下属上就无事可做了吗？第五部分 赢在中层 方法篇1.基于人本管理的组织体系建设方法与步骤2、基于人本管理
如何进行高效招聘与面试技巧实操培训班
人气： 548
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何进行高效招聘与面试技巧实操培训班 的基本要求(含薪资福利)；●了解工资谈判的基本流程、技巧和方法； ●能够从事一般性的招聘环节的工资谈判； ●与应聘员
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
人气： 332
课程评分:
开课时间：2013-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 基于卓越的企业薪酬管理理念，将战略制定、成本规划、方案设计、法律政策实施融合为一体，针对当前企业普遍存在的问题与困惑，将
股权激励方案设计实战课程
人气： 409
课程评分:
开课时间：2013-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄云凯
课程分类：战略管理
关键字：股权激励方案设计实战课程 高层管理者等；企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等；其他想了解股权激励的相关人员。【课程特色】授课方
IPO税务风险处理防范及应对策略高级案例训练营
人气： 499
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：企业风险处理 险处理防范及应对策略高级案例训练营 一、IPO所涉及到的税务法规以及需关注的税务问题1、最新IPO涉税法规及其对IPO的
如何撰写精准凝练的经营分析报告--工作型PPT制…
人气： 460
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：如何撰写精准凝练的经营分析报告--工作型PPT制作及演示艺术 结构：横向结构问题，讨论报告思想、观点、依据等的组织原则和方法； 4、逻辑分类：纵向结构问题，讨论思想、观点、依据的
领导能力与团队管理高级培训班
人气： 517
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导能力与团队管理高级培训班 领导能力与团队管理高级培训班 主题一：重新认识“领导”的角色* 分析“领导”特点及自身特点* 探索下属跟随领导的原因* …
金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理
人气： 469
课程评分:
开课时间：2013-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理 照的录像情景分析，班组长如何通过班前准备，建立“人、机、料、法、环”保障机制，通过开工前的充分准备确保班组生产任务顺利执
培训管理与TTT操作实务培训班
人气： 580
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训管理与TTT操作实务培训班 培训管理与TTT操作实务培训班 一、企业培训体系构建与管理(一)企业培训认知(二)企业培训体系构建(三)企业内部培训团队…
金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理
人气： 461
课程评分:
开课时间：2013-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理 照的录像情景分析，班组长如何通过班前准备，建立“人、机、料、法、环”保障机制，通过开工前的充分准备确保班组生产任务顺利执
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高…
人气： 624
课程评分:
开课时间：2013-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：“赢在中层”——企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班 难道他们在激励下属上就无事可做了吗？第五部分 赢在中层 方法篇1.基于人本管理的组织体系建设方法与步骤2、基于人本管理
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 824
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作，
股权激励方案设计实战课程
人气： 586
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄云凯
课程分类：战略管理
关键字：股权激励方案设计实战课程 高层管理者等；企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等；其他想了解股权激励的相关人员。【课程特色】授课方
如何建立企业培训体系与培训管理实务
人气： 581
课程评分:
开课时间：2013-06-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何建立企业培训体系与培训管理实务 计不能脱离目前企业的实际情况进行设计，否则将使培训课程体系无法落地。第二天上午授课内容：《金牌讲师授课技巧》第二天下午授
班组建设与班组长胜任力提升
人气： 559
课程评分:
开课时间：2013-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：湖北 襄樊市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升 1)员工自我安全管理(2)现场安全监控(3)处理灾害隐患的方法主题四、人造环境,环境育人——“清洁型”班组创建1.班组长
绩效管理与绩效考核设计操作实务高级培训班
人气： 632
课程评分:
开课时间：2013-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 潍坊市
授课讲师：宋合义
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理与绩效考核设计操作实务高级培训班 成果目标的评价主题七、目标层次与KPI主题八、目标管理考核法的实施主题九、目标管理考核法存在的问题以及积极有效的对策主
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2013-06-08 14:40 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作，
【职业形象与商务礼仪塑造】
人气： 498
课程评分:
开课时间：2013-06-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1357元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：职业形象,商务礼仪 现你的职业素养1.职业人的仪态要求；职业魅力的展现(九点靠墙法)2.职业人的仪态礼仪——现场训练与指导；◆站、坐、走、蹲
班组建设与班组长胜任力提升
人气： 370
课程评分:
开课时间：2013-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升 1)员工自我安全管理(2)现场安全监控(3)处理灾害隐患的方法主题四、人造环境,环境育人——“清洁型”班组创建1.班组长
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