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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中国青年才俊管理技能特训营
人气： 1362
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥25800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理培训,上海交大,中层管理,人力资源管理,职业竞争力 中国青年才俊管理技能特训营 教练型上司(1天)企业组织文化与凝聚力(1天)管理有方(1天)成功、目标与时间管理(1天)卓…
《狼性销售精英魔鬼特训》
人气： 1043
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王建伟
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧培训,销售培训,大客户销售培训,经销商培训 《狼性销售精英魔鬼特训》 第一部分：狼性精神五项解密及锻造1、狼性6种特征深度解密2、狼性处世6种大智慧3、狼性不足的5…
大数据商业模式创新及实战特训班
人气： 676
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：大数据,营销,商业模式 移动互联和大数据商业模式创新及实战特训班 【课程宗旨】移动互联和大数据时代的到来极大地改变了企业传统的经营模式、经营环境…
效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 321
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
计与劳动用工风险控制实战特训班
人气： 466
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核,薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春 (8月2日 周…
效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 550
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 391
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
计与劳动用工风险控制实战特训班
人气： 877
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春等
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,劳动用工,员工关系,张守春,吴涛,魏浩征 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 《企业用工、辞退与跳槽风险防范与控制》 主讲：魏浩征(9月13日…
效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 342
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训费用：4800元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)学员对象：企、事业单…
计与劳动用工风险控制实战特训班
人气： 470
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春 申杰 吴…
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工风险控制,绩效管理 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 【课程大纲】 《3E薪酬体系设计与管理》 …
2013年昆明信息系统项目高级经理考前培训班
人气： 787
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2500元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：上学吧,考前培训班,系统集成高级项目经理,信息系统项目管理师 2013年昆明信息系统项目高级经理考前培训班 第1-4天1、考试介绍考试基本情况，以及考试重点、难点2、信息系统开发基础…
中国企业人才战略与对策
人气： 1689
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：吴建国
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：企业人,战略.规划 1、中国企业转型所需的六类核心人才2、不同转型模式的人才需求特点(1)从核心制造到品牌经营(2)从产品经营到提供解决方案
本与供应商管理及谈判技术特训营
人气： 330
课程评分:
开课时间：2013-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张小强
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：降低采购成本与供应商管理及谈判技术特训营 降低采购成本与供应商管理及谈判技术特训营 降低采购成本与供应商管理及谈判技术特训营培训费用：3200元/人(包括资料费、…
成本与供应商议价谈判技巧特训营
人气： 577
课程评分:
开课时间：2013-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张小强
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商谈判,供应商议价,供应商管理,张小强 利润中心-降低采购成本与供应商议价谈判技巧特训营 降低采购成本与供应商管理及谈判技术特训营时间地点：2013年10月24…
本与供应商管理及谈判技术特训营
人气： 511
课程评分:
开课时间：2013-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购,管理 降低采购成本与供应商管理及谈判技术特训营 第一部分 采购成本管理前言：现代采购革新管理 1.现代采购管理所面对的挑战 …
优加卓越珠宝导购特训营
人气： 2051
课程评分:
开课时间：2013-10-24 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥3980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：柳国贵
课程分类：销售管理
关键字：珠宝知识,终端培训,导购技能,店员销售技巧,店铺店务管理 优加卓越珠宝导购特训营 课时具体时间课程主题 课程内容报道日夜晚 学员报道 学员准…
本与供应商管理及谈判技术特训营
人气： 480
课程评分:
开课时间：2013-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购,管理 降低采购成本与供应商管理及谈判技术特训营 时间地点：2013年10月24-25日深圳 11月2-3日广州培训费用：32…
成本与供应商议价谈判技巧特训营
人气： 603
课程评分:
开课时间：2013-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应商议价谈判,采购 利润中心-降低采购成本与供应商议价谈判技巧特训营 培训费用：3200元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书费：…
《冠军店铺实操特训营》
人气： 1872
课程评分:
开课时间：2013-10-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王建四
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,店长培训,连单率,客单价,心态,订货会,督导 《冠军店铺实操特训营》 中国服装零售培训标杆性人物倾情分享十年零售秘籍中国服饰行业零售终端“最实战”“落地性最强”的一堂…
效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 375
课程评分:
开课时间：2013-10-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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