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培训经理如何把培训做得有趣又有效

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培训受众:

培训经理、HR

课程大纲:

培训真的能解决所有问题吗?哪些问题靠培训可以解决?哪些不能?什么样的培训是有效的?培训经理如何去管理周遭各层级同事的期望值?怎样才能把培训做得既有效又有趣?…… 这些都是优秀的培训经理必须好好思考的问题。也许你还没能到这一步,你还在为一些和培训相关的基本问题犯愁,比如怎么去收集培训需求、制定培训计划、完成培训项目、评估培训成果等等,但是俗话说:没有远虑,必有近忧。在做每一件之前,真正从必要的深度和高度去思考、探索,是做好这件事的关键。 此沙龙将由培训和HR专家同时也是心理学专家的思旭老师带领,她将根据十数年世界500强公司人力资源及员工培训与发展经验,结合目前心理学在培训中应用实践的扎实根基解答你日常培训工作中的一些疑惑,并提供给你切实有效的方法,更重要的是她会带给你多一份觉察,从一个新的思路去考虑培训,那就是: 如何让培训的有效性在企业中真正发挥作用,并让培训本身的有趣性成为吸引同事驱之若素的原因,这才是让培训经理的工作也能做得有趣并有效的最佳路径。

培训师介绍:

 
卢思旭老师毕业于上海外国语大学德语系,十数年世界500强公司人力资源及培训与发展经验。在担任人力资源及培训与发展工作期间,她为公司建立并完善了人力资源管理流程及培训与员工发展体系,设计开发了三十多门专业的课程并担任专业讲师。由于积累了企业运营的实际经验,思旭老师的课程,涵盖能力矩阵模型支持下的个人以及团队管理与发展众系列,理论联系实际,实用性强,注重与学员的互动,培训风格幽雅,如行云流水,语言生动,注重道术并重,务实亲和,内容充实慎密,丰富的职业经历和流畅的授课风格得到许多学员的好评。

近年思旭老师在为公司引进EAP项目关注员工工作生活的心理层面的同时,发掘了对心理学的巨大兴趣,遂在工作之余潜心钻研心理学,接受过多个心理治疗流派系统、专业的训练,并跟随多位心理治疗领域的大师学习,如家庭系统排列的领军人物,德国佛莱堡 (Freiburg) 海宁格机构主任Bertold Ulsamer博士以及世界级本体治疗大师Raja Selvam博士等。

目前思旭老师致力于心理学的应用和推广,结合心理学在工作中的实际应用与500强企业核心竞争力经典训练模块精华,牵头心理学业内资深专家与500强知名培训团队共同设计研发相关课程,聚焦企业中人的状态、素质和能力的改变,范围涵盖个人与团队的全面成长,是管理技术培训之外最有力的支撑。旨在改变心理学培训不落地,和企业内训头痛医头,脚痛医脚的长期弊病,致力于倡导国际领先的中医全科培训疗法,从“心”开始,经“行”改变,立志让更多的人和团体得到成长,感受和谐,享受幸福。

本课程名称: 培训经理如何把培训做得有趣又有效

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