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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全能店长2天1夜特训营------让店面业绩快速…
人气： 727
课程评分:
开课时间：2011-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Andy lee
课程分类：销售管理
关键字：店铺管理,店员激励 长，成为扩张瓶颈，眼睁睁坐失市场良机？没有培养店长的方法，在激烈的市场竞争每况愈下？缺乏内部的复制造血功能，传帮带经验式
企业虚拟股权激励方案设计与实施(New)
人气： 1569
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌
课程分类：财务管理
关键字：企业,股权,激励方案,设计与实施 企业虚拟股权激励方案设计与实施(New) 1、虚拟股权“虚”在哪里2、如何确定虚拟股东的权利3、股权激励规模的确定模式4…
研发人员的考核与激励
人气： 693
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 研发人员的考核与激励 2011年9月26－27日北京 9月22－23日上海【培训费用】3200元/两天 *买一赠一,需…
研发人员的考核与激励
人气： 465
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 研发人员的考核与激励 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者…
研发人员的考核与激励
人气： 502
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：领导力
关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 研发人员的考核与激励 【培训时间】2011年9月26-27日北京 9月22-23日上海 11月7-8日北京 11月1…
从技术走向管理
人气： 848
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理,领导力
关键字：技术管理,管理,生管理 于研发执行力八、从技术走向管理的四个核心管理技能之四：领导与激励(2.0)1)研发领导权威力的来源2)研发领导如何发展个
从技术走向管理
人气： 613
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：技术走向管理 于研发执行力八、从技术走向管理的四个核心管理技能之四：领导与激励(2.0)1)研发领导权威力的来源2)研发领导如何发展个
新任主管的领导力
人气： 974
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥4350元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：新任主管,领导力,管理 工优势和开发个人潜力授权的步骤及其收益克服影响高效授权的障碍激励团队如何保持和强化激励因素――建立对成果的渴望没有成本的
从技术走向管理
人气： 620
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：角色转换,SMART,控制,纠偏 于研发执行力八、从技术走向管理的四个核心管理技能之四：领导与激励(2.0)1)研发领导权威力的来源2)研发领导如何发展个
全面绩效管理与企业薪酬设计实战特训营
人气： 1573
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬,人力资源 留住你？我的员工！在快速多变与充满竞争的社会里，如何在吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的同时提升组织绩效，面临着巨大
全面绩效管理与企业薪酬设计实战特训营
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核管理,薪酬设计,实战,特训班 留住你？我的员工！在快速多变与充满竞争的社会里，如何在吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的同时提升组织绩效，面临着巨大
打造中小企业股权激励高手
人气： 973
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邱清荣 律师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：股权激励 打造中小企业股权激励高手 尊敬的中小企业负责人：――您一定想学习设计股权激励制度的基本知识与技巧；――您一定想亲手为自己…
成长型企业股权激励操作实务
人气： 494
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理
关键字：荣正模型,实股,市盈率 成长型企业股权激励操作实务 【培训费用】所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，原价：6800元人民币/人(含培训、…
与卓越领导力特训
人气： 1373
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 切良好关系的开始！ 受训者体验到平 团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能
中层经理的高效执行力训练
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：白老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,激励员工,狼性领导,高效执行力,企业执行文化 行效果的检查系统4、R4：执行结果的考核系统 第二章 有效激励员工 1、掌握有效激励理论模型2、员工激励的一般原则3、
打造钢铁般执行团队――卓越团队与领导力教练技术特…
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：justen l…
课程分类：领导力,教练技术
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 特训营。采取互动体验的培训方式，涵盖、个人潜能开发、团队意识激发、创新能力提升、领导力等知识板块，将有力提升团队精神和个
行政统筹管理实操训练
人气： 588
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：
关键字：绩效考核,危机处理,员工激励,信息档案 .领导用人艺术；2.领导授权艺术； 3.领导激励艺术；二、领导力卓越领导的5种原则1、目标愿景2、责任当
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 684
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？ 从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 568
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：BSC,薪资方案,薪酬职等 使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？ 从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层
金牌店长训练营
人气： 1331
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售管理,管理型店长,领导力,团队,门店运营 店长而已。为什么？因为他们的思维不一样，管理方法不一样，员工激励模式不一样，其他都一样。我们知道，店长是门店的灵魂，直接
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