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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全面绩效管理、薪酬体系设计实战特训班
人气： 619
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何琳、郑力子
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效管理与考核,薪酬体系与薪酬设计 讲：郑力子 (3月22日 9:00-17:00)一、人力资源管理与企业战略的联系 1、人力资源管理人员的角色演变 2、
品牌营销与营销商业模式创新
人气： 920
课程评分:
开课时间：2013-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陆亦琦
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：品牌,营销,创新 品牌营销与营销商业模式创新 第一模块：营销战略思维的塑造企业困惑1. 企业凭经验/拍脑袋做营销能走多远？ 2.只有大企业…
变革时代的领导力
人气： 766
课程评分:
开课时间：2013-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马利民
课程分类：领导力
关键字：领导力,组织变革 面整合，统合综效六、未来领导人的四个任务七、未来领导人的力量源泉八、未来领导人的管理利器九、领导者自我启发10要领 领导
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 361
课程评分:
开课时间：2013-04-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响；5、如何让下属主动把目标定的最合适——
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 383
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响；5、如何让下属主动把目标定的最合适——
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 337
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响；5、如何让下属主动把目标定的最合适——
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 320
课程评分:
开课时间：2013-05-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响；5、如何让下属主动把目标定的最合适——
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 301
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响；5、如何让下属主动把目标定的最合适——
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 311
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响；5、如何让下属主动把目标定的最合适——
卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班
人气： 611
课程评分:
开课时间：2013-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何琳、郑力子
课程分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理与绩效考核,薪酬管理与薪酬设计 管理☆ 绩效管理的定义☆ 绩效管理的目的☆ 绩效管理在人力资源管理中的作用2、绩效管理的两面性☆ 小组讨论：绩效管理利与
专业企业教练育成系统PCTS
人气： 1022
课程评分:
开课时间：2010-09-02 00:00 已结束
课程时长：480小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：企业教练,管理 学员都可以享受网络教练的免费跟进(六个月)及获得持续学习的资源。 第二模块高管教练技术ECT ECT背景
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 284
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 338
课程评分:
开课时间：2013-05-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 599
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 278
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 290
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 296
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 391
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 297
课程评分:
开课时间：2013-08-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 289
课程评分:
开课时间：2013-08-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 ；2、目标订不准怎么办？3.没有历史数据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适—
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