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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 364
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才
人气： 453
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，无其他折扣…
股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 748
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才
人气： 455
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 【培训费用】所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，无其他折扣…
全面解读龙湖地产投资与运营管理
人气： 2068
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乔老师
课程分类：拓展/其它
关键字：投资管理,运营管理 全面解读龙湖地产投资与运营管理 【课程前言】龙湖的产品在市场备受关注，以市场战略导向的投资决策体系以及对土地价值的研判策…
股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 376
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 590
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 354
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 605
课程评分:
开课时间：2012-08-11 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 392
课程评分:
开课时间：2012-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
股权激励—留驻、吸引、激励核心人才
人气： 641
课程评分:
开课时间：2012-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：领导力
关键字：股权激励,领导与激励 股权激励—留驻、吸引、激励核心人才 【课程大纲】(2天内结合多个真实案例详细剖析)《股权激励—留驻、吸引、激励核心人才》…
股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 998
课程评分:
开课时间：2012-07-21 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 369
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-07 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：荣正模型,激励杠杆,生命周期 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才
人气： 435
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
股权激励法--留驻核心人才
人气： 1307
课程评分:
开课时间：2012-07-05 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励法,留驻核心人才,五步连贯 股权激励法--留驻核心人才 【课程背景】目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题,薛博士“手…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2012-07-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权,激励,核心,薛中行 7月5日-6日“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 【课程背景】目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为…
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