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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
化学检验员国家职业资格培训通知
人气： 714
课程评分:
开课时间：2011-11-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：化学检验 器分析技术5.化学危险品管理6.仪器实操 职业资格鉴定等级：初级、中级、高级三个等级，技师和高级技师的考评工作另行
和谐的员工关系管理
人气： 3559
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴娟瑜
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：冲突,反应模式,竞争关系,协调关系 和谐的员工关系管理 为什么学习本课程1、许多杰出的企业家已为员工创设绝佳的工作环境，不管软件设备或硬设备都是一流的，可是…
采购项目管理(CIPS六级)
人气： 794
课程评分:
开课时间：2011-10-30 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3688元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：采购管理
关键字：CIPS,采购,项目管理,六级研究生文凭,英国皇家 采购项目管理(CIPS六级) 一、管理并领导项目1.项目管理与“项目型组织”2.项目管理的软、硬因素；计划还是执行更重要…
2011营销精英训练营(第三期)
人气： 2358
课程评分:
开课时间：2011-10-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：田宇老师
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,市场营销,销售培训,销售培训班,营销培训 (2)销售仪容仪表：服饰、配饰、头发、指甲、鞋子、袜子、妆容等要求(3)销售人员的站立、行走、入座的姿势要求(4)商务人
人力资源管理师三级(中级技师)
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理师,人力资源 础知识)招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等及人力资源专业英语课程所有培训费均含书费，应试专业辅导教材
国家高级物流师职业资格认证
人气： 1441
课程评分:
开课时间：2011-10-07 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥3500元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,物流师
关键字：物流培训 国家高级物流师职业资格认证 课程设置：助理物流师――《现代物流概论》、《物流实务》物 流 师――《现代物流概论》、《…
采购项目管理(CIPS六级)
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2011-09-29 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3688元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：项目管理
关键字：CIPS,采购,项目管理 采购项目管理(CIPS六级) 一、管理并领导项目1.项目管理与“项目型组织”2.项目管理的软、硬因素；计划还是执行更重要…
九月份计量人员国家职业资格培训通知
人气： 1118
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：计量人员,国家职业资格,培训,九月 的掌握计量有关的理论知识，熟练掌握计量器具的管理、调整、校准等工作技能。为此，广电质量学院(信息产业部电子602计量站)
计量人员国家职业资格培训
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理,职业素养
关键字：计量,国家职业资格 高级：2200元/人 (含教材、资料、培训考核、证书及午餐等费用)，住宿统一安排，费用自理。) 计量,国家职业资格
中国物流与采购联合会中级物流师培训
人气： 2515
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：90小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：赵老师
课程分类：物流管理,职业素养,物流师
关键字：物流培训,物流师培训 中国物流与采购联合会中级物流师培训 《现代物流概论》《物流管理》高级物流师《现代物流概论》《物流系统工程》五、课程设置备…
九月份材料物理性能国家职业资格培训通知
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：材料物理性能,国家职业资格,培训,九月份 ；高级资格2200元/人(含教材、资料、培训考核、证书及午餐等费用)，住宿统一安排，费用自理。 材料物理性能,国家职业资
九月份化学检验员国家职业资格培训通知
人气： 917
课程评分:
开课时间：2011-09-19 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：化学检验员,国家职业资格,培训,九月份 仪器分析技术5.化学危险品管理6.仪器实操 职业资格鉴定等级：初级、中级、高级三个等级，技师和高级技师的考评工作另行
材料成分分析检验员国家职业资格培训
人气： 2358
课程评分:
开课时间：2011-09-19 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：材料成分分析,检验员,国家职业资格培训,通知 析技术5.各种材料分析方法6.仪器实际操作 职业资格鉴定等级：初级、中级、高级三个等级，技师和高级技师的考评工作另行
化学检验员国家职业资格培训
人气： 1655
课程评分:
开课时间：2011-09-19 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理,职业素养
关键字：化学,国家职业资格 仪器分析技术5.化学危险品管理6.仪器实操 职业资格鉴定等级：初级、中级、高级三个等级，技师和高级技师的考评工作另行
扬州物流师职业资格认证
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2011-09-04 00:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥2737元
开课地点：江苏 扬州市
授课讲师：刘老师
课程分类：物流管理,物流师
关键字：物流师,认证,培训,物流师培训 具备以下条件其一即可) a.具有中级以上专业技术职称、接受本等级正规培训；b.大专学历、连续三年以上相关工作经验、接受本
2011销售精英训练营
人气： 2624
课程评分:
开课时间：2011-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：田宇
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,市场营销,销售培训,销售培训班,营销培训 (2)销售仪容仪表：服饰、配饰、头发、指甲、鞋子、袜子、妆容等要求(3)销售人员的站立、行走、入座的姿势要求(4)商务人
计量人员国家职业资格考试
人气： 763
课程评分:
开课时间：2011-08-29 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1550元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：计量,国家职业资格证,职业技能鉴定 的掌握计量有关的理论知识，熟练掌握计量器具的管理、调整、校准等工作技能。为此，我司物在广州开展计量、检验相关工种的初、中
如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 2130
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,激励机制 系统 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性
如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 1208
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励,公平竞争 州 课程费用：2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书费：800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用
营销人员的薪酬激励体系的设计
人气： 1783
课程评分:
开课时间：2011-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,人事管理,人力资源,绩效考核,薪酬模式 营销人员的薪酬激励体系的设计 课程大纲一、薪酬激励体系的战略管理1、什么是薪酬激励体系2、薪酬激励战略与业务经营战略的关…
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