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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1230
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,企业招聘,薪酬管理 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班3月6-8日 中国－北京 现代企业管理，…
产实战成本控制技巧及有效管理体系
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：成本控制,房地产 房地产实战成本控制技巧及有效管理体系 当今形势下，对于房地产企业来讲，控制的成本就是利润！15年成本管理实战经验、4年成…
金融危机下企业生存之道
人气： 1263
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：金融危机 金融危机下企业生存之道 《企业内部控制与风险管理》 主讲：吴春明 (3月21日 ) 一、企业运营…
培训体系构建与培训管理应用实操
人气： 847
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,培训体系 培训体系构建与培训管理应用实操 培训内容： MODULE一：让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念，了解…
培训体系构建与培训管理应用实操
人气： 882
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,培训体系 培训体系构建与培训管理应用实操 培训内容： MODULE一：让企业全体人员正确认识和支持培训工作建立正确的培训观念，了解…
《中美企业的不同关注点》论坛
人气： 1406
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,生产管理
关键字：企业论坛 门外后，美国的制造业是否迎来了千载难逢的重振机会？美国人如何管理情商？作为美国瑞少特(RESULT GLOBAL)全球有
销售管理―如何提升销售队伍执行力”高级研修班
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：销售管理,执行力 销售管理―如何提升销售队伍执行力”高级研修班 各有关单位、各有关企业：在经济全球化和市场竞争激烈化的今天, 营销渠道的建…
--中层经理如何做好基础管理高级研修班
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 梧州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：中层经理 柳州 做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修班 研修内容主题一：企业中层干部的角色定位与管理职责 1、企业中层…
上海 车间主任与生产主管系统培训工
人气： 1067
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：车间主任,生产培训 上海 车间主任与生产主管系统培训工 一、培训背景在生产企业中，车间的骨干人员承担着车间管理和制造过程控制的重任，不仅要…
企业班组长系统培训 暨考察学习中国知名企业班组建…
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,物流管理
关键字：班组长,系统培训,班组长培训 造型企业中，提高竞争力的核心便是加强对企业班组长的综合能力和管理水平的培训，使其成为企业的生产、技术和管理骨干，其所带领
上海财大-合作MBA
人气： 3130
课程评分:
开课时间：2009-05-17 00:00 已结束
课程时长：500小时
课程价格：￥136000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,MBA/总裁班,销售管理,MBA
关键字：MBA,国家承认,英文授课,在职学习 的项目之一。欢迎您报考不出国门的留学生，祝愿您成为优秀卓越的管理者。合作实习力强：上海财经大学：网大2007年中国大学排
金融危机下企业的生存之道
人气： 1137
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：金融危机 危机下企业的生存之道 课程主讲内容吴春明《企业内部控制与风险管理》 3月21日 上
扫描核心领导力―提升您的领导力、影响力、竞争力
人气： 1417
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,领导力培训,领导力提升 企业人力资源数据库3.减少决策错误的经营风险4.如何建立5才管理5.建立人才管理标准化6.降低组织内部的冲突与危机7.在
媒介关系与新闻发言人技巧
人气： 1717
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,职业素养
关键字：媒介,新闻 新闻发言人的作用，价值及目标－关于新闻发言人职责的讨论－认知管理与事实管理的异同－针对目前的市场环境及趋势进行分析9:1
MBTI性格分析技巧班-团队匹配，人际沟通
人气： 2307
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,人力资源,领导力
关键字：MBTI,人际沟通,性格分析 2003年世界一百强的89%的企业引进MBTI，来帮助员工和管理人员自我发展，增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决
MBTI性格分析技巧班-团队匹配，人际沟通
人气： 2067
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,人力资源,领导力
关键字：MBTI,人际沟通,性格分析 2003年世界一百强的89%的企业引进MBTI，来帮助员工和管理人员自我发展，增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决
扫描核心领导力―提升您的领导力、影响力、竞争力
人气： 1559
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：竞争力,领导力,领导力提升 企业人力资源数据库3.减少决策错误的经营风险4.如何建立5才管理5.建立人才管理标准化6.降低组织内部的冲突与危机7.在
ISO9001内审员培训
人气： 1223
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥720元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：ISO9001,内审员 程大纲：1、ISO9000：2008品质系统介绍2、八项质量管理原则3、ISO9001：2008标准的术语讲解(ISO9
德鲁克经典管理课程――卓有成效的管理者
人气： 1986
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理课程,管理者 德鲁克经典管理课程――卓有成效的管理者 单元一时间管理·管理者究竟应该如何控制和支配自己的时间·什么…
研发人员的考核与激励
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2009-04-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：激励,研发人员 导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效
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