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近1周
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不限
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6001-15000元
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不限
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研
发
人员的考核与激励
人气:
523
课程评分:
开课时间:2012-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发
,
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成
绩
…
研
发
人员的考核与激励
人气:
614
课程评分:
开课时间:2012-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发
,
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成
绩
…
营销数据分析------用数字说话
人气:
404
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
汇总5. 可视化分段与结构分析六、市场调查与置信度分析市场调
研
是合法获取数据的重要来源,也是快速了解市场反应的途径,本节
向华为学习:如何通过市场和技术分析进行产品规划
人气:
2030
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
生产管理
关键字:
华为
,
产品规划
,
产品经理
,
研发管理
公司、产品线、细分市场和产品包业务计划2.6.3.打通市场和
研
发
,使
研
发
以市场为导向2.6.4.基于客户需求的结构化流程
研
发
人员的考核与激励
人气:
488
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发
,
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成
绩
…
营销数据分析------用数字说话
人气:
437
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
汇总5. 可视化分段与结构分析六、市场调查与置信度分析市场调
研
是合法获取数据的重要来源,也是快速了解市场反应的途径,本节
打造精益工厂——精益生产实战
人气:
910
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:刘宝生
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
生产管理
,
精益生产
,
精益改善过程
打造精益工厂——精益生产实战 【课程背景】2012年世界经济复苏之路将曲折复杂,中国制造业受原材料价格上涨、劳动力成本上…
研
发
绩
效
管理实战班(模板+咨询案例)
人气:
433
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:牛清菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
,
研发人员绩效
研
发
绩
效
管理实战班(模板+咨询案例) 分享领先企业在
研
发
绩
效
管理及激励方面的经验和教训能够根据
研
发
工作特点设计
研
发
绩
效
管…
研
发
绩
效
管理实战班(模板+咨询案例)
人气:
468
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:牛清菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
研
发
绩
效
管理实战班(模板+咨询案例) 随着企业的
发
展,
研
发
逐步成为重要的工作内容,对
研
发
的管理也相应成为一大难题,尤其是…
营销数据分析------用数字说话
人气:
402
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
汇总5. 可视化分段与结构分析六、市场调查与置信度分析市场调
研
是合法获取数据的重要来源,也是快速了解市场反应的途径,本节
市场管理及产品规划
人气:
545
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:屠斌飞
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
到以市场为导向、以客户为中心,创建具有竞争优势的产品概念,为
研
发
提供精准的输入,最终赢得市场竞争的胜利。透彻理解市场管理
《
研
发
人员考核与激励高级实务》
人气:
1402
课程评分:
开课时间:2012-03-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
高层领导
,
研发经理
,
人力资源经理
,
KPI
,
指标设计
《
研
发
人员考核与激励高级实务》 第一单元:
研
发
人力资源管理概述1.
研
发
人员具有哪些特点?2.
研
发
人力资源管理常见的问题分…
政策解读与商业模式创建
人气:
972
课程评分:
开课时间:2012-02-29 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林伟贤
课程分类:
战略管理
关键字:
商业模式
别无选择!然而美国BSE企业家商学院与北京大学实践家商业模式
研
究中心历经10余年的专项
研
究,旨在
研
究如何创新成功的商业模
从市场需求到产品规划
人气:
683
课程评分:
开课时间:2012-02-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘铭
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
够学以致用。企业自己的案例和其他企业案例结合:讲师准备的实际
研
发
案例;课堂上学员在讲师指导下识别自己的产品作为课堂案例;
研
发
绩
效
管理实战班(模板+咨询案例)
人气:
360
课程评分:
开课时间:2012-02-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:牛清菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
,
研发人员绩效
研
发
绩
效
管理实战班(模板+咨询案例) 分享领先企业在
研
发
绩
效
管理及激励方面的经验和教训能够根据
研
发
工作特点设计
研
发
绩
效
管…
研
发
绩
效
管理实战班(模板+咨询案例)
人气:
528
课程评分:
开课时间:2012-02-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:牛清菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
研
发
绩
效
管理实战班(模板+咨询案例) 随着企业的
发
展,
研
发
逐步成为重要的工作内容,对
研
发
的管理也相应成为一大难题,尤其是…
研
发
绩
效
管理及激励机制高级实务培训
人气:
5732
课程评分:
开课时间:2012-01-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
激励机制
,
研发管理
研
发
绩
效
管理及激励机制高级实务培训
研
发
绩
效
管理及激励机制高级实务培训(北京12.16-17,深圳01.11-12)举办…
研
发
人员的考核与激励
人气:
476
课程评分:
开课时间:2012-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
职业素养
关键字:
KPI
,
PAC
,
FT
,
研发绩效
,
反馈管理
研
发
人员的考核与激励 【培训时间】2011年9月26-27日北京 9月22-23日上海 11月7-8日北京 11月1…
研
发
人员的考核与激励
人气:
5498
课程评分:
开课时间:2012-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人员的考核与激励 【培训费用】3200元/两天 *买一赠一,需在同一时间同一地点同一课程才享有此优惠,单独一人或多出…
研
发
人员的考核与激励
人气:
931
课程评分:
开课时间:2012-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发
,
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成
绩
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财务管理 13971 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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