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高级招聘与面试技巧

人气： 900

课程评分:

开课时间：2011-10-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：秦老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,招聘,面试,HR,选人的方法作* 如何确定选拔要求* 能力标准如何运用于招聘过程* 澄清简历上的疑点【第一天下午】三行为描述式面试* 行为描述式面

高效招聘面试技巧

人气： 904

课程评分:

开课时间：2011-11-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：秦老师

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：工作匹配度,综合评价,行为描述建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点【第一天下午】三行为描述式面试行为描述式面试的

SQE-供应商质量管理高级研修班

人气： 608

课程评分:

开课时间：2015-09-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁远老师

课程分类：采购管理

关键字：SQE,供应商,研修班,供应链 SQE-供应商质量管理高级研修班【课程大纲】1.SQM发展趋势与职能变迁* SQM发展趋势* 供应商质量管理的目的* …

现代高效仓库管理

人气： 1068

课程评分:

开课时间：2015-08-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：景老师

课程分类：

关键字：仓库管理现代高效仓库管理第一模块：仓库管理的意义仓库管理不善的后果仓管人员的职责第二模块：操作管理订货(存货策略、供应档…

赢在招聘进行时――《招聘与面试精华版十三步》

人气： 2091

课程评分:

开课时间：2010-10-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,招聘面试技巧,招聘面试精华版十三步组织所需要的候选人；我们需要采用专业而有效的方法来筛选简历，保证优秀的候选人能够被及时的挑选出来；我们需要在

金牌店长领导艺术提升与自我修炼

人气： 2757

课程评分:

开课时间：2017-12-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：韩艳秋

课程分类：领导力

关键字：金牌店长,领导艺术,员工,角色定位金牌店长领导艺术提升与自我修炼第一模块：金牌店长自我认知与管理第一单元：金牌店长自我认知之成功与心态一、“三度修炼”１…

招聘体系建立与结构化面试技巧

人气： 2309

课程评分:

开课时间：2017-02-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘体系建立,结构化面试技巧,招聘面试技巧技能，提高选才判断的准确率；4、了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息；5、掌握科学的评估方法，准确判断求职者的综合

高级招聘与面试技巧

人气： 1083

课程评分:

开课时间：2010-01-23 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：秦蕾女士

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点【第一天下午】三行为描述式面试行为描述式

高级招聘与面试技巧

人气： 1189

课程评分:

开课时间：2010-06-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：秦蕾

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试技巧,招聘面试技巧准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点【第一天下午】三行为描述式面试行为描述式面试

高级招聘与面试技巧

人气： 942

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：秦老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点【第一天下午】三行为描述式面试行为描述式面试

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 1023

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；―如何有效识别和筛选简历―案例：某公司的工作说明书样本―演练：审阅一个销售岗位应

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 1398

课程评分:

开课时间：2010-05-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；―如何有效识别和筛选简历―案例：某公司的工作说明书样本―演练：审阅一个销售岗位应

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 1310

课程评分:

开课时间：2010-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；―如何有效识别和筛选简历―案例：某公司的工作说明书样本―演练：审阅一个销售岗位应

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 959

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 A及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；如何有效识别和筛选简历案例：某公司的工作说明书样本演练：审阅一个销售岗位应聘人

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 1226

课程评分:

开课时间：2010-05-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 A及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；如何有效识别和筛选简历案例：某公司的工作说明书样本演练：审阅一个销售岗位应聘人

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 970

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 A及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；如何有效识别和筛选简历案例：某公司的工作说明书样本演练：审阅一个销售岗位应聘人

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 919

课程评分:

开课时间：2010-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 A及胜任能力模型确定招聘测试的内容与方法；如何有效识别和筛选简历案例：某公司的工作说明书样本演练：审阅一个销售岗位应聘人

高级招聘与面试技巧

人气： 888

课程评分:

开课时间：2010-08-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：秦老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧何确定选拔要求 - 能力标准如何运用于招聘过程 - 澄清简历上的疑点【第一天下午】三行为描述式面试 - 行为描述

高级招聘与面试技巧

人气： 1162

课程评分:

开课时间：2010-08-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：秦老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧何确定选拔要求 - 能力标准如何运用于招聘过程 - 澄清简历上的疑点【第一天下午】三行为描述式面试 - 行为描述

部门经理、管理干部综合管理技能提升

人气： 389

课程评分:

开课时间：2013-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：综合技能什么是沟通？8、坚持 (是完成工作目标的基石)→沟通不是简单的讲话，沟通是相互的理解→有效沟通的三个基本原则是什么？

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