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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
赴浙江学习优秀企业参观考察
人气： 5777
课程评分:
开课时间：2007-08-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理
关键字： 赴浙江学习优秀企业参观考察 一、研讨主题主题一：“浙江经济模式”与企业创新经营主题二：企业如何做大做强，打造百年企业主题…
绩效考核与绩效管理
人气： 1369
课程评分:
开课时间：2008-08-26 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它,绩效管理
关键字： 方式和管理方式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，北
绩效量化考评与绩效管理考核实践高级研修班
人气： 1966
课程评分:
开课时间：2008-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它,绩效管理
关键字： 方式和管理方式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，北
企业绩效考核与绩效管理
人气： 1617
课程评分:
开课时间：2008-09-23 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 方式和管理方式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，北
企业绩效考核与绩效管理
人气： 1862
课程评分:
开课时间：2008-09-08 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 方式和管理方式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，北
新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 掌握实际工作中如何设定客观的量化考核标准和制定量化考核方案,特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定；并结
09年1月 企业绩效考核技术与绩效管理策划操作培…
人气： 819
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 方式和管理方式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，北
做个好伯乐――高效招募与选聘技巧
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：伯乐,招募 做个好伯乐――高效招募与选聘技巧 课程大纲：一、 引子：招聘现状1. 情境演练：我们现在的招聘2. …
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 计技巧，能够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理，本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2009-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，举
中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…
人气： 1769
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别市对管理人员的绩效考核与激烈问题显得尤为突出。基于此，人
中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…
人气： 1188
课程评分:
开课时间：2009-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别市对管理人员的绩效考核与激烈问题显得尤为突出。基于此，人
中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…
人气： 1268
课程评分:
开课时间：2009-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：就业培训,认证培训,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别市对管理人员的绩效考核与激烈问题显得尤为突出。基于此，人
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1345
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 计技巧，能够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理，本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，人
薪酬管理师认证培训--“企业员工招聘、岗位分析、…
人气： 1805
课程评分:
开课时间：2009-03-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，人
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气： 5539
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，人
3月郑州 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬…
人气： 1823
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别市对管理人员的绩效考核与激烈问题显得尤为突出。基于此，人
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1153
课程评分:
开课时间：2009-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 计技巧，能够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理，本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1202
课程评分:
开课时间：2009-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 计技巧，能够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理，本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度
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