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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
打造金牌店长特训营(第3031期)
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2011-05-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：金牌店长 (第30期)---由“销售型”到“管理型”再到“经营型”店长的三级跳【培训时间】2011年5月18-19日 广州
树立财务理念(英文授课)
人气： 1113
课程评分:
开课时间：2011-05-18 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4150元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jean
课程分类：财务管理
关键字：财务,基础 树立财务理念(英文授课) 财务角色价值最大化的观念财务部门的目标如何与财务团队有效合作价值计算货币的时间价值将来值、净现…
打造金牌店长特训营
人气： 585
课程评分:
开课时间：2011-05-18 09:36 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘老师等
课程分类：市场营销
关键字：店长,连锁,金牌,刘晓亮 打造金牌店长特训营 一、直面挑战：你知道最优秀的店长与普通的店长之间到底有什么不同特质吗？你是否听说过一个门店更换店长后…
企业的安全和健康管理(研修班)
人气： 2116
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Kevin
课程分类：生产管理
关键字：企业,安全,健康管理,管理培训 企业的安全和健康管理(研修班) 【课程大纲】一、安全和健康概述1.中国安全和健康现状--中国安全和健康发展阶段--安全和…
企业社保筹划策略与新法下的人力资源管理制度设计与
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,解读,社保筹划策略 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略与新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 第一天《社会保险法》解读、应用及企业…
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 949
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云老师和许奕老…
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源,HR,HR管理,HR分析 基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型 提醒：学员自带笔记本电脑，并按照授课要求安装Office2003办公软件。…
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 770
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,企业社保,人事培训 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料…
企业人力资源劳资法律实务
人气： 961
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法律,法律实务 人力资源劳资法律实务 课程大纲一 企业人力资源管理者需要澄清的问题· 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气： 685
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,人力资源制度,设计,风险规避 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 费用：第一天￥1300/人，第二、三天￥2500/人(包括资料费、午…
企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与
人气： 585
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：新法下人力资源 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥3800/人(包括资料…
创新创业企业家高级研修班
人气： 2379
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：168小时
课程价格：￥32000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：清华大学创新,创新创业,研修 创期企业创始人、二次创业及创新型企业负责人，着力培养具有良好的创业创新精神、善于运用科技和国家创新政策、具备现代企业管理
《职场沟通技巧》
人气： 1689
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李锦文
课程分类：职业素养
关键字：沟通,人力资源,营销 》 《职场沟通技巧》课程大纲： 第一章 沟通概论 1．沟通的定义 2．沟通的原则 3．沟通的种类 4．沟通中的信息传递
ISO9001质量管理体系内审员培训
人气： 682
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：ISO9001 量管理体系八大管理原则 二、推行ISO9000的意义 三、过程方法论 四、质量
《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐晶劲
课程分类：人力资源
关键字：沙里淘金,候选人,访寻技巧 《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》 课程简介：招聘顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人…
《众里寻她 - 高效的候选人初步筛选》
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐晶劲
课程分类：人力资源
关键字：众里寻她,高效筛选,候选人,初步筛选 《众里寻她 - 高效的候选人初步筛选》 课程简介：招聘顾问需要采用专业而有效的方法来筛选简历，既要高效率，做到客观公平，…
《成为专业的招聘专员》
人气： 1204
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐晶劲
课程分类：人力资源
关键字：招聘专员,访寻技巧,初步筛选,招聘,背景调查 《成为专业的招聘专员》 课程简介：招聘顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人。这个课程集合了…
环境管理体系(ISO 14001)内审员
人气： 525
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：环境管理,内审员 环境管理体系(ISO 14001)内审员 随着公众对环境保护的认同，社会责任感的增强，以及业界对环境控制要求的提高，环境…
《社会保险法》和新法下的人力资源管理制度设计与风…
人气： 998
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,人力资源,管理制度 《社会保险法》和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 课程背景curriculum background 《中华…
营销数据分析------用数字说话
人气： 667
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：销售管理
关键字：数据分析,营销管理 点、赠送陈剑老师研发软件等)【课-程-背-景】市场营销是企业的命脉，然而，为数不少的的市场部、销售部工作人员由于缺乏营销
让情绪指引美好人生
人气： 932
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘国兰老师
课程分类：职业素养
关键字：情绪,情绪管理 让情绪指引美好人生 ● 课程背景 在现代的社会，现代的企业，员工们的关注点不再是局限于福利待遇，他们看重未来职业的发展，…
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