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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
赴青岛学习海尔中层经理综合管理与执行力提升高级研…
人气： 1804
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：中层经理,中层管理,研修班,海尔,参观考察 赴青岛学习海尔中层经理综合管理与执行力提升高级研修班 培训背景中层是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量？中…
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 696
课程评分:
开课时间：2011-03-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 745
课程评分:
开课时间：2011-03-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 638
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 674
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 723
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 683
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 则4、《社会保险法》的颁布谁最受益？企业的利弊分析！ 人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 630
课程评分:
开课时间：2011-03-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,解读应用,企业社保,筹划策略,人力资源 利弊分析！ 社会保险法,解读应用,企业社保,筹划策略,人力资源
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 658
课程评分:
开课时间：2011-03-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,解读应用,企业社保,筹划策略,人力资源 利弊分析！ 社会保险法,解读应用,企业社保,筹划策略,人力资源
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略
人气： 978
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,解读应用,企业社保,筹划策略,人力资源 利弊分析！ 社会保险法,解读应用,企业社保,筹划策略,人力资源
产品质量先期策划及控制计划(APQP&C…
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2019-07-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,拓展/其它
关键字：ISO/TS,16949,汽车,APQP,先期策划 产品质量先期策划及控制计划(APQP&CP) 培训概述如何管理产品和过程开发以满足顾客要求，达到顾客满意。APQ…
二级，三级人力资源师VIP考试培训
人气： 606
课程评分:
开课时间：2011-09-30 10:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力,资源师 二级，三级人力资源师VIP考试培训 人力资源师保过培训，未通过退费！二级保过费：1800元三级保过费：1300元网络咨询…
人力资源师三级VIP考试培训
人气： 802
课程评分:
开课时间：2011-09-30 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力,资源师 人力资源师三级VIP考试培训 人力资源师保过培训，未通过退费！二级保过费：1800元三级保过费：1300元网络咨询享受9…
人力资源师VIP考试培训
人气： 461
课程评分:
开课时间：2011-09-30 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师三级 人力资源师VIP考试培训 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而…
人力资源师VIP考试培训
人气： 531
课程评分:
开课时间：2011-09-30 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师三级 人力资源师VIP考试培训 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而…
人力资源师三级VIP
人气： 566
课程评分:
开课时间：2011-09-30 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师三级 人力资源师三级VIP 人力资源师保过培训，未通过退费！二级保过费：1800元三级保过费：1300元人力资源师考试分为“理…
《人力资源岗位胜任力》国家职业培训取证班暨
人气： 1077
课程评分:
开课时间：2011-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 大理州
授课讲师：李老师等
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效薪酬 《人力资源岗位胜任力》国家职业培训取证班暨 一、培训背景1.针对培训，你是否也有这样的困惑？●参加了很多培训，员工明白的…
人力资源师最后三天8折优惠
人气： 1024
课程评分:
开课时间：2011-09-30 10:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,培训 人力资源师最后三天8折优惠 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；…
大客户销售
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南通市
授课讲师：王哲光
课程分类：领导力,销售管理,大客户销售
关键字：大客户,销售 大客户销售 Training Style/培训方式：通过“讲授―演练―分享―点评―感悟―突破”训练法，50%理论讲述+2…
企业人力资源主管培训交流会――年末如何做好绩效考…
人气： 1575
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：范战江等
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源,绩效考核,人力资源规划,培训班 企业人力资源主管培训交流会――年末如何做好绩效考核与2012年人力资源规划专题培训班 培训背景年终又到了，如何进行年终绩…
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