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近1个月
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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研
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绩效管理及激励机制实战班
人气:
1670
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发
,
考核激励
,
绩效管理
,
KPI
研
发
绩效管理及激励机制实战班 【时间地点】2010年4月16―17日成都【培训费用】2600元/两天 (含两天中餐、指定…
研
发
绩效管理及激励机制实战班
人气:
1105
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发
,
考核激励
,
绩效管理
,
KPI
研
发
绩效管理及激励机制实战班 【时间地点】2010年4月16―17日成都【培训费用】2600元/两天 (含两天中餐、指定…
研
发
绩效管理及激励机制
人气:
1462
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
,
激励机制
研
发
绩效管理及激励机制 课程大纲:1.
研
发
绩效管理及激励机制概述什么是绩效和绩效管理绩效管理的四大步骤绩效管理与绩效考核…
研
发
及技术
人
员
绩效考核与激励实战训练
人气:
809
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张永杰
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
研
发
及技术
人
员
绩效考核与激励实战训练 一、
研
发
人
力资源管理概述1、
研
发
人
员
具有哪些特点?1)逻辑思维能力强2)独立贡献者…
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
879
课程评分:
开课时间:2010-04-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
考核激励
,
绩效考核
,
KPI
研
发
人
员
的考核与激励 【时间地点】2010年4月29―30日上海 4月26―27日厦门【培训费用】3200元/两…
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
638
课程评分:
开课时间:2010-04-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人
员
的考核与激励 ■课程背景
研
发
人
员
的考核与激励是企业高层领导、
研
发
经理、
人
力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和…
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
908
课程评分:
开课时间:2010-04-29 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
考核激励
,
绩效考核
,
KPI
研
发
人
员
的考核与激励 【时间地点】2010年4月29―30日上海 4月26―27日厦门【培训费用】3200元/两…
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
713
课程评分:
开课时间:2010-04-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人
员
的考核与激励 ■课程背景
研
发
人
员
的考核与激励是企业高层领导、
研
发
经理、
人
力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和…
快速解决复杂问题方法
人气:
979
课程评分:
开课时间:2010-05-05 00:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
质量管理
关键字:
快速解决复杂问题方法
,
高级谢宁DOE
,
质量管理
,
生产管理
定位1、从不良现象探索规律2、制作集中图的步骤3、集中图案例
研
究和练习第五部份:部件搜索――简便而平滑的交换1、应用范围
高级DOE(试验设计)
研
修培训
人气:
773
课程评分:
开课时间:2010-05-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
DOE
,
试验设计
,
生产管理
,
质量管理
高级DOE(试验设计)
研
修培训 第一讲:试验设计简介 1、 高科技时代的质量挑战2、 DOE(试验设计)的巨大作用3、 …
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
574
课程评分:
开课时间:2010-05-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人
员
的考核与激励 ■课程背景
研
发
人
员
的考核与激励是企业高层领导、
研
发
经理、
人
力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和…
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
984
课程评分:
开课时间:2010-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:JAY
课程分类:
项目管理
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人
员
的考核与激励 案例分析分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的
员
工)在该案例中各承担哪些职责?造成绩效考核结果无…
从技术走向管理
人气:
686
课程评分:
开课时间:2010-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:GILES
课程分类:
生产管理
关键字:
从技术走向管理
色定位和素质模型管理
人
员
的角色定位和素质模型企业价值链分析、
研
发
在企业价值链中的位置
研
发
管理体系的10大构成要素
研
发
管理
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
870
课程评分:
开课时间:2010-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:JAY
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人
员
的考核与激励 案例分析分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的
员
工)在该案例中各承担哪些职责?造成绩效考核结果无…
研
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员
的考核与激励
人气:
634
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人
员
的考核与激励 ■课程背景
研
发
人
员
的考核与激励是企业高层领导、
研
发
经理、
人
力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和…
从技术走向管理
人气:
752
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:GILES
课程分类:
生产管理
关键字:
从技术走向管理
色定位和素质模型管理
人
员
的角色定位和素质模型企业价值链分析、
研
发
在企业价值链中的位置
研
发
管理体系的10大构成要素
研
发
管理
快速解决复杂问题方法
人气:
898
课程评分:
开课时间:2010-06-16 00:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
质量管理
关键字:
快速解决复杂问题方法
,
高级谢宁DOE
,
质量管理
,
生产管理
定位1、从不良现象探索规律2、制作集中图的步骤3、集中图案例
研
究和练习第五部份:部件搜索――简便而平滑的交换1、应用范围
高级DOE(试验设计)
研
修培训
人气:
858
课程评分:
开课时间:2010-06-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
DOE
,
试验设计
,
生产管理
,
质量管理
高级DOE(试验设计)
研
修培训 深圳开课时间:2010年6月16日-18日 7月7日-9日三天第一讲:试验设计简介 1…
高级DOE(实验设计)
研
修培训班
人气:
1207
课程评分:
开课时间:2010-06-16 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何小勇
课程分类:
生产管理
关键字:
实验设计
高级DOE(实验设计)
研
修培训班 课程背景】 虽然全球经济开始复苏,但企业间的竞争更加白热化。如何更加满足顾…
研
发
团队建设与管理暨
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
1071
课程评分:
开课时间:2010-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张永杰
课程分类:
人力资源
关键字:
团队建设
,
团队建设与管理
研
发
团队建设与管理暨
研
发
人
员
的考核与激励 一、
研
发
团队及绩效管理概述1.
研
发
人
员
具有哪些特点?a) 逻辑思维能力强b…
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