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职业形象塑造与高级商务礼仪

人气： 366

课程评分:

开课时间：2013-04-16 12:10 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：贺文静

课程分类：商务礼仪

关键字：礼仪,形象章：工作场所重效率(办公礼仪)一、公司成员的职责要求1、高层管理者——决策2、中层管理者——执行3、基层员工——行动二、

职业形象塑造与高级商务礼仪

人气： 478

课程评分:

开课时间：2013-04-16 12:10 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：贺文静

课程分类：商务礼仪

关键字：礼仪,形象章：工作场所重效率(办公礼仪)一、公司成员的职责要求1、高层管理者——决策2、中层管理者——执行3、基层员工——行动二、

职业形象塑造与高级商务礼仪

人气： 439

课程评分:

开课时间：2013-04-16 12:09 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：贺文静

课程分类：商务礼仪

关键字：礼仪,形象章：工作场所重效率(办公礼仪)一、公司成员的职责要求1、高层管理者——决策2、中层管理者——执行3、基层员工——行动二、

培训经理如何把培训做得有趣又有效

人气： 3060

课程评分:

开课时间：2013-04-25 18:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥50元

开课地点：上海上海市

授课讲师：卢思旭老师

课程分类：国学/心理学

关键字：培训,沙龙,500强,有趣,有效培训可以解决？哪些不能？什么样的培训是有效的？培训经理如何去管理周遭各层级同事的期望值？怎样才能把培训做得既有效又有趣？

2013年西南财经大学EMBA贵阳招生简章

人气： 1070

课程评分:

开课时间：2013-05-03 10:19 已结束

课程时长：180小时

课程价格：￥228000元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班,MBA

关键字：西南财经大学EMBA,贵阳教学点。经国务院学位办批准，于2002年7月成为全国首批30所高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位教育项目培养院校之一

广州担当企业管理咨询有限公司真诚期待与您共同实现…

人气： 1657

课程评分:

开课时间：2013-05-18 09:00 已结束

课程时长：1小时

课程价格：￥1888元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,销售管理,精益生产

关键字：质量高效,最求完美广州担当企业管理咨询有限公司真诚期待与您共同实现精益生产，以达到降低成本、提高产品质量、提高产出效率、提高产品交期、减少…

提升PPT专业度与美观度的实战技巧

人气： 520

课程评分:

开课时间：2013-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈杰

课程分类：项目管理

关键字：提升PPT专业度与美观度的实战技巧有一个直观、全面的了解，化繁为简； 2.让学员掌握大部分企业管理中PowerPoint制作的基本原理及基本操作技能，并通

调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧

人气： 561

课程评分:

开课时间：2013-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧广东地区：新修订的《广东省劳动保障监察条例》已于2012…

调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧

人气： 418

课程评分:

开课时间：2013-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧广东地区：新修订的《广东省劳动保障监察条例》已于2012…

调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧

人气： 299

课程评分:

开课时间：2013-06-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧广东地区：新修订的《广东省劳动保障监察条例》已于2012…

调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧

人气： 419

课程评分:

开课时间：2013-06-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧广东地区：新修订的《广东省劳动保障监察条例》已于2012…

调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧

人气： 269

课程评分:

开课时间：2013-06-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧广东地区：新修订的《广东省劳动保障监察条例》已于2012…

调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧

人气： 578

课程评分:

开课时间：2013-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：梁伟权

课程分类：人力资源

关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧广东地区：新修订的《广东省劳动保障监察条例》已于2012…

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…

人气： 429

课程评分:

开课时间：2013-05-09 16:34 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：四川成都市

授课讲师：钟永棣

课程分类：

关键字：劳动法,社保,工伤,钟永棣,劳律通雇辞退及违纪问题员工处理技巧课程大纲：一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…

人气： 486

课程评分:

开课时间：2013-07-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣定培训教材、午餐、茶点费等) 课程大纲：一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动

2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…

人气： 798

课程评分:

开课时间：2013-07-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣指定培训教材、午餐、茶点费等)课程大纲：一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动

2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…

人气： 524

课程评分:

开课时间：2013-07-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣指定培训教材、午餐、茶点费等)课程大纲：一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动

2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…

人气： 497

课程评分:

开课时间：2013-07-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣指定培训教材、午餐、茶点费等)课程大纲：一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动

80/90后一线员工管理

人气： 628

课程评分:

开课时间：2013-06-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：战略管理,生产管理

关键字：80/90后一线员工管理,员工管理 80/90后一线员工管理【案例学习】--发现新生代员工的五大需求--为什么说超负荷加班是工厂万恶的根源--减少超负荷加…

有效决策

人气： 365

课程评分:

开课时间：2013-07-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：战略管理

关键字：有效决策有效决策模块一：概述模块二：市场分析(产品竞争策略)1.查明难题的事项2.把握难题的轻重缓急3.解决问题的计划与步骤4…

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