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评价
顶尖销售高手实战训练营
人气:
265
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾任
课程分类:
销售管理
关键字:
目标管理
,
沟通
,
设计
,
销售人员
训练营 顶尖销售高手实战训练营课程介绍【课程大纲】 单元一、
目
标
与计划(3H) 1、
目
标
抑制 2、高效
目
标
分解实施模型
高效
管
理
者的七项修炼
人气:
1070
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
管理者
,
思维
,
目标管理
,
自我管理
的领导力—以终为始1. 以终为始的思维优势2. 先拟出愿景和
目
标
,并据此塑造未来3. 哈佛大学的实验:今天的
目
标
,影响着
精益生产实践IE生产效率提升高级研修班
人气:
1101
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:郭晓宁
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
ie
,
研修班
,
沟通
本堂课程重点就是教会您,大部分企业在现阶段,结合国情和厂情,
目
前能做到何种极致?这种极致距离终极
目
标
还有多远的距离?还需
事半功倍-卓越经
理
人的七项修炼
人气:
390
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
领导力
关键字:
情绪管理
,
目标管理
,
人际关系
,
时间管理
事半功倍-卓越经
理
人的七项修炼 培训
目
标
:1.识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源。2.构建个人领导力…
高效
管
理
者的七项修炼
人气:
415
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
思维
,
目标管理
,
自我管理
者的领导力以终为始1. 以终为始的思维优势2. 先拟出愿景和
目
标
,并据此塑造未来3. 哈佛大学的实验:今天的
目
标
,影响着
行政服务创新与行政统筹
管
理
人气:
157
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
行政/法规
关键字:
行政
,
行政管理
,
行政人员
,
上市
行政服务创新与行政统筹
管
理
行政服务创新与行政统筹
管
理
课程介绍课程大纲: 第 一讲、 行政
管
理
的使命与价值——安全、省钱…
高效
管
理
者的七项修炼
人气:
360
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:诺达讲师
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
思维
,
目标管理
,
自我管理
的领导力—以终为始 1.以终为始的思维优势 2.先拟出愿景和
目
标
,并据此塑造未来 3.哈佛大学的实验:今天的
目
标
,影响着
卓越销售团队
管
理
人气:
290
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
销售经理
,
销售人员
,
目标管理
------------ 1、为什么让你来做销售经
理
? 主要
目
标
:帮助学员
理
解销售经
理
的关键任务和职责 授课方式:讲解、
事半功倍-卓越经
理
人的七项修炼
人气:
490
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
职业素养
关键字:
管理者
,
思维
,
目标管理
,
自我管理
的领导力—以终为始 1.以终为始的思维优势 2.先拟出愿景和
目
标
,并据此塑造未来 3.哈佛大学的实验:今天的
目
标
,影响着
计划、组织与
管
理
——PDCA模式的实用指导
人气:
387
课程评分:
开课时间:2017-07-31 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2150元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
目标管理
,
思维
工作结果的衡量:效果和效率* 团队共同达成结果的核心技能*
目
标
管
理
的思路和方法* PDCA的思路与方法 2. 有效计划
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
314
课程评分:
开课时间:2017-08-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师 Robe…
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
绩效
试流程 STAR面试法操作技巧 背景调查与录用决策分析 4.
目
标
设定与绩效辅导 绩效与绩效
管
理
部门经
理
和人力资源部门的
新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班
人气:
324
课程评分:
开课时间:2017-08-08 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥2200元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:王教授,孙老师 …
课程分类:
战略管理
关键字:
企业文化建设
,
研修班
,
管理体系
,
培训体系
战略转型期企业文化变革策3、落地规划:系统规划企业文化的建设
目
标
、推进步骤与策略案例解析4、主题年计划:实现企业文化为经
增进论证技巧,从而变得更加有说服力
人气:
361
课程评分:
开课时间:2017-08-08 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2480元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
说服力
,
心理
,
影响力
,
沟通
增进论证技巧,从而变得更加有说服力 1. 建立论证的策略* 识别出论证的特征* 认识并考虑到论证情境的多样化*
理
解对方…
KPI的有效设定技巧
人气:
141
课程评分:
开课时间:2017-08-09 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi
,
目标管理
,
绩效
,
平衡计分卡
KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指
标
)•
目
标
管
理
还不够吗:为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方…
互联网创新思维与服务营销之道
人气:
982
课程评分:
开课时间:2017-08-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴文巍
课程分类:
市场营销
关键字:
互联网
,
创新思维
,
服务营销
,
沟通
么玩?如何引爆口碑?7.用户体验如何落地?如何设计用户互动项
目
?模块二:“互联网+时代”的本质特征1.用户消费行为变化趋
绩效
管
理
与年度面谈
人气:
411
课程评分:
开课时间:2017-08-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
目标管理
,
平衡计分卡
对策* 绩效
管
理
的原则及成功要素 2.绩效评估的几种方法*
目
标
管
理
* 关键绩效指
标
* 平衡计分卡* 绩效
管
理
体系的建立
全面的绩效
管
理
人气:
176
课程评分:
开课时间:2017-08-10 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
绩效考核
,
目标管理
么•你是在做绩效考核还是在做绩效
管
理
?•你知道绩效
管
理
的真正
目
的吗?2. 绩效
管
理
体系如何构建•了解一下绩效
管
理
发展史•
跨部门沟通与协作
人气:
2773
课程评分:
开课时间:2017-08-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张椿龄
课程分类:
领导力
关键字:
跨部门沟通
,
思维
,
沟通
,
团队管理
模块二 回到沟通的根本 一、关键信息沟通框架 - 沟通的关键
目
的与实现过程被忽略的概念 – 另一种沟通方式沟通的第四类
目
灭绝销售
人气:
406
课程评分:
开课时间:2017-08-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈老师
课程分类:
销售管理
关键字:
情绪管理
,
目标管理
,
人际关系
,
时间管理
灭绝销售 培训
目
标
:1.识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源。2.构建个人领导力,学会情绪
管
理
与
目
标
管
…
管
理
者成长路径--
目
标
管
理
与计划落实
人气:
599
课程评分:
开课时间:2017-08-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:张瑞阳
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
成长
,
路径
,
目标管理
,
计划落实
管
理
者成长路径--
目
标
管
理
与计划落实 一、企业
目
标
管
理
的重要性1. 从
目
标
到
目
标
管
理
透过游戏看实质:盲
目
执行酿恶果(互动…
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…
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