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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
裂变式股权设计与激励
人气： 318
课程评分:
开课时间：2018-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 裂变式股权设计与激励 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不…
国际贸易实务操作技巧与风险防控
人气： 892
课程评分:
开课时间：2018-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Kathy Sh…
课程分类：物流管理
关键字：国际贸易,贸易术语,外贸,it 国际贸易实务操作技巧与风险防控 专题(一)国际贸易报价及贸易术语的使用(授课时间：09:00-12:00)1．国际贸易惯…
基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔
人气： 730
课程评分:
开课时间：2018-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王晟
课程分类：人力资源
关键字：招聘,设计,胜任力,人才测评 基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔 一、招聘趋势解读-人才争夺战已经打响 1.测评：学员企业人才充分度 2.人…
企业反舞弊调查与合规指引及反商业贿赂操作实务技巧…
人气： 2046
课程评分:
开课时间：2018-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐青律师
课程分类：财务管理
关键字：审计,人事,员工,内部控制 企业反舞弊调查与合规指引及反商业贿赂操作实务技巧具体解决方案 课 程 大 纲  一、什么是企业舞弊(一)企业舞弊的概念企…
如何做好股权激励
人气： 116
课程评分:
开课时间：2018-08-29 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,股票期权,期权,期股,股份 如何做好股权激励 【课程大纲】1.什么是股权激励•      契约论•      委托代理关系•      激励机制与约…
新晋经理的领导力
人气： 252
课程评分:
开课时间：2018-08-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6998元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：人际关系,管理者,管理能力,有效沟通 ■提供反馈的规则■员工辅导的步骤■员工辅导的具体实践5.有效激励下属■需求理论与双因素理论的分析■物质激励的有效性及局限
TTT基础——培训授课技巧2
人气： 523
课程评分:
开课时间：2018-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李博士
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,TTT基础 TTT基础——培训授课技巧2 课前作业：自备20分钟的培训内容，上过《培训授课技巧1》的学员写出讲解操作表导入：本次课程…
企业反舞弊调查与合规指引及反商业贿赂操作实务技巧…
人气： 1432
课程评分:
开课时间：2018-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐青律师
课程分类：财务管理
关键字：审计,人事,员工,内部控制 企业反舞弊调查与合规指引及反商业贿赂操作实务技巧具体解决方案 课 程 大 纲  一、什么是企业舞弊(一)企业舞弊的概念企…
员工动力驱动器-员工激励培训课程
人气： 221
课程评分:
开课时间：2018-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,员工激励,管理者,胜任力 员工动力驱动器-员工激励培训课程 课程概述本课程时长为2天。现在的管理者在管理的过程中面临着：上级领导越来越高的业绩…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 328
课程评分:
开课时间：2018-08-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：培训发展
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 绩效薪酬比例的影响职位类别对绩效薪酬比例的影响 六、营销人员激励的问题1、奖金制还是提成制？奖金制还是提成制？奖金制与提
华为股权激励的奥秘及华为管理之道
人气： 405
课程评分:
开课时间：2018-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3988元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：华为许浩明
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,员工,设计,融资 华为股权激励的奥秘及华为管理之道 华为从2万元起步发展到今天，华为员工接近18万，营收已超6000亿，累计纳税近4000…
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力
人气： 281
课程评分:
开课时间：2018-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘宝鸿
课程分类：领导力
关键字：部门经理,主管,统计分析 提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是…
IMDS国际材料数据系统手册培训课程
人气： 184
课程评分:
开课时间：2018-08-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赫老师
课程分类：拓展/其它
关键字：质量标准,供应商 IMDS国际材料数据系统手册培训课程 IMDS 简介及背景1、 欧洲汽车报废指令(ELV)2、 国际材料数据系统(IMD…
公司治理与股权激励
人气： 296
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：贾老师
课程分类：战略管理
关键字：公司治理,股权激励,上市,设计 公司治理与股权激励 第一模块：为什么要开展公司治理■公司治理不规范的八大风险■新三板及A股对拟上市公司治理的十二项要求■…
以奋斗者为本 华为式激励体系设计 ——成就每一位…
人气： 196
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,管理者,员工,人力资源战略 以奋斗者为本 华为式激励体系设计 ——成就每一位管理者—— 课程背景：华为公司于1988年成立，经过28年的发展，到20…
以奋斗者为本—华为式激励体系设计
人气： 865
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘老师
课程分类：战略管理
关键字：设计 以奋斗者为本—华为式激励体系设计 模块一华为式报酬体系核心举措一、华为薪酬管理举措一：支撑业务战略案例分析：公司要发展新…
2018年工业品营销实战咨询式辅导总裁班
人气： 690
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁兴良
课程分类：市场营销
关键字：总裁班,营销战略,品牌战略,营销管控,人才激励 的疯狂绩效模式系统1、工业品营销团队绩效优化：工业品营销团队激励与考核模式关键绩效指标体系与传统绩效考核的区别建立关键绩
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 832
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 度设计的总体思路1.目的是起点2.其次考核结果应该如何运用，激励效果如何3.然后选择考核的方式与方法4.没有公平制度推行
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 235
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈路林
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商,谈判技巧,采购管理 降低采购成本及供应商谈判技巧 第一章采购管理概念■采购目标■采购管理工作职能和职责第二章采购控制系统■采购策略事项■采购…
PMC--卓越的生产计划与物料控制管理
人气： 868
课程评分:
开课时间：2018-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制,问题分析 PMC--卓越的生产计划与物料控制管理 课程大纲 第一章  企业生产管理目前存在的问题分析1. 为什么生产管理人在公司没…
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