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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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考试
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评价
量零缺陷与TQM全面质量
管
理
人气:
390
课程评分:
开课时间:2016-12-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
零缺陷
,
tqm
,
全面质量管理
,
员工
质量零缺陷与TQM全面质量
管
理
一、提高质量意识保障产品质量Ø 21世纪是质量的世纪 Ø 质…
研发绩效
管
理
与
员
工
激励高级实务
人气:
506
课程评分:
开课时间:2016-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:石花
课程分类:
项目管理
关键字:
绩效管理
,
员工激励
,
绩效考核
,
绩效
研发绩效
管
理
与
员
工
激励高级实务 第一部分 研发绩效
管
理
概述1.案例:一次关于研发绩效考核的对话2.什么是绩效3.如何正确…
现场质量
管
理
与突破性快速改善
人气:
303
课程评分:
开课时间:2016-12-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
质量管理
关键字:
制造业
,
现场管理
,
员工
,
设计
现场质量
管
理
与突破性快速改善 【课程大纲】第1讲:标准化作业1. 现场质量
管
理
的基本要义1)问题提出与团队组建--自我介…
现场质量
管
理
与突破性快速改善
人气:
371
课程评分:
开课时间:2016-12-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
项目管理
关键字:
制造业
,
现场管理
,
员工
,
设计
现场质量
管
理
与突破性快速改善 第1讲:标准化作业现场质量
管
理
的基本要义问题提出与团队组建自我介绍/分组培训目标及要求团队…
现场质量
管
理
与突破性快速改善实战
人气:
367
课程评分:
开课时间:2016-12-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
质量管理
关键字:
制造业
,
现场管理
,
员工
,
设计
现场质量
管
理
与突破性快速改善实战 】第1讲 标准化作业1、现场质量
管
理
的基本要义■问题提出与团队组建■自我介绍/分组■培…
2017年
员
工
手册中不能犯的N个错误
人气:
926
课程评分:
开课时间:2016-12-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨璐
课程分类:
领导力
关键字:
员工手册
,
ie
,
员工关系管理
,
员工
手册中不能犯的N个错误 概述/Overview在企业
员
工
关系
管
理
过程中,一部行之有效的
员
工
手册可以有效扩大企业的用
工
自主
时间
管
理
人气:
367
课程评分:
开课时间:2016-12-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
时间管理
,
自我管理
,
员工
时间
管
理
成功完成本课程,你将能够: 建立正确的时间
管
理
理
念; 掌握实用有效的时间
管
理
方法和技巧,提高时间
管
…
研发绩效
管
理
与
员
工
激励高级实务
人气:
341
课程评分:
开课时间:2016-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:石花
课程分类:
项目管理
关键字:
绩效管理
,
员工激励
,
绩效考核
,
绩效
研发绩效
管
理
与
员
工
激励高级实务 第一部分 研发绩效
管
理
概述1.案例:一次关于研发绩效考核的对话2.什么是绩效3.如何正确…
研发绩效
管
理
与
员
工
激励高级实务
人气:
829
课程评分:
开课时间:2016-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:石花
课程分类:
领导力
关键字:
绩效管理
,
员工激励
,
绩效考核
,
绩效
研发绩效
管
理
与
员
工
激励高级实务 第一部分、研发绩效
管
理
概述1.案例:一次关于研发绩效考核的对话2.什么是绩效3.如何正确…
2017年
员
工
手册中不能犯的N个错误
人气:
389
课程评分:
开课时间:2016-12-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨璐
课程分类:
领导力
关键字:
员工手册
,
ie
,
员工关系管理
,
员工
手册中不能犯的N个错误 概述/Overview在企业
员
工
关系
管
理
过程中,一部行之有效的
员
工
手册可以有效扩大企业的用
工
自主
时间与压力
管
理
人气:
301
课程评分:
开课时间:2016-12-05 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
职业素养
关键字:
压力管理
,
员工
,
时间管理
,
心理
时间与压力
管
理
【课程收益】你是否每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标?是否发现自己超负荷
工
作?是否感觉忙碌到了极限,…
团队
管
理
教练与领导艺术“心”视角
人气:
1330
课程评分:
开课时间:2016-11-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
领导艺术
,
绩效管理
,
员工
团队
管
理
教练与领导艺术“心”视角 一、有效绩效
管
理
二、如何激励
员
工
三、团队心
理
学和长期绩效 四、团队结构和结构权变
理
…
中坚力量6堂课
人气:
682
课程评分:
开课时间:2016-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:薛灿宏
课程分类:
领导力
关键字:
高层管理
,
中层管理
,
员工
,
部门经理
,
中层干部
中坚力量6堂课 假如把企业的高层
管
理
者比作“脑袋”,那么中层
管
理
者就是“腰”,腰不好,领导就头大。==========中…
互联网 时代卓越培训体系构建特训营
人气:
630
课程评分:
开课时间:2016-11-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
互联网
,
培训体系
,
培训管理
,
员工
网 时代卓越培训体系构建特训营 第一单元 互联网 时代的培训
管
理
1.传统的培训体系面临的挑战和出路2.互联网 时代的培训
年底绩效薪酬调整与难点解析
人气:
758
课程评分:
开课时间:2016-11-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效薪酬
,
互联网
,
绩效管理
,
员工
整与难点解析 课 程 简 介如何
理
解“互联网 ”时代企业绩效
管
理
模式的变化?什么是OKR?如何运用OKR来确保部门、
员
工
中层经
理
通用
管
理
技能训练
人气:
279
课程评分:
开课时间:2016-11-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理
,
管理技能
,
中层管理
,
员工
中层经
理
通用
管
理
技能训练 2016年09月23-24日 上海2016年11月25-26日 上海课程背景中层
管
理
者从普通…
5S--AIAG授权批准课程
人气:
485
课程评分:
开课时间:2016-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
5s
,
主管
,
现场管理
,
员工管理
利于今后持续实施的样板小组和样板区域。学
员
背景要求设施和过程
管
理
的相关知识。参加人
员
:培训教材:本讲习班专门针对下列人
员
冲突
管
理
人气:
255
课程评分:
开课时间:2016-11-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:卢老师,张老师
课程分类:
关键字:
管理
,
冲突
冲突
管
理
1.正确地认识冲突•什么是冲突•冲突发生的条件•不同性质的冲突的比较2.冲突的来源•角色错位和心
理
冲突•沟通不…
设备效率
管
理
--TPM
工
厂实战
人气:
245
课程评分:
开课时间:2016-11-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
生产管理
关键字:
tpm
,
设备管理
,
员工
,
设备维护
设备效率
管
理
--TPM
工
厂实战 【课程背景】在繁重的生产任务面前,我们都面临这样一个思考,我们到底是不是设备的主人呢?如…
中坚力量6堂课
人气:
535
课程评分:
开课时间:2016-11-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:薛灿宏
课程分类:
领导力
关键字:
高层管理
,
中层管理
,
员工
,
部门经理
,
中层干部
中坚力量6堂课 假如把企业的高层
管
理
者比作“脑袋”,那么中层
管
理
者就是“腰”,腰不好,领导就头大。==========中…
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